Laborales
Artículos de esta sección
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Presentismo
30 de septiembre de 2011
por Medrano, Marcela
Cuando una persona, empleado de comercio, se encuentra en licencia por enfermedad prolongada es decir los 30 dias del mes esta con certificado, ¿el presentismo hay que abonarlo igual?
En el caso de los trabajadores encuadrados dentro del convenio de comercio, el artículo 40 establece que el presentismo se le liquida cuando el trabajador goza de licencia por enfermedad. Solo pierde el presentismo cuando incurre en la segunda falta sin justificar.
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Cuando un trabajador vuelve a trabajar con el mismo empleador, en su recibo de sueldo, en la fecha de ingreso ¿qué fecha hay que poner? ¿la nueva fecha del alta temprana o la fecha con la que había ingresado por primera vez?
Se debe colocar la fecha del reingreso, que coincide con el alta temprana. La antigüedad a reconocer es todo el tiempo trabajado para ese empleador (art. 18 de la Ley de Contrato de Trabajo).
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Si una persona que trabajaba media jornada, comienza a trabajar jornada completa ¿debe hacerse una modificación en mi simplificación?
Si correspondería modificar la modalidad de contratación por que paso a ser a tiempo completo.
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¿Los depósitos de sueldo en cuenta corriente para que cobre un empleado tienen alguna fecha de depósito en que se deben realizar? ¿deben depositarse junto con el pago y presentación de la declaración jurada de cargas sociales de la AFIP?
Lo que se deposita en la cuenta sueldo es el sueldo del trabajador, y la ley establece que existen vencimiento para el pago de la remuneración. Así el artículo 128 de la Ley de Contrato de Trabajo fija que el pago se efectuará una vez vencido el período que corresponda, dentro de los siguientes plazos máximos: cuatro días hábiles para la remuneración mensual o (...)
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¿Cómo se calcula el día del empleado de comercio (sueldo/30, sueldo/25.)?
Liquidación
Si el trabajador no presta servicios el día lunes 26 de setiembre de 2011, en la liquidación del sueldo, se expondrá el día conmemorativo, pero en si no altera la liquidación en valores absolutos.
Sueldo Setiembre 2011
Día Empleado Comercio Feriado
Vendedor A
Sueldo 29 días 2635,04
Día Empleado Comercio 1 día 90,86
Antigüedad 3% 81,77
Presentismo 233,84
Acuerdo junio 2010 283,34
Acuerdo colectivo junio 2011 703,46
Presentismo 82,20
Si se decide trabajar el 26 de setiembre, se debe (...)
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Se dió de alta un empleado por A.F.I.P. Mi Simplificación, ¿cómo se debe realizar la rubrica de hojas moviles ante el Ministerio de Provincia?
A través de la página Web del Ministerio de Trabajo, (http://www.trabajo.gba.gov.ar), en gestiones en línea, generar el usuaria si ingresa por primera vez y luego validar la información, en la sede de la Delegación Regional que corresponda por su domicilio legal, fiscal. Después puede generar la boleta para el pago de la tasa correspondiente. Para la rubrica de libro se solicita: 1) Nota solicitando rúbrica de libro, o aprobación de sistema de hojas (...)
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Autónomos
28 de septiembre de 2011
por Santos Romero, Analía
¿Qué norma dispone los nuevos importes de las catregorías de trabajadores autonomos que rigen a partir del primero de septiembre, con vencimiento en octubre?
Los nuevos importes de las categorías de autónomos fueron publicados en el boletín oficial del 28/09/2011, a través de la Resolución General Nº 3189.
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En el caso de un trabajador su remuneración ¿se debe equiparar el sueldo con el salario minimo vital y movil? ¿cuál seria el monto a tomar?
El Salario Mínimo Vital y Móvil, es un sueldo de referencia que establece de alguna manera el piso, ningún trabajador podría percibir menos que ese sueldo, ya sea mensual ($ 2300, o llevado a hora $ 11,50). Pero el sueldo mínimo en general es el establecido por convenio colectivo, ningún trabajador puede cobrar por debajo que lo establecido en el convenio de su actividad, proporcional al tiempo trabajado. Están exceptuados domésticos y rurales que tiene (...)
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Cuando se efectua la inscripción o modifiación de datos vinculados al impuesto monotributo ¿se puede no realizar el aporte a la obra social?
Sólo quedan exceptuados de abonar la obra social del Monotributo los jubilados por la Ley Nº 24.241 o 18.037 o 18.038, los menores de 18 años, los trabajadores en relación de dependencia y los profesionales obligados a aportar a una caja provincial. Para el resto de los sujetos el aporte a la obra social es obligatorio e inseparable del componente de (...)
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Cónyuge
26 de septiembre de 2011
por Medrano, Marcela
¿Se puede tomar como empleado al conyuge?
En realidad la sociedad conyugal regulada por el código civil rige cuando los cónyuges trabajan juntos y no habría relación de dependencia, esta es una postura. Ahora bien, también se sostiene que no habría impedimento para que uno de los cónyuges este registrado ya que hace a su derecho de alcanzar una prestación previsional al final de su vida laboral. Por lo tanto puede incorporarlo como empleado.
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El 30/09/11 vence la póliza de seguro de vida contratada el año anterior. ¿A partir del 01/10/2011 se debe pagar el seguro de vida mediante el F.931 para todos los empleados?
