Laborales
Artículos de esta sección
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Una empleada de casas particulares solicita reducción horaria mediante telegrama laboral con consentimiento de su empleador. ¿El empleador debe ingresar a relaciones laborales, modificación de alta?
Si. Corresponde que el empleador modifique el alta temprana, adecuándola a la novación de la jornada laboral.
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Un empleado que renuncia al empleo, y luego de un tiempo reingresa al mismo, ¿cómo se computa la antigüedad?
Se considera todo el tiempo efectivamente trabajado a las órdenes de ese empleador. Se suma a su ingreso toda la antigüedad que arrastra de la primera contratación. Fuente: artículo 18 L.C.T..
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¿Se puede tomar el saldo a favor de retenciones suss como libre disponibilidad?
Si se genera un excedente de las retenciones sufridas respecto de las contribuciones determinadas en el periodo que se declara, el mismo será computable en las declaraciones juradas de períodos futuros, pero sólo de los recursos de la seguridad social. En consecuencia, dicho saldo a favor no reviste el carácter de libre disponibilidad.
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Al querer dar el alta en autónomos por el Sistema Registral a una persona física jubilada que pasa a ser responsable incripto en I.V.A., aparece esta leyenda: "NO puede ingresar a la opción autónomos: El contribuyente es jubilado por ley distinta de 24241 o no tiene ley definida y la fecha de jubilación es menor a 01-07-1994". ¿Qué se debe hacer?
Si el contribuyente está jubilado por la Ley N° 18.037 o 18.038 (anteriores al SIJP -julio 1994-) no le corresponde aportar a autónomos. Por otra parte, si está jubilado con una caja provincial u otro tipo de beneficio distinto a la Ley N° 24.241 o 18.037 (...)
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Una persona física (albañil) que es jubilado se inscribe como responsable inscripto por su actividad comercial. ¿Debe inscribirse obligatoriamente en autónomos? ¿Qué categoría le corresponde? ¿Cuál es valor mensual a abonar?
Si, los jubilados por la Ley N° 24.241 que continúen o reingresen a la actividad autónomo deben seguir aportando al régimen de trabajadores autónomos abonando la categoría I de jubilado, la que a partir de septiembre de 2015, con vencimiento en octubre, asciende a la suma de $ (...)
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Un encargado de edificio realizó horas extras en día de semana de 19 a 24 hs., ¿se le debe abonar algún adicional por horas nocturnas o sólo las horas al 50%?
A partir de las 21 horas se considera hora nocturna y lleva un plus de 8 minutos más por hora que en el caso planteado también sería extra. El empleado realizó 5 horas extras y se le abonan 5 horas con 24 minutos (los 24 minutos son el plus nocturno) todo extra y van en rubros separados.
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Una empresa que comienza a tener personal en 09/2015 y cuenta con un solo empleado, está alcanzada por las reducciones de la Ley N° 26.940? ¿Qué código debe utilizar para que salga dicha reducción?
Si es un puesto nuevo puede utilizar el código 307 (reducción del 100% de contribuciones a la seguridad social) por los primeros 12 meses y el código 310 del mes 13 al 24. Colocando el código en el F. 931 el sistema hace sólo los cálculos.
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En el caso de un contribuyente que no tiene cuenta bancaria y tiene que certificar el formulario de certificación de servicios de Anses para entregarle a su empleado, ¿dónde puede certificarlo?
Puede certificar firma, en Anses, policia federal, escribano, juzgado.
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¿Cómo se liquida el sueldo cuando existe un embargo del 30% por alimentos? ¿Se descuenta ese 30% del básico y luego se aplican los descuentos y ese 30% no lleva descuento?
En respuesta a su consulta le informamos lo siguiente:
En el oficio que envía el juzgado se suele aclarar sobre qué sumas se efectúa el embargo, sino es conveniente consultarlo. En algunos casos se realiza sobre el neto, pero se tiene ver bien en el juzgado si no se desprende claramente del (...)
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¿Bajo qué leyenda se coloca en el recibo de sueldo el no remunerativo de $ 1.524?
Puede colocarla bajo el rubro 2º cuota ANR acuerdo 2015, ya que el C.C.T. no establece un nombre específico.
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Se solicitó una certificación por cese de servicios de un trabajador que ingresó el 01/11/1994. Corroboré todos los períodos, cargué la categoría laboral en cada uno (desde año 1994 hasta 2015) y confirmé la certificación. Cuando la imprimo sólo aparecen desde el 2005 hasta la fecha. ¿Qué pudo haber sucedido? ¿Se puede solucionar?
Es correcto, se certifica todo la vida laboral del trabajador de 1994 al 2015, pero sólo imprime los 10 últimos años.
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A.R.T.
1ro de octubre de 2015
por Medrano, Marcela
¿En el cuadro de declaración en línea qué debo colocar en "cantidad de días trabajados" si el empleado se ausenta por accidente de trabajo cubierto por A.R.T. por 30 días? ¿Se coloca cero días o treinta a pesar de que está ausente?
En días trabajados va 30 días. La licencia por accidente se considera tiempo de servicio trabajado.
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En el caso de una empleada de comercio que faltó al trabajo durante una semana por enfermedad de hijo, ¿en el recibo se expone como licencia por enfermedad de hijo o directamente se utiliza el concepto falta injustificada?
