Laborales
Artículos de esta sección
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¿Es posible hacer reimputaciones por haber pagado dos veces el formulario 102 RT y el F. 575 RT? ¿Cuál es el procedimiento?
Lo puede hacer ingresando a la página de A.F.I.P. con CUIT/CUIL de la trabajadora y su clave fiscal, debiendo acceder al servicio Cuenta Corriente de Trabajadores Autónomos y Monotributistas.
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Un contribuyente es Funcionario Público y a su vez tiene alquiler de cabañas, ¿está obligado al pago de autónomos?
Si la actividad autónoma es el alquiler de los inmuebles, por dicha actividad no está obligado al pago de autónomos, siendo la afiliación voluntaria.
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¿El aporte por adherente a la obra social de empleada doméstica es de $233? Porque cuando se genera VEP de pago mensual por AFIP a empleada sale $ 498 por lo que la obra social sigue siendo $ 233.
Se podrá ingresar en concepto de aportes, la suma adicional de $ 233, por cada integrante del grupo familiar primario del trabajador titular, la cual permitirá la cobertura del Programa Médico Obligatorio, a cargo del Sistema Nacional del Seguro de Salud. Dicho importe se ingresa con el formulario F 575 o con un VEP, seleccionando Tipo de Pago: Casas Partic. - Pago Otros Conceptos (F575), y el (...)
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Se pago autónomos por $ 1.417,92 y dado el aumento se debía pagar $ 1.595,02. ¿Cómo se paga la diferencia? ¿Cuál es el importe de la diferencia de aportes y contribuciones de las mismas?
El incremento de las categorías de autónomos tendrá vigencia para el devengado septiembre de 2015, con vencimiento en el mes de octubre. Hasta el día de hoy no ha sido publicada la resolución general de AFIP con los nuevos valores. La categoría III será de aproximadamente $ 1595. Por lo tanto, el contribuyente no adeuda importe aguno por el pago del devengado (...)
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Una empleada del servicio doméstico que trabaja 2 veces por semana 6 horas cada día y además cobra asignación universal por hijo, ¿puede inscribirse como tributista?
Si se inscribe como monotributista le darán de baja a la asignación universal por hijo. El sujeto puede ser montoributista, pero para prestar servicios de limpieza en casa de familia, se la considera relación de dependencia. Es decir que por dicha actividad no puede adherir al Monotributo.
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En el caso de un empleado que está con licencia por enfermedad, ¿cómo se informa ante AFIP en el F. 931? ¿Se pagan las cargas sociales normalmente? ¿En el caso de reserva de puesto de un año cómo se informa?
En el F. 931 se informa como activo, no hay una manera diferente de exponerlo, días trabajados 30. Se abona remuneración y cargas sociales normales. Cuando ingresa a reserva de puesto, si se coloca 14-Reserva de puesto y no se carga remuneración. Hay que declararlo todos los meses en el F. 931 porque tiene la cobertura (...)
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¿En qué categoria de autónomos deben anotarse las personas físicas que son socios de sociedades de hecho?
Los socios de sociedad de hecho deberán categorizarse en autónomos seleccionando la Tabla I, y quedarán encuadrados en la categoría III, IV o V según los ingresos anuales (en el caso de socios de sociedades de hecho, se computa su participación en el resultado de la sociedad. Es decir lo que reciben de la sociedad que es una figura distinta de ellos (...)
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Autónomos
3 de septiembre de 2015
por Medrano, Marcela
Un socio gerente de S.R.L. que además es médico y por dicha actividad aporta a la caja de médicos, ¿debe complementariamente aportar a autónomos?
Por ser socio gerente está obligado al pago de autónomos. Por el ejercicio de su profesion, el aporte se cubre con el pago de la caja provincial.
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En caso de un despido por artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo, no corresponde el pago de Preaviso ni Integración ni Antigüedad. ¿Sólo se liquida el proporcional del sueldo, el sac proporcional y las vacaciones no gozadas?
En caso de despido con justa causa, no corresponde liquida integración, preaviso, tampoco indemnización por antigüedad. Sólo se debe liquidar días trabajados, vacaciones no gozadas y sac proporcional.
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En el caso de un empleado que tiene de antigÚedad 7 meses y 3 días, al tener menos de 1 año de antigüedad, ¿le corresponde la guarda del puesto de trabajo?
De acuerdo a lo establecido en el artículo 208 de la L.C.T., cuando un trabajador tiene menos de cinco (5) años de antigüedad tiene tres (3) meses con derecho a remuneración (se duplica el plazo si tiene cargas de familia). Vencidos los plazos de interrupción del trabajo por causa de accidente o enfermedad inculpable, si el trabajador no estuviera en condiciones de volver a su empleo, el empleador deberá conservárselo durante el plazo de un (1) (...)
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Algunos clientes nos informan que están recibiendo los certificados de retenciones que le hacen los clientes sin firma del responsable (se los mandan por mail). Como ahora se ven por la WEB internet mis retenciones, ¿es necesario tener el certificado con la firma original del responsable?
