Portada del sitio > Consultas > Laborales
LaboralesArtículos de esta sección¿Una persona jubilada puede volver a trabajar siendo monotributista? De ser así, ¿el aporte jubilatorio tendría que ser voluntario y reducido? Los jubilados pueden reingresar a la actividad como monotributistas. A tal efecto, deberán seleccionar la opción Jubilado Ley Nº 24.241, a los efectos de abonar el componente impositivo y jubilatorio (no pagan el componente de obra social). Si son jubilados por la Ley Nº 18.037 o 18.038 sólo pagan el componente impositivo y deben seleccionar la opción No aportante a este (...) »» INICIAR SESIÓN ¿En qué condiciones o en qué caso, se puede adherir al Monotributo sin pagar la obra social? Los únicos sujetos que están exceptuados en el Monotributo de abonar el componente de obra social son los jubilados por la Ley Nº 24.241. A su vez, están exceptuados de abonar el componente previsional (obra social y jubilación) los menores de 18 años, los jubilados por la Ley Nº 18.037 o 18.038, los empleados en relación de dependencia, los profesionales obligados a aportar a una caja previsional y los locadores de (...) »» INICIAR SESIÓN Un profesional que factura por su profesión $ 20.000 al año y que además es socio gerente de una S.R.L., pero que no percibe honorarios como tal ya que optó por estar en relación de dependencia (sin pago de aportes), ¿en qué categoría de autónomos debe encuadrarse? Al ingresar al Sistema Registral, Empadronamiento Autónomos, el contribuyente deberá tildar la Tabla I (correspondiente a dirección, administración de sociedades) informando como ingresos 0 y la Tabla II (locaciones o prestaciones de servicios) informando como ingresos la suma de $ 20.000. Como consecuencia de ello el sistema lo encuadrará (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Qué procedimiento se debe seguir a los efectos de reimprimir la credencial de pago para el pago mensual de autónomos? El trabajador autónomo puede reimprimir la credencial de pago (F. 1101) a través de la página de internet de la A.F.I.P., con C.U.I.T. y la Clave Fiscal, mediante el ingreso al Sistema Registral, opción Trámites, Consultas Trámites Efectuados. Allí, el contribuyente debe hacer un clic en la lupa a la izquierda de Empadronamiento Autónomos y podrá visualizar el F. 1101, con el valor de la categoría actualizado, y solicitar su (...) »» INICIAR SESIÓN ¿En el caso del blanqueo laboral, en el F. 931 cuando se informa el código 211, se debe poner cero en el código de obra social? La Ley Nº 26.476 estableció que cuando se registraban hasta 10 trabajadores se debía utilizar el código 211, y quedaban condonadas todas las deudas incluidas las sindicales, al igual que las sanciones. Por lo tanto, el empleador puede colocar el código de obra social que le corresponda. »» INICIAR SESIÓN En una empresa el personal no se tomó vacaciones el año anterior y/o no fueron liquidadas ¿qué consecuencias tiene y cómo se puede solucionar? El empleador tiene la obligación de otorgar la licencia anual, avisando la fecha de goce al trabajador con 45 días de anticipación, entre los meses de octubre a abril. Si el empleador no cumplió con su obligación el trabajador, puede tomárselas hasta el 31 de mayo, pasado ese tiempo caduca el derecho del trabajador. El empleador puede darle las vacaciones este año, lo que no se puede hacer es pagarlas como no (...) »» INICIAR SESIÓN ¿En el caso de una trabajadora que con el S.A.C. supera los $ 2.400 de remuneración bruta, debe disminuirse el salario familiar por hijo a $ 102, o queda excluido el S.A.C para determinar el monto del salario familiar? Para establecer en qué rango salarial entra el trabajador en relacion al valor de las asignaciones familiares, se toma el sueldo bruto sin horas extras, sin S.A.C. y sin plus zona desfavorable. »» INICIAR SESIÓN ¿Dónde se rubrican de las hojas móviles del libro de sueldos y jornales en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires? ¿Cuál es el horario de atención al público? La rúbrica de libros de sueldos en C.A.B.A. se realiza en Lima 221, por la mañana. El empleador tiene que sacar turno por la página web del gobierno de la Ciudad. »» INICIAR SESIÓN ¿Un empleador puedo utilizar el plan anticrisis de la Ley Nº 26.476 ya que está blanqueando los aportes y contribuciones de un empleado con ingreso 06/98 al que se aportó desde el 07/2004? El empleador puede blanquear la relación laboral por el Título II de la Ley Nº 26.476, si la relación laboral estaba vigente al 24/12/2008. Si la relación estaba vigente al 24/12/2008, el empleador deberá modificar el alta temprana con el código que le corresponde a la fecha de ingreso 06/98 (ver tablas SIJP) y presenta las declaraciones juradas rectificativas con el código de contratación 999, este código le (...) »» INICIAR SESIÓN Un empleado fue dado de alta ante la A.F.I.P. con código de contratación 14, a los 89 días se lo da de baja por