Laborales
Artículos de esta sección
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Pasantia
24 de abril de 2012
por Medrano, Marcela
Un empleador desea contratar a un joven de 18 años estudiante de economicas, ¿lo puede tomar como pasante?, ¿que requisitos debe cumplir el empleador?
La Ley de Pasantías Educativas es la Nº 26427, hay que tener 10 empleados efectivos para poder contratar un pasante y celebrar un convenio con una universidad. Los beneficios es que no es relación laboral. Los costos: es el sueldo, que es proporcional al del Convenio Colectivo de Trabajo, jornada laboral de 6,30 horas y se paga ART y Obra (...)
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RG 3279
4 de abril de 2012
por Medrano, Marcela
¿Las sumas determinadas por el Convenio Colectivo de Ttrabajo trabajador se informan con el número de resolución de la homologación del CCT?
Si se deben informar mencionando la norma, órgano emisor, numero y año de la homologación del CCT o acuerdo salarial.
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¿Deben informarse los conceptos no remunerativos correspondientes a Vacaciones no Gozadas y SAC S/Vacaciones no gozadas? ¿bajo que tipo de norma se debe informar?
Si bien la norma no lo establece taxativamente, entiendo que se tienen que declarar en forma separada (en otro renglón) de otras sumas no remunerativas abonadas, como jurisdicción nacional, tipo de norma: ley, organismo: otro, nro de norma: 20744, años de emisión: 1976.
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¿El tope anual de 200 horas de horas extras a liquidar por empleado se cuenta desde el 01 de enero al 31 de diciembre o desde la fecha de ingreso del empleado al año siguiente?
El tope son 30 horas mensuales o 200 anuales. Cuando refiere anuales es año calendario.
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La nueva declaración jurada sobre conceptos no remunerativos (R.G. 3279) ¿la deben presentar todos los empleadores, tenga o no conceptos no remunerativos en la liquidaciones de haberes de su personal?
El sistema no prevé una opción para informar en el caso de no tener sumas no remunerativas. Por lo tanto, en este caso, no se debe cumplir con el régimen de información.
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Si un jubilado monotributista alquila un campo, ¿es obligatorio el pago del componente previsional del monotributo?
Si el contribuyente tiene como única actividad la locación de inmuebles, está exceptuado de abonar el componente de jubilación y de obra social (en este caso de jubilación por ser jubilado). Sólo abona la parte impositiva, debiendo categorizarse como no aportantes Otros.
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Rubrica
30 de marzo de 2012
por Medrano, Marcela
En la solicitud de autorización para Rubricar por primera vez el libro de Sueldos y Jornales, en Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el punto 3 pide una serie de documentos que se deben adjunar, ¿cuáles son los que se necesita adjuntar para una persona física ?
Se debe presentar un libro de sueldo en blanco con la carátula del libro completa con domicilio, CUIT, razón social y actividad, sin enmiendas ni tachaduras.
Acompañando de la siguiente documentación:
Nota: Solicitud de rúbrica dirigida a la DGPDT del GCBA con firma del titular, certificada por Banco, Escribano o Policía (si la presenta (...)
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¿Cómo se da de baja un domicilio de explotación en Mi Simplificación? ¿y como se agrega uno nuevo?
En los casos en que el contribuyente tiene informado un solo domicilio de explotación no aparece el icono para dar la baja, por cuanto el sistema exige tener informado uno como mínimo. En estos casos el empleador deberá agregar el domicilio nuevo, para poder visualizar en pantalla ambos y así el sistema permitirle borrar el que no corresponde.
Si posee empleados vinculados al domicilio que quiere dar de baja, el sistema le arrojará un error al querer eliminarlo porque tiene empleados activos en (...)
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¿Cuándo es el vencimiento del Registro de Empleadores de CABA para el año 2011?
El vencimiento de la presentación opera el 31/05/2012.
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Una S.A. quiere otorgar una beca ¿qué trámites debe hacer en virtud de esta ley para poder tomar un empleado y cuales son los costos?.
En general la pasantía educativa no es una relación de dependencia, tienen que tener cobertura de riesgo de trabajo y obra social, el sueldo mínimo es el que establece el Convenio Colectivo de Trabajo de la actividad, tiene una jornada laboral reducida y hay una limitación de pasantía en relación a la cantidad de trabajadores en relación de dependencia, por ejemplo: 1 pasante universitario por cada 10 trabajadores efectivos. También se tiene que establecer un (...)
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¿Cuándo se realiza la recategorización de trabajadores autonomos?
En el mes de junio si el contribuyente tiene cambios en sus ingresos o actividades se tiene que recategorizar, por sistema registral reempadronamiento.
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Desempleo
26 de marzo de 2012
por Medrano, Marcela
¿Cuánto tiempo tiene un empleado despedido para ir a tramitar el desempleo a ANSES? ¿Cómo es el trámite?
Para iniciar el trámite, el trabajador debe solicitar un turno por Internet a través de la sección Trámites en Línea, via internet o llamar al teléfono gratuito 130 de lunes a viernes de 8 a 20hs. La tramitación de la prestación es personal y el trabajador cuenta con 90 días hábiles para solicitarla desde la fecha en que se produjo la ruptura de la relación laboral. Después del plazo establecido, por cada día hábil transcurrido se descontará 1 (un) día de (...)
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¿Cuál es el tope de horas extras que se permiten pagar?
El decreto 484/2000 establece el limite de 30 horas extras mensuales o 200 horas extras anuales.
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El caso una domestica que ingreso enero de 2011 y se la despide en enero de 2012, se le pagaba con F. 102 $ 39, se pacto un pago mensual de $ 1.200, ¿que liquidacion final le corresponde?