Entiendo que hace referencia a las retenciones de la seguridad social. En este caso, el único certificado válido para el cómputo de las retenciones es el F. 2004 que se genera a través del servicio de AFIP "SIRE". Por lo tanto, la norma no establece que este certificado debe estar firmado. De hecho muchas (...)
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¿Con qué formulario se paga el seguro de vida obligatorio para empleadas domésticas?
Debe contratar el seguro de vida con la compañía de seguro y abonar en forma directa a ésta. No se abona por el F. 931 ni por el F. 102.
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A un empleador de empleada doméstica aún no le asignaron A.R.T.. ¿Puede contratar una ahora o que trámite tiene que realizar para que le asignen una A.R.T.?
Tiene que contratar una A.R.T.. Cuando el sistema inició le asignaban una por sorteo a los empleadores que no habían contratado, era directo.
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Cuando se registra un empleado que ya perteneció a la empresa, ¿en el recibo como fecha de ingreso se coloca la actual o la del ingreso anterior?
Siempre es la fecha de alta actual. Es aparte el reconocimiento de antigüedad. Puede incluirse una leyenda en el recibo, cuando se liquida el rubro antigüedad, aclarando que se le contempla todo el tiempo trabajado.
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¿Cómo se paga el día del gremio si cae en día hábil y se trabaja normalmente?
En general, el día del gremio se asimila a un día feriado, así que si lo trabajan lo cobran como un día más divido 25. Ej. si el sueldo por mes es de $ 1.000 y el día del gremio se trabajó, sera sueldo $ 1.000 día del gremio $ 40. Algunos Convenios Colectivos de Trabajo aplican mayores cargas para el empleado que trabaja.
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¿Para qué tipo de contribuyentes es obligatorio el uso del libro de sueldos digital?
En principio, el libro de sueldos digital es obligatorio para quienes emitan el libro rubricado mediante hojas móviles, y dentro de ese universo para los sujetos que notifique A.F.I.P..
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¿Cuál es la cantidad máxima de horas extras que se pueden hacer por mes y por año?
La cantidad máxima por mes son 30 horas o 200 horas extras anuales.
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¿Se puede cambiar la obra social de un empleado retroactivamente? ¿Cuál es el procedimiento?
Lo que puede hacer es modificar el código de obra social en el F. 931 en forma retroactiva. Siempre que el trabajador tenga una opción y esta no fue respetada, o por error involuntario.
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¿Los monotributistas bajo condición de jubilado deben presentar la declaración jurada de salud ante ANSES?
No tienen que presentar la DDJJ de salud cuando son jubilados, porque no cobrarían el retiro por invalidez debido a que ya están cobrando un beneficio previsional.
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Un empleado que trabajó como último día el 30/07, no se volvió a presentar a su puesto de trabajo. La parte empleadora le envía una carta documento solicitando se presente, y no lo hace. Tampoco responde la carta documento. Mediante una segunda carta documento se le comunica que se considera como abandono de trabajo. ¿Desde que fecha corresponde la liquidación?
La liquidación final es al 30/07. Tendrá que rectificar el F. 931 de julio e incorporar los rubros vacaciones no gozadas y sac (...)
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¿Si se despide un empleado y todavía le quedaron 14 días de vacaciones sin tomar, se le liquidan como no gozadas junto con las que le corresponden por antigüedad?
Si, cuando quedan días sin gozar se suelen agregar en la liquidación final, puede ponerlo en concepto diferente vacaciones no gozadas 2014 y vacaciones no gozadas 2015. También se puede argumentar que como no las gozó caducaron, pero estas situaciones pueden ser peligrosas y ser el puntapié para un (...)
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Habiendo enviado telegrama de despido sin causa el dia 31/08, ¿cuál es el plazo legal para depositar en la cuenta del empleado el importe y desde cuándo se cuenta?
El sueldo y la liquidación final se deben depositar el 4º día hábil, es decir hasta el 04/09/2015.
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¿Cuando se hace una suplencia de un encargado por vacaciones, se le tiene que abonar aguinaldo cuando ésta termina?
si, corresponde liquidar todos los rubros devengados a la fecha de cese del contrato, es decir SAC proporcional y vacaciones no gozadas (1 día cada 20 días trabajados).
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En el caso de empleados por media jornada, es correcto consignar en Remuneración 4 y 8, el valor de la jornada completa, más adicionales, o se debe colocar el valor del recibo de sueldo y la diferencia de aportes y contribuciones, ponerla en adicionales obra social?
En la remuneración 4 y 8 tiene que cargar el sueldo de jornada completa más adicionales, esto es para obra social. Para la A.R.T. es el sueldo proprcional más las sumas no remunerativas si las (...)
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¿Se puede realizar una recategorizar de autónomos ahora en septiembre, o hay que esperar a la fecha de recategorización?
En función a lo establecido por la Resolución General N° 3721, la recategroización de autónomos se realiza durante el mes de mayo de cada año. Si se trata de una modificación de datos, por ejemplo, en el caso de una persona que se jubila y desea a la categoría de jubilado, esta modificación se puede realizar en cualquier momento del año.
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