finalización del período de prueba y reingresa a la misma empresa unos días después ¿Puede darse el alta a este empleado por tiempo determinado, o la única opción es el código 8, tiempo indeterminado? Dado que el empleado ya estuvo trabajando a las órdenes de ese empleador, el alta sería a tiempo indeterminado (código 8). Para poder ser un contrato a plazo fijo el objeto de la contratación tiene que estar muy bien (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Qué plan de facilidades de pago se puede utilizar para pagar los aportes y contribuciones de un empleado con ingreso 06/98 al que se aportó desde el 07/2004? Actualmente, hay dos planes de facilidades de pago vigentes: el plan permanente de la Resolución General Nº 1966 (deudas corrientes y no corrientes) y el de la Resolución General Nº 2518 para deudas vencidas al 31/12/2007). »» INICIAR SESIÓN Un contribuyente está inscripto en el Monotributo hace más de seis meses. Se ha inscripto él solamente. En octubre ha adherido a la obra social a la esposa y a dos hijos. ¿A partir de cuándo puede comenzar a utilizar la obra social la señora y los hijos? Si el contribuyente ya abonó el Monotributo con los dos adherentes, pueden ir a afiliarse a la obra social del titular, pudiendo comenzar a utilizar la obra social a partir de la afiliación. »» INICIAR SESIÓN En el caso de que la empleada doméstica sea jubilada, ¿hay algún beneficio en particular por tener esta condición? Si la trabajadora es jubilada, el dador de trabajo sólo abona la contribución patronal de $ 35 por medio del formulario F. 102. No se hace el aporte de obra social. »» INICIAR SESIÓN Se ha dado de alta a un empleado con fecha retroactiva, ¿de qué forma se ingresan los aportes y contribuciones? Cabe destacar que existían empleados anteriormente, de los cuales se han pagado las cargas de sociales y ahora sólo se debe ingresar la diferencia. Si el empleador registró a un trabajador con una fecha anterior a la actual, tiene que realizar todas las declaraciones juradas F. 931 declarando al trabajador. Cuando finaliza la confección de la declaración jurada, en importes a ingresar coloca la diferencia en el cálculo del F. 931 rectificativo y el pagado. A su vez, deberá abonar los (...) »» INICIAR SESIÓN Un contribuyente está haciendo un blanqueo de empleados y a modo informativo tiene que hacer el libro sueldos, para lo cual debe poner los descuentos correspondientes al sueldo bruto. ¿En qué momento se subió el aporte de jubilación al estado del 7% al 11%? El aporte de jubilación se unificó al 11% el 01/01/2008 (Decreto Nº 313/2007). »» INICIAR SESIÓN ¿A un empleado que ingresó el 16/06/2009, le corresponden 14 días de vacaciones, o un día cada veinte hábiles? El artículo 151 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que para gozar de los 14 días corridos de la licencia anual, tiene haber prestado servicios durante la mitad, como mínimo, de los días hábiles comprendidos en el año calendario. Si el empleado trabajó más de la mitad de los días hábiles le corresponden los 14, sino 1 día de vacaciones por cada 20 días efectivamente (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Según el artículo 18 de la Ley Nº 20.744, un empleado que ha estado bajo relación de dependencia con una empresa, y que ha renunciado, si en el futuro vuelve a ingresar en la misma, no pierde la antigüedad de los años anteriores? ¿En caso de una indemnización, para su cálculo se debe tomar lo anterior más lo nuevo, de acuerdo a lo que dice el respectivo artículo, descontando de haberse abonado indemnización lo percibido anteriormente? ¿Para el cálculo de los días de vacaciones que le corresponden al empleado, se toman todos los años de antigüedad a las órdenes del mismo empleador? De acuerdo al (...) »» INICIAR SESIÓN Un empleado que está en período de prueba y es despedido sin el correspondiente preaviso, además de liquidarle el preaviso, ¿el empleador deberá integrar el mes de despido? Si el trabajador es despedido en período de prueba corresponde abonarle los dias trabajados, vac no gozadas, sac proporcional y 15 días de preaviso, no corresponde integración del mes. »» INICIAR SESIÓN ¿Cuántas sanciones son suficientes por inasistencias injustificadas para poder realizar un despido con causa? La aplicación de una sanción tiene que tener relación con la falta (agravio) que comete el trabajador. Una ausencia injustificada no injuria el contrato laboral, a parte el empleador tiene que apercibir primero las llegadas tardes, las falta de aviso y las ausencias sin justificación. Cuando acumuló varias sanciones, le puede aplicar un día de suspensión. Así va acumulando causas para llegar a un (...) »» INICIAR SESIÓN ¿En qué sindicato se encuadra una empresa que fabrica cepillos para el pelo y de dientes? Si los productos llevan cerdas el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable es el Nº 146/75 Sindicato de las Barracas de