Laborales
Artículos de esta sección
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Un empleador habia dado de alta a un empleado extranjero con el CUIL otorgado provisoriamente, ¿qué debe hacer el empleador si ahora tiene el CUIL definitivo para que los aportes vayan a ese nuevo CUIL? ¿el empleado pueda ser dado de alta en la obra social?
A.F.I.P. no tiene reglamentado el procedimiento para sustituir el CUIL provisorio por el CUIL definitivo.
Por lo cual habría a dos camino:
1) Ir a la agencia con el F.885 (completo en todos los casilleros con copia CUIL provisorio, definitivo y DNI) y que allí le hagan el cambio,
2) Dar la baja del CUIL provisorio en Misimplificacion y (...)
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¿Cómo se inscribe un empleador monotributista? ¿en qué categoría puede tener un empleado?
Es obligatorio tener empleados para un monotributista si está encuadrado en la categoría J en adelante. En sí el monotributista puede tener empleados en cualquier categoría, siempre teniendo en cuenta la relación entre el sueldo y los ingresos máximos de la categoría en la que se encuentra encuadrado. El alta de los empleados se solicita a través del Sistema Registral, Alta de Impuestos/Regímenes, seleccionado el código 301 (Aportes Seguridad (...)
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¿Cómo puede regularizarse pagos de autónomos omitidos de los años 2006 a 2010?
Actualmente, se encuentra vigente el plan de facilidades de pago de la Resolución General Nº 2774 (Mis Facilidades), el cual permite regularizar deuda de autónomos en hasta 20 cuotas. Analía
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¿Han aumentado los aportes de autónomos a efectuarse en septiembre 2011?, ¿o es septiembre a pagar en octubre 2011?
El incremento de las categorías de autónomos rige para el devengado septiembre de 2011, vence en octubre 2011.
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Un empleado con mucha antiguedad tiene esclerosis y ya ha pasado por el período pago por enfermedad y está terminando el de guarda del puesto de trabajo, ¿si le dan el certificado de incapacidad le correspondería la indemnización por incapacidad? ¿esta indemnización la abona la ART o la tiene que absorber la empresa ?
Si la incapacidad se da mientras esta vigente la relación laboral, y se le declara una incapacidad tiene que abonarle la indemnización del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si la situación fue tratada como enfermedad inculpable, no corresponde el pago por (...)
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¿A cuánto asciende el tope mínimo y el tope máximo para seguridad social de los empleados en relación de dependencia debido al incremento por la movilidad jubilatoria? ¿y para que período se aplica?
Los topes mínimos son de $498,89 y el máximo de $16.213,72 para el devengado setiembre 2011, que vence en octubre 2011.
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Presentismo
2 de septiembre de 2011
por Medrano, Marcela
En el caso de egreso (renuncia o despido), ¿se debe liquidar el presentismo?
El presentismo se devenga hasta el día trabajado, así que corresponde liquidarlo en las sumas remunerativas y no remunerativas. No iría si el trabajador tiene ausencias injustificadas durante el mes de su egreso.
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La actividad de taxista en Capital Federal, ¿tiene que inscribirse en Autonomos, tiene algun tratamiento especial?
Los Propietarios de autos de alquiler y taxistas no propietarios que no se encuentren vinculados a través de una relación de dependencia ni subordinación económica, son consideradas actividades penosas o riesgosas para el régimen de trabajadores autónomos (si es quien maneja el auto), estando obligados a aportar al régimen en las categorías (...)
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Una persona en período de prueba decide finalizar su trabajo, ¿cuáles son sus obligaciones (además de comunicar su cese al empleador) y qué debe abonar el empleador?
El trabajador tiene que dar el preaviso al empleador y enviar su telegrama de renuncia. La liquidación final son días trabajados, vacaciones no gozadas y sueldo anual complementario proporcional.
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¿Existe ampliación del periodo de licencia por maternidad de 3 a 6 meses?
Para los trabajadores de la actividad privada por ley nacional no hay ampliación de la licencia por maternidad paga, sigue siendo de tres meses, (existe la excedencia).
En el caso de maternidad de un hijo con sidrome de down si se prolonga la licencia por maternidad, pero es un caso especifico.
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¿Un monotributista tiene la posibilidad de cobrar las asignaciones familiares? ¿y las empleadas domésticas que aportan mediante el F.102?
Las empleadas domesticas pueden cobrar la asignación familiar, aun con los aportes del F.102/B.
Los contribuyentes monotributistas no están contemplados como beneficiarios de la asignación universal por hijo a excepción de los monotributistas inscriptos como efectores sociales.
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¿Se extingue el contrato de trabajo por muerte del empleador?
Se extingue el contrato de trabajo por muerte del empleador cuando sus condiciones personales o legales, actividad profesional y otras circunstancias hayan sido la causa determinante de la relación laboral y sin las cuales ésta no podría proseguir. En este caso, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización.
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¿Se puede corregir la fecha de alta de un empleado que por error se la dio con una fecha cuando la real según acta del Ministerio de Trabajo es otra?
