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LaboralesArtículos de esta secciónEn el caso de empleados que trabajan jornada reducida o media jornada, ¿existe alguna norma que establezca que se deben hacer los aportes y contribuciones a obra social y al sindicato, como si trabajaran jornada completa? De ser así, ¿se aplica a algún gremio en especial y a partir de cuándo? ¿Cómo se debe proceder para la confección del F. 931? La Ley Nº 26.474 establece que para los contratos de jornada parcial los aportes y contribuciones a la obra social se realizan por jornada completa. No hace referencia a los aportes sindicales. Cuando se ingresa al Sicoss se coloca el código 1 "Tiempo (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Existe una jornada laboral mínima para que exista relación de dependencia? Por ejemplo, en el caso de una persona trabaja 2 horas semanales, ¿hay que darla de alta como empleada en relación de dependencia? La relación de dependencia se establece por la dependencia técnica, económica y jurídica que entabla el trabajador con el empleador y no por la jornada laboral. Si la persona trabaja 2 horas será un contrato a tiempo parcial (modificado por la Ley Nº (...) »» INICIAR SESIÓN ¿La indemnización por antigüedad se calcula sobre el sueldo bruto? ¿Todo trabajador que haya trabajado cierta cantidad de meses tiene derecho al seguro de desempleo? Todos los institutos que hacen a la liquidación final se calculan sobre el sueldo bruto (básicos + adicionales). Para poder cobrar el seguro por desempleo el trabajador tiene que haber efectuado aportes al sistema durante los últimos tres años. Por ejemplo: si cotizó de 6 a 11 meses, cobra dos meses de seguro por (...) »» INICIAR SESIÓN Cuando el día del empleado del sindicato (cualquiera fuese éste) cae un día domingo y la empresa en ese día no tiene jornada laboral, ¿se liquida como si hubiese trabajado al 100%, o hay otra forma de realizar esta liquidación? Si el día del gremio cae un día domingo, y los trabajadores son jornalizados por lo general los Convenios Colectivos de Trabajo establecen que se abona como si hubieran trabajado. Si son jornalizados se hace la exposición en el recibo, no se altera el total a pagar, simplemente se muestra, por ejemplo, 29 días y 1 día del gremio, para que se vea que se (...) »» INICIAR SESIÓN ¿A qué parte de la página de A.F.I.P. se debe ingresar para obtener la credencial de pagos de autónomos ya que el contribuyente la extravió? ¿Existe otra forma de efectuar el pago? La reimpresión de la credencia de pago la puede realizar ingresando al “Sistema Registral”, opción “Trámites”, “Consulta de Trámites efectuados”. Sin perjuicio de ello, el contribuyente podrá efectuar el pago correspondiente mediante la presentación en el Banco de un tiquet de pago correspondiente a un período (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Se pueden cancelar los aportes de los trabajadores en rlación de dependencia que no se depositaron a través de un plan de facilidades de pago de la Resolución General Nº 1966? De conformidad con lo establecido por el inciso c) del artículo 2º de la Resolución General Nº 1966 los aportes personales de los trabajadores en relación de dependencia se pueden regularizar en hasta 6 cuotas. »» INICIAR SESIÓN En el caso de una empleada de comercio (cobra sumas remunerativas y no remunerativas), para el cálculo de la asignación por maternidad ¿se toman en cuenta sólo las sumas remunerativas? Para el cálculo de la asignación por maternidad se toma el sueldo bruto (no se incluyen las sumas no remunerativas) y se convierte en asignación. Cabe aclarar que a la trabajadora le corresponde cobrar las cifras no remunerativas, las cuales deben ser abonadas por el empleador, siendo un gasto para éste. No se (...) »» INICIAR SESIÓN En la declaración jurada original del SICOSS se omitieron cargar las retenciones de seguridad social. Al generar una rectificativa, el sistema “Su Declaración” no habilita la carga de retenciones. ¿Cómo se procede para cargar las retenciones? Cuando se realiza una rectificativa por el Sistema “Su