Se puede usar el concepto "Ausencia lic. art 78 CCT 130/75", o "Ausencia lic. enfermedad familiar". No sería conveniente usar el concepto "Ausencia injustificada".
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Vacaciones
1ro de octubre de 2015
por Medrano, Marcela
¿Cómo se calculan los días de vacaciones para un trabajador de la seguridad, dado que la empresa lo declara como trabajador permanente, pero las horas dedicadas a su labor son los sábados y domingos. Por lo tanto en el mes tiene ocho días (8) trabajados?
En caso de la licencia anual tiene que contar los días efectivamente trabajados al 31/12, si supera más de la mitad de los días hábiles del año (en el caso de esta empresa son hábiles de lunes a domingo), tiene 14 días corridos de vacaciones. Si no supera, le corresponde un (1) día de vacaciones cada 20 efectivamente (...)
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Para un correcto encuadramiento en autónomos, ¿se deben sumar todos los ingresos brutos anuales de enero a diciembre netos de I.V.A.? Por ejemplo, un profesional debe sumar los ingresos declarados en la 4° Categoria y declarar ese valor al categorizarse?
Conforme lo establecido por la Resolución General N° 2217, se consideran ingresos brutos a los obtenidos por el trabajador autónomo -en dinero o en especie y netos de devoluciones y descuentos- durante el año calendario, por:
a) El desarrollo de sus actividades, incluidos los importes percibidos en concepto de adelantos, anticipos o pagos a (...)
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¿Durante el período de receso entre temporadas, tiene derecho el empleado a ser atendido por la correspondiente obra social?
La Ley N° 23.660 en su artículo 9° dispone que: e) Los trabajadores de temporada podrán optar por mantener el carácter de beneficiarios durante el período de inactividad y mientras subsista el contrato de trabajo cumpliendo durante ese período con las obligaciones del aporte a su cargo y de la contribución a cargo del empleador que establece la presente (...)
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¿Fuera de convenio se puede pactar un premio para el empleado todos los meses y tomarlo como no remunerativo?
No. Sólo el Estado tiene la potestad (y siempre que la justicia no falle en contra) de darle el carácter de no remunerativo a un rubro salarial.
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A una persona le piden que renuncie a un puesto de trabajo en un kiosko, ya que le prometen que al día siguiente que renuncie lo toman en el mismo lugar con otro nombre del establecimiento, respetándole la antigüedad.¿Es correcta esta situación?
No tendría que renunciar, lo correcto es que se haga una cesión de personal de un empleador a otro empleador. Fuente: art. 225 y sgtes LCT.
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¿Qué remuneración debe incluirse para el cálculo del día feriado? ¿Sólo la remuneración Básica del trabajador mensualizado (Sueldo Básico/25)? ¿o debe incluirse adicionales para el cálculo( (S.B Adicionales)/25)?
El día feriado se calcula sobre toda los conceptos, pero depende de cómo tenga armado el programa liquidador, por ejemplo, liquida la antigüedad, toma básico ferido para hacer el cálculo. En cuanto al divisor, mi criterio es que si no trabaja se divide por 30: es el mismo sueldo y la incidencia de las remuneraciones variables, pero se expone días trabajados.... ferido..... Si lo trabajo es todo (...)
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En el caso de un empleado que recibió la carta del Anses en la que le informan que el trámite de jubilación fue aceptado, pero todavía no tiene fecha de cobro. ¿Cuándo tiene que enviar el telegrama de renuncia por jubilación?
Cuando realice el primer cobro sería el tiempo máximo del envió del telegrama, por que ya tiene el reemplazo de su ingreso mensual.
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¿La declaración jurada de Salud, debe presentarse a la Ansses? Se trata de un contribuyente que formó una S.R.L., es socio gerente.
El contribuyente tiene que presentar en Anses el Formulario DDJJ de salud Dto 300/97, completa la primer parte del mismo y lo firma en Anses. Tiene que llevar DNI original y copia. Es para cubrir el retiro por invalidez o pensión en caso de muerte en actividad. Tiene fines previsionales.
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¿Cómo se liquida el día del empleado de comercio que ha sido trabajado?
Si lo trabajan, es básico mas antigüedad / 25 = día del empleado de comercio trabajado, y presentismo.
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¿Qué conceptos se le deben liquidar a un empleado que se jubila por invalidez? ¿Se aplica el artículo 212 de la L.C.T.? ¿Esta indemnización hay que pagarla a cualquier persona que queda incapacitada en forma permanente y absoluta (más del 66%) tenga o no relación la incapacidad con las tareas realizadas?
Cuando una persona obtiene un retiro por invalidez corresponde la indemnización del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, no lleva integración, ni preaviso, sólo la indemnización por antigüedad, 4º párrafo del artículo 212 de la (...)
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¿Tiene día especial el personal doméstico?
El día 29 de julio es declarado a través del Decreto N° 3.922/73 el día de la trabajadora doméstica.
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El día del empleado de comercio ¿puede abonarse al 100% o debe ser feriado obligatorieamente?
Es considerado feriado, si lo trabaja cobra el sueldo completo mas un día mas dividido 25. Fuente: Ley 26.541: "Establécese como descanso para los empleados de comercio, el día 26 de septiembre de cada año, en que se conmemora el "Día del Empleado de Comercio". Y en dicho día los empleados de comercio no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos (...)
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