En teoría por el pago de $39 a través del F.102/B prestaba servicios menos de 16 horas semanales, por lo cual no encuadraría en el Decreto-Ley N° 326/56, y no seria una relación de dependencia. Le tendría que abonar los días trabajados solamente y el F.102/B por $39 correspondiente al ultimo mes que prestó (...)
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¿Cuál es la forma de reeimprimir una constancia de autónomos para poder efectuar el pago?
Si el contribuyente desea reimprimir la credencial (F 1101) es posible realizarlo ingresando a la pagina de A.F.I.P., mediante CUIT y clave fiscal, dentro de la Relación Sistema Registral, Opción Trámites e ingresando a Consultas Tramites Presentados, hacer clik en la lupita de la izquierda de Empadronamiento Autónomos y se puede abrir el ticket F1101, con el valor de la categoría actualizado, también lo puede (...)
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A un trabajador de temporada (2/1 a 29/2) que ingreso el 2/1/2012, se lo quiere despedir en enero. Si se despide el 20/1/2012 ¿que se le debe liquidar? ¿coresponde el período de prueba de tres meses en la primer temporada? ¿existe la obligación de abonar toda la temporada?
Cuando el despido se produce durante la temporada, debe adicionarse a la indemnización por despido injustificado un resarcimiento compensatorio debido a la ruptura anticipada. La jurisprudencia se orienta a fijarlo en lo que resta cobrar hasta la finalización del contrato, salvo circunstancias particulares. Entiendo que no (...)
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Un contribuyente autónomo que comienza a ser Jubilado en 12/2011. ¿Cómo debe hacer para categorizarse en autónomos con categoria jubilado?
Primero tiene que chequear en el Sistema Registral si ya aparece como jubilado, en ese caso lo recategoriza directamente en la misma tabla, mismos ingresos y la credencial sale por el valor de jubilado. Si no aparece la condición de jubilado en el Sistema Registral, tiene que ir a A.F.I.P. con un F.460/F y pedir que le modifiquen la situación de (...)
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¿Cuantos meses debe la empresa abonarle el sueldo a un empleado, rubro publicidad, por licencia psiquiátrica? Esta dolencia no esta vinculada con un tema laboral?
De acuerdo a lo establecido en el art. 208 L.C.T. la licencia por enfermedad inculpable es de 3 meses cuando tiene una antigüedad menor a 5 años y de 6 meses cuando supera los cinco años de antigüedad. En caso de tener cargas de familia los plazos se duplican. En el concepto de enfermedad inculpable se incluyen dolencias que no están vinculadas con lo (...)
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¿Cuáles son los mínimos previsionales para pagar los aportes y contribuciones?
La base de calculo mínima de la seguridad social, es $498,89.
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A los socios gerentes de una SRL, que están en relación de dependencia de dicha sociedad ¿les corresponde que se les liquide aguinaldo y vacaciones?
Corresponde liquidar sueldo anula complementario y vacaciones a los socios gerente de una sociedad de responsabilidad limitada, que se desempeñan en relación de dependencia de la sociedad, realizando tareas técnicas administrativas.
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¿Se le deben pagar los jornales a un empleado de la construcción que se lastimó dos dedos de la mano un día domingo en un altercado familiar?
La Ley N° 22.250 protege al trabajador de la construcción con hasta 3 meses de licencia paga por enfermedad inculpable si tiene una antigüedad menor a 5 años, y de 6 meses si tiene una antigüedad superior a 5 años en la empresa. Un accidente domestico, riña, accidente en la practica de un deporte, etc, fuera del horario laboral se considera enfermedad (...)
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¿Cuál es el tiempo de licencia por enfermedad y cuál es el tiempo de guarda del puesto de trabajo, para un empleado que ingreso en septiembre de 2011 y se enfermó a principios de diciembre de 2011?
La Ley de Contrato de Trabajo (artículo 208 y siguientes) protege con 3 meses de licencia paga al trabajador que se encuentra con una enfermedad inculpable, y tiene una antigüedad en el trabajo inferior a 5 años. Si tiene cargas de familia este periodo de duplica. Vencida la licencia paga ingresa en guarda de puesto por un (...)
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Se dió de alta a una persona como trabajador autónomo, y solicita que es importante presentar la declaración jurada de salud de trabajadores autonomos que se incorpora al S.I.P.A. ¿se debe pedir un turno en A.N.Se.S. para llevar el comprobante o se puede presentar en cualquier U.D.A.I.?
El trabajador autónomo completa el Formulario y lo presenta en A.N.Se.S. directamente.
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Un empleado despedido con un preaviso, nos piden dos certificados ¿cuáles son? y ¿que tiempo marca la ley como tiempo límite para entregarlo?
La ley prevé la entrega de dos certificados al cese de una relación laboral: 1) La Certificación de Servicios PS 6.2, (por Afip) y el PS 6.1 Afectación de haberes (manual), regulado por el artículo 12 de la Ley N° 24.241.
2) El Certificado de Trabajo, Aportes y Contribuciones, (por Afip), regulado por artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajio.
El Decreto N° 146/2001, establece 30 días corridos para la entrega del (...)
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¿El empleador debe intimar al trabajador a iniciar los tramites jubilatorios al momento de este cumplir los 65 años? ¿tiene el empleador alguna forma de verificar que tenga los 30 años de aportes?
El empleador no tiene forma de establecer si el trabajador tiene los años de aportes que le solicita la ley, lo tiene que intimar y el trabajador tendría que contestar la intimación.
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