Puede modificar la fecha de alta de un trabajador en Misimplificacion en forma retroactiva y luego presentar los F.931. Como es un alta extemporánea pueden aplicarle multa (R.G. 1556 y Ley 26.063).
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¿Con qué formulario se abonan conceptos de deudas con destino a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo? ¿qué intereses se aplican?
Las deudas con destino a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo se abonan con el Volante F. 817, y devengan intereses resarcitorios desde la fecha de vencimiento hasta la fecha de ingreso. La tasa vigente de interés resarcitorio es del 3% mensual.
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SICOSS
19 de agosto de 2011
por Medrano, Marcela
¿En el F 931 el día del gremio se considera un adicional o un premio?
Es parte de sueldo, es como un día feriado. Si no lo trabaja es parte del sueldo, si lo trabaja una parte es hora extra.
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¿Qué formularios se deben completar para que queden en el legajo de la empresa de un trabajador con cargas de familia? ¿y cuáles para que presente al ANSES, por estar la empresa dentro del SUAF?
El formulario PS2.4 (queda en el legajo) y el PS2.61 (se entrega una copia y otra firmada por trabajador queda en el legajo). En Anses tiene que presentar la nota de la elección de la boca de pago.
Le acerco el link de un informe sobre el tema en cuestión que puede resaltarle de su interés: (...)
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En el caso de que un empleado que se encuentra en el período en el que se le guarda el puesto por un año, obviamente sin tener remuneraciones debido a una enfermedad inculpable, y fallece en ese lapso, ¿hay que pagarle a los herederos la indemnizacion por fallecimiento?
Cuando un trabajador esta en guarda de puesto, la relación laboral esta vigente, se encuentran suspendidas las prestaciones. Por lo tanto le corresponde cobrar la indemnización por fallecimiento y el seguro de vida a los (...)
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¿Una empleada doméstica puede cobrar asignación universal por hijo?
Los trabajadores domésticos pueden percibir la asignación universal por hijo. El tramite lo realiza en forma directa en A.N.Se.S.
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¿Dónde es posible chequear los aportes previsionales realizados como autónomo y como monotributista?
Para consultar los aportes como trabajador autónomo y responsable monotributista debe ingresar a la página web de la A.F.I.P., con C.U.I.T. y clave fiscal, al servicio Cuenta Corriente Monotributista y Autónomo.
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¿Qué debe hacer el empleador para que un obrero de UOCRA cobre el fondo de desempleo por fin de la relación laboral?
El empleador le tiene que entregar la libreta en caso del sistema anterior que hay algunos vigentes. En el caso del nuevo sistema, el trabajador tiene que tener la tarjeta del IERIC y el empleador teniendo registrada la relación laboral en el IERIC, se imprimen las hojas móviles a través del nuevo sistema(por triplicado) completando los depósitos realizados por el empleador en forma mensual. Luego el trabajador se dirige al banco a (...)
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Maternidad
17 de agosto de 2011
por Medrano, Marcela
¿Si al término de la licencia por maternidad la empleada no se reintegra a sus tareas, corresponde la indemnización del 25%? ¿Es a voluntad de la empleada?
El artículo 183, inciso b), de la Ley de Contrato de Trabajo establece que la trabajadora que renuncia al finalizar su licencia por maternidad, percibe una compensación del 25% sobre el calculo de la indemnización del artículo 245 de dicha ley. La renuncia siempre es voluntaria y tiene que ser notificada al empleador en forma (...)
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Un empleado que está internado y que permanecerá en ese estado durante un buen tiempo, y cuya tarjeta de cobro ha quedado deteriorada y no podrá revonarla hasta que esté en condiciones físicas, ¿Se le puede abonar el sueldo directamente a su esposa?
Si puede abonarle el sueldo a la cónyuge, que el trabajador haga una autorización por escrito y que la señora deje una copia de su DNI en la empresa.
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Jubilado
16 de agosto de 2011
por Medrano, Marcela
¿Un contribuyente que reingresa a la actividad como locador de inmuebles tiene que anotarse en autónomos?
La locación de inmuebles no esta obligada al pago de autónomos.
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Un autónomo que se jubila pero continúa con su actividad (servicios personales), fue a la dependencia para presentar el F. 460/F y así constar como jubilado en el sistema registral, cuando quiero categorizarlo en tabla IV categoría I me aparece un mensaje de error que dice que por ser afiliado voluntario debe concurrir a la Agencia, ¿son correctas la tabla y categegoría mencionadas?
Al ingresar al Sistema Registral, constate que ya figure como jubilado "SI". Luego lo recategoriza en la misma tabla donde estaba, carga los ingresos, y la credencial le tiene que salir con el valor de $192,17. No (...)
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Por mal aplicación de convenios colectivos anteriores en empleados de comercio se liquido un sueldo con un básico superior al de las tablas de FAECYS, ¿se puede ajustar el mismo con la liquidación de julio y reducirlo al importe que estipula el último acuerdo 2011 de comercio?
No puede modificar los sueldos, que ya fueron liquidados, por que implica reducir el sueldo del trabajador. Altera el contrato de trabajo, y el trabajador puede darse por injuriado.
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