Declaración on Line” no se permite la carga de retenciones al SUSS. Las retenciones deberán ser cargadas en la declaración jurada de cargas sociales del próximo (...) »» INICIAR SESIÓN En el caso de una empleada doméstica que trabajaba por semana 8 horas, se la despide y no se envió telegrama de despido ¿cómo se informa a la A.F.I.P. y a la obra social que no se presenta más el formulario F. 102? En el caso de despido de la empleada doméstica no hace falta enviar telegrama. A su vez, el dador de trabajo no tiene que avisar dicha situación a la A.F.I.P. y sólo deja de abonar el F. 102. »» INICIAR SESIÓN ¿Para el cálculo del sueldo anual complementario se toma en cuenta las vacaciones? Cuando se realiza el cálculo del sueldo anual complementario, la Ley de Contrato de Trabajo expresa que se tiene que tomar la mejor remuneración devengada por todo concepto en el semestre, por lo tanto se incluyen las vacaciones, con la salvedad que si la liquidación de las vacaciones abarca dos mes, hay que devengar los días que corresponden a cada mes. »» INICIAR SESIÓN ¿Hasta qué fecha el empleador puede abonar el aguinaldo? El empleador debe abonar el Sueldo Anual Complementario hasta el cuarto día hábil del mes siguiente a la finalización del semestre calendario, para este semestre sería hasta el 06/07/2009 –conforme lo establece la jurisprudencia-. »» INICIAR SESIÓN ¿En el caso de que un empleado haya estado accidentado, hay alguna variación en la forma de liquidar las vacaciones y en la cantidad de días a gozar? Cuando un trabajador se encuentra en licencia por enfermedad inculpable o accidente de trabajo, se considera tiempo trabajado para el cómputo del tiempo de vacaciones. Por lo tanto, se debe considerar el tiempo que estuvo de baja como trabajado y devenga días de vacaciones. »» INICIAR SESIÓN ¿Una empresa con 4 empleados puede otorgar las vacaciones fuera del período fijado en la Ley de Contrato de Trabajo de común acuerdo con el empleado? Se trata de una empresa ubicada en el Partido de Pinamar, que por su actividad necesita otorgar las vacaciones en invierno. ¿Existe alguna ley que permita esto? De acuerdo a lo establecido en el artículo 154 de la Ley de Contrato de Trabajo las vacaciones se conceden entre el 1º de octubre y el 30 de abril de cada año pero la autoridad de aplicación podrá autorizar la concesión de vacaciones en períodos distintos, cuando las características de la (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Sobre las sumas no remunerativas otorgadas a los empleados de comercio se calcula el sueldo anual complementario (S.A.C.)? La suma fija de $ 100 otorgada como no remunerativa lleva el 50% de S.A.C.. El aumento otorgado como suma no remunerativa en el año 2008 del 20% lleva el 50% de S.A.C.. La suma fija otorgada en abril de 2009 de $ 300 llevaría el 25% en concepto de S.A.C. en junio de 2009. »» INICIAR SESIÓN En el caso de un contribuyente que de enero a marzo de 2008 fue monotributista y a partir de abril de 2008 pasó a ser responsable inscripto, a los fines de la recategorización de autónomos ¿se debe tomar la facturación de abril a diciembre de 2008, o se debe considerar también la facturación como monotributista? De conformidad con lo establecido por la Resolución General Nº 2217, a los efectos de la recategorización en el régimen de trabajadores autónomos el contribuyente debe considerar los ingresos brutos obtenidos durante el año calendario anterior. En el caso de haberse desarrollado actividades (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Un contribuyente de 58 años puede anotarse en Monotributo y por elección no aportar a la jubilación ya que tiene más de 30 años de aportes (pero no es jubilado) y desea conservar el promedio de aportes que tuvo en relación de dependencia? El contribuyente monotributista no puede optar por no aportar el componente jubilatorio (los únicos exceptuados de realizar dicho aporte son los jubilados por las Leyes Nros. 18.037 o 18.038, los trabajadores en relación de dependencia, los menores de 18 años, los profesionales obligados a realizar aportes a cajas provinciales