Lanas, Cueros, Cerdas, Pinceles, Lavaderos de Lanas y Peinadurías. Si la base de los productos es el plástico, corresponde el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/2005. »» INICIAR SESIÓN ¿El plus por antigüedad de los encargados de edificio sigue siendo de $ 31,26 o al sueldo base sobre el que se calcula el 2% hay que adicionarle los $ 380 de aumento y pasa a ser $ 37,26? De acuerdo al nuevo acuerdo salarial del mes de diciembre el incremento pautado se integrará con los correspondientes proporcionales para la apertura de las categorías y conforme a la escala salarial que las partes confeccionarán. Asimismo, se establece que a partir del mes de diciembre de 2009, también se adecuarán los valores de los plus salariales, en proporción a los porcentuales otorgados por el Convenio (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Cuándo es el día del emplado de comercio? El día del empleado de comercio se celebra el 26 de septiembre de cada año. »» INICIAR SESIÓN ¿En el caso de tener un empleado a punto de cumplir la edad para jubilarse, el empleador tiene la obligación de enviar el telegrama para que el empleado tramite la jubilación? ¿Qué pasa si lo despide por no querer contar con gente jubilada? ¿Es un despido normal o puede haber otras consecuencias? Si el trabajador alcanza los requisitos exigidos por la ley (edad y años de servicios), la empresa lo intima a que inicie los trámites jubilatorios por el artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo. La relación laboral se mantiene hasta que el trabajador alcance el beneficio o por un año como máximo, (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Qué criterio se utiliza para saber si un concepto constituye o no la Remuneración mensual normal y habitual establecida para el pago de la indemnización por antigüedad? El artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que para el cálculo de la indemnización por antigüedad se debe tomar la mejor remuneración normal y habitual del último año, donde se incluyen los rubros que se perciben con habitualidad como ser, sueldo básico, antigüedad, presentismo, horas extras, comisiones. Lo que entra en una zona gris son los rubros no (...) »» INICIAR SESIÓN ¿En el caso de un empleado de comercio categoría administrativo A inicial, que trabaja media jornada se le debe retener en el recibo de sueldo en concepto de obra social y sindicato por el monto de sueldo de esa categoría más el presentismo de una jornada completa, o solamente es la contribución del empleador que se hace de esa manera en el F. 931 al declarar el tipo de remuneración que afecta? La Ley Nº 26.474 estableció que el trabajador a tiempo parcial aporta y el empleador contribuye a la obra social por jornada completa. En relación al sindicato, el aporte es de acuerdo al valor del sueldo (...) »» INICIAR SESIÓN ... | 3500 | 3525 | 3550 | 3575 | 3600 | 3625 | 3650 | 3675 | 3700 |... |
BuscadorCategoriasAcuerdo laboral - Acuerdos extintivos - Agropecuario - Aguinaldo - Alícuota reducida - Antigüedad - Asignaciones familiares - Balance social - Beneficios al personal - Beneficios sociales - Código Único de Identificación Laboral - Cesión de personal - Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Contrato - Contrato de trabajo - Contribuciones patronales - Convenio colectivo de trabajo - Créditos laborales - Crisis económica - Día del gremio - Días no laborables - Derecho de huelga - Derecho laboral - Despido - Embargos salariales - Emergencia ocupacional nacional - Emergencia sanitaria - Empleador - Empleo - Empresa de servicios eventuales - Escalas Salariales - Examen preocupacional - Feriados - Fondo de desempleo - Fraude laboral - Jornada de trabajo - Juicios - Ley de Contrato de Trabajo - Ley nacional de empleo - Ley sobre riesgos de trabajo - Licencia anual - Licencia ordinaria - Licencias - Medicina del trabajo - Medicina laboral - Ministerio de trabajo - Modalidad de contratación - Notificaciones - Obra social - Pasantía educativas - Pasantías educativas - Personal de maestranza - Procedimiento preventivo de crisis - Programa de empleo - Programa de inclusión laboral - PyMEs - Régimen de asignaciones familiares - Régimen de Contrato de Trabajo - Régimen nacional del trabajo agrario - Recursos humanos - Registro de empleadores on line - Relación de dependencia - Relación laboral - Remuneración - Renuncia - Retiro laboral - Riesgos de trabajo - S.I.P.A. - S.I.J.P. - Salario mínimo, vital y móvil - Seguro de desempleo - Seguro de vida - Servicio doméstico - Sindicato - Sueldos - Suspensiones - Trabajador - Trabajador de casas particulares - Trabajadores de la construcciòn - Trabajadores rurales - Trabajo a domicilio - Trabajo nocturno - Transferencia del establecimiento - Vacaciones - Viajantes de comercio AutoresBordas, Verónica - Grenabuena, Silvia R. - Medrano, Marcela - Roger, Sandra Cristina - Santos Romero, Analía - Tesone, Rodolfo Secciones |