Tiene que renovar la póliza con la compañía y comenzar abonar a través del F.931, el primer mes tiene que agregar el costo de emisión de la póliza.
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¿Se puede compensar multas de la seguridad social por presentacion de declaraciones juradas fuera de término con saldo de libre disponibilidad en iva o ganancias?
Con los saldos de libre disponibilidad impositivas no se pueden compensar cargas sociales, incluidas las multas derivadas de dicho impuesto. Sandra
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Las vacaciones no gozadas por el empleado, sin ser vacaciones por despido, ¿llevan descuentos?, ¿son remunerativas o no remunerativas? ¿se pueden liquidar ó corresponde que el empleado se tome si o si los dias de vacaciones?
Mientras este vigente la relación laboral las vacaciones no se pueden liquidar como no gozadas, ya que la ley prohíbe que se compensen en dinero las vacaciones que corresponden a cada trabajador.
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¿Se debe liquidar el día del gremio sobre las sumas no remunerativas?
Al tener el día de comercio el tratamiento de un feriado nacional, (ley 26.541) corresponde que al liquidar el 26/09/2011, Día del Trabajador de Comercio se tomen en cuenta las sumas no remunerativas.
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Un empleado registrado desde marzo de 2011 a septiembre de 2011, fecha en que es despedido, ¿le corresponde cobrar el fondo de desempleo?
Si el trabajador cotizo aportes y contribuciones al sistema, de 6 a 11 meses, cobra dos (2) meses, El subsidio oscila de $250 a $400.
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Maternidad
14 de septiembre de 2011
por Medrano, Marcela
¿Cuánto tiempo el empleador debe abonar en concepto de sala maternal a la empleada de sanidad?
El articulo 33 del CCT 108/75 establece que se limitará hasta los dos años de edad.
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¿El feriado del dia 20 de noviembre es trasladable?
El Decreto N° 1.584 en el artículo 2º establece que el feriado nacional del 20 de noviembre de 2011, será cumplido el cuarto lunes de ese mes.
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ART
12 de septiembre de 2011
por Medrano, Marcela
En la ART solicitan el dato masa salarial de un empleado, ¿qué remuneración se bebe informar, la correspondiente a la categoría según Convenio Colectivo de Trabajo? ¿qué otros datos solicitan?
Masa salaria es el sueldo bruto (horas trabajadas, mas adicionales, sin descuentos), que es el que se declara en el F.931 Remuneración 1. También le solicitarán los % de contribuciones patronales, 11%, ley 19032 1,50%, FNE 0,89%, AAFF 4,44%, obra social 6%.
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¿Qué requisitos debe cumplir un monotributista para registrar a su concubina como adherente a la obra social?
Previo a la adhesión debe dirigirse a la Obra Social en la cual se va a inscribir, y verificar si le aceptan el certificado de convivencia. Dicho certificado se tramita bajo una exposición judicial.
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¿Es válida la certificación de servicios manual sin usar el sistema web.? En caso negativo, ¿desde cuando esta vigente la certificación web?
Desde agosto 2008 la certificación de servicios se hace por internet, la Resolución 84/2008 establece en situaciones especificas puede emitirse manual.
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¿Cómo se inscribe un monotributista como empleador y como registra un empleado?
El alta del empleador monotributista se realiza a través del Sistema Registral, Registro Tributario, F. 420/T alta de impuestos / regímenes, seleccionado la opción 301 Aportes de la seguridad social. El alta de los empleados del empleador monotributista se realiza a través del servicio de AFIP Mi Simplificación (como cualquier empleado).
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¿Cuánto paga de autonomo el socio de una sociedad de hecho?
El socio de una sociedad de hecho que esta obligado al régimen de trabajador autónomo, se categoriza de acuerdo a su participación en la ganancia y va en tabla I, las categorías son la III, IV y V.
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Si bien la Ley de Contrato de Trabajo no establece licencia por enfermedad de familiar a cargo, ¿el artículo 208 de la ley encuadraría para el caso de que el empleado no pueda concurrir por asistir a su madre imposibilitada? ¿cobraría sueldo?
El articulo 208 establece la protección para el trabajador que se encuentra con una enfermedad inculpable. No establece una licencia para que el trabajador goce de 3 meses para cuidar a un familiar.
La situación contemplada por la ley es para que el trabajador ante una enfermedad no pierda su sustento. El articulo en cuestión establece cada accidente o (...)
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Un empleado de comercio que tiene un familiar directo, madre, padre, hijo, ¿tiene licencia por enfermedad? cual es el perido? ¿cuál la norma que lo reglamenta?
La Ley de Contrato de Trabajo no establece licencia paga por enfermedad de familiar o pariente enfermo, algunos convenios colectivos dan unos días pagos en caso de cónyuge o hijo, son muy pocos. Por el caso, el Convenio de Trabajo de Comercio establece que el empleador tiene que otorgarle al trabajador hasta 30 días al año sin goce de haberes en caso de familiar enfermo (siempre que el trabajador lo (...)
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Una empleada nueva, la toman con la modalidad de contratación de trabajo eventual, pero renuncia al mes de celebrado el contrato. ¿Qué conceptos se le debe liquidar?
La liquidación final por renuncia es días trabajados, sueldo anual complementario proporcional y vacaciones no gozadas.
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