y los locadores de bienes muebles e (...) »» INICIAR SESIÓN Un empleador debe realizar un certificado de trabajo -artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo- para un empleado que trabajó en la empresa 15 años, ¿debe volcar en el mismo los sueldos, aportes y contribuciones correspondientes a los 15 años? De acuerdo a lo establecido en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo el certificado de trabajo debe contener la constancia de los sueldos percibidos y de los aportes y contribuciones efectuados con destino a los organismos de la seguridad social. Por lo tanto, se deben consignar los sueldos, aportes y contribuciones mensuales (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Desde cuándo no se aplica la doble indemnización en caso de despido sin justa causa? La doble indemnización en el caso de despido sin justa causa no se aplica desde el 11/09/2007, fecha en que se publicó el Decreto Nº 1.224/2007. »» INICIAR SESIÓN Para que una nueva incorporación de un empleado a una empresa ingrese cargas al 50% por un año y 25% por el año siguiente conforme las últimas disposiciones, ¿debe ingresar a la plantilla de personal antes del 31 de agosto o puede hacerlo después? El beneficio de la promoción en el empleo no vence el 31 de agosto, sigue hasta diciembre 2009, y puede ser renovado por el Poder Ejecutivo. Lo que si vence en agosto es el blanqueo de personal. »» INICIAR SESIÓN Para hacer el recibo de sueldos de una empleada de comercio que en el mes de junio estará 15 días de licencia por maternidad y los otros 15 trabajará, ¿la parte no remunerativo se calcula por el sueldo total aunque trabaje solo 15 días? ¿el sueldo anual complementario se calcula como siempre o hay diferencia por esos tres meses de licencia? Por los 15 dias que trabajo efectivamente se liquida el sueldo proporcional con los descuentos de ley. Las cifras no remunerativas las abona completas por cada mes de licencia el empleador. Este monto no se puede descontar de las contribuciones. El sueldo (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Qué documentación necesita presentar un empleado para certificar que el conyuge empleado en relación de depencia no se encuentra cobrando la asignacion familiar? Si trabaja en relación de dependencia debe presentar una nota de la empresa empleadora que certifique que no le abonan asignaciones familiares. »» INICIAR SESIÓN ¿A partir de qué fecha fue obligatorio el pago de sueldos vía cuentas bancarias? La obligacion se extendió a todos los empleadores mediante la Resolución Nº 360/2001 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con vigencia para el pago de las remuneraciones devengadas a partir de agosto de 2001. »» INICIAR SESIÓN ¿El aumento en un 2% en la contribución con destino a la jubilación de los empleados de la construcción ya fue aprobado?. Y de ser así, ¿corresponde incluirlo en la declaración jurada del período mayo de 2009 o en el próximo? Si esta vigente el incremento de la contribucion por jubilaciones, lo que no fue reglamentado aún es como se realiza el ingreso de la misma. »» INICIAR SESIÓN Un socio de sociedad de hecho para categorizarse como trabajador autónomo, ¿ingresa siempre en la tabla I independientemente de la actividad que realice? Los integrantes de sociedades que tengan solamente esa actividad tributan por tabla I. »» INICIAR SESIÓN Durante la licencia por maternidad y posterior estado de excedencia optando por tomarse los 6 meses sin goce de sueldo, a quien corresponde el pago de la obra social, ¿empleada o empleador? La empresa durante la licencia por maternidad no abona sueldo, ya que la trabajadora percibe la asignación familiar por maternidad, y el estado de excedencia también es una licencia sin goce de haberes, por lo tanto la empresa no descuenta aportes para la obra social ni debe ingresar contribuciones. Si debe denunciar en el F.931 con que está con licencia por maternidad y luego con licencia por (...) »» INICIAR SESIÓN ... | 3575 | 3600 | 3625 | 3650 | 3675 | 3700 | 3725 | 3750 | 3775 |... |
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