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LaboralesArtículos de esta sección¿Cuándo se entiende por finalizado el trámite jubilatorio o que una persona pasa a estar jubilada: cuando en la página de A.N.Se.S. figura como Resolución favorable, o desde la fecha de cobro de su primera jubilación? El trabajador tiene el estado de jubilado desde que tiene otorgado el beneficio previsional. »» INICIAR SESIÓN ¿El aumento de $ 75 para los trabajadores del Sindicato de Empleados de Comercio, es para los empleados de jornada completa y en caso de tener una jornada inferior se proporciona o es para todos los empleados sin importar la jornada de trabajo? Los $ 75 no remunerativos son proporcionales al tiempo trabajado. »» INICIAR SESIÓN ¿Siguen vigentes todos los importes no remunerativos que se venían abonando y sobre qué importe se calcula el 15% de aumento retroactivo a mayo de 2010? Si siguen vigentes los importes no remunerativo que se venían liquidando, a los cuales se les tiene que calcular el 15% no remunerativo (además del 15% sobre las sumas remunerativas). »» INICIAR SESIÓN ¿Cómo se procede para cambiar la obra social de un monotributista, ya que al ingresar a la opción Monotributo, Modificaciones, el sistema no permite modificar la obra social ya seleccionada? El contribuyente deberá hacer el cambio de obra social ante la obra social a la que desea adherir, debiendo presentar el último comprobante de pago, la constancia de inscripción en el Monotributo y la credencial de pago. Allí deberá suscribir el formulario de adhesión (...) »» INICIAR SESIÓN ¿El aporte de $ 50 que se debe hacer por el mes de junio para OSECAC, es obligatorio sólo para los empleados que tengan esa obra social, o para todos trabajadores comprendidos en empleados de comercio aunque no aporten a OSECAC? Entendemos que el aporte adicional de obra social ($ 50) es para todos los beneficiarios del Convenio Colectivo de Trabajo de Empleados de Comercio, independientemente que hayan elegido otra obra social. »» INICIAR SESIÓN La suma no remunerativa establecida en el acuerdo de junio de 2010 para los empleados de comercio se debe calcular según la escala salarial de junio de 2008, es decir para un vendedor A sería $ 1.328,19 por el 15% para mayo 2010, sin tomar en cuenta el presentismo? El incremento del 15% tiene que calcularse sobre el sueldo del trabajador ($1.328,19) que es no remunerativo y también se debe calcular el 15% a las sumas no remunerativa que el empleador venía abonando, incluyendo los $ (...) »» INICIAR SESIÓN ¿El acuerdo salarial para los empleados de comercio de junio de 2010 se aplica sobre las cifras remunerativas y no remunerativas? El incremento salarial sería aplicable sobre el salario remunerativo y sobre las sumas no remunerativas. Cabe aclarar que el acuerdo salarial aún no ha sido publicado en el Boletín Oficial. »» INICIAR SESIÓN ¿A partir de qué fecha se le puedo dar la baja a un empleado que obtuvo su jubilación por A.N.Se.S.: desde la fecha en la que se resolvió en forma favorable su trámite jubilatorio (que figura en la página de A.N.Se.S.) o desde la fecha en que comienza a cobrar por primera vez su jubilación? La fecha de baja del trabajador es desde que dejó de trabajar. En el caso que el trabajador se haya jubilado y continué trabajando no hace falta dar la baja, sino que se debe cambiar la condición en el (...) »» INICIAR SESIÓN ¿El adicional de $ 50 establecido por el acuerdo de empleados de comercio debe ser abonado aún cuando el empleado no tenga la obra social OSECAC porque eligió otra? ¿Cómo se debe ingresar a través del formulario F. 931? Como es un acuerdo para el colectivo de los trabajadores de comercio s entiende que todos los beneficiarios de convenio tienen que aportar los $ 50 adicionales a la obra social. »» INICIAR SESIÓN Una empleada con una antigüedad de 6 años tiene que viajar, por razones personales, fuera del país y tal vez se quede en ese país. Para poder irse va a solicitar una licencia sin goce de haberes. ¿Cómo tiene que hacer para solicitar la licencia? ¿Bajo qué norma se rige la solicitud de dicha licencia? ¿Cuánto tiempo dura la licencia? ¿En el caso que decida quedarse y no volver qué es lo que se tiene que hacer el empleador para darle de baja? La licencia la solicita el empleado por escrito, exponiendo sus motivos. Dicha licencia es un acuerdo de partes porque no está regulada en la Ley de Contrato de (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Puede un empleador desdoblar la cantidad total de la cuenta sueldos de sus empleados en más de una institución bancaria? El empleador puede elegir diferentes bancos para abrir las cuentas sueldos, lo que no puede es abrir a un trabajador varias cuentas sueldos. »» INICIAR SESIÓN ¿Cuándo opera el plazo para llevar a cabo la recategorización en el régimen de trabajadores autónomos? ¿Los contribuyentes que siguen en la misma categoría deben recategorizarse? El vencimiento para llevar a cabo la recategorización de autónomos opera el 30 de junio. Sólo están obligados a recategorizarse aquellos sujetos que modifiquen su categoría en virtud de los ingresos obtenidos en el año calendario inmediato anterior. »» INICIAR SESIÓN ¿Cuál es el plan de pago correspondiente dentro del servicio Mis Facilidades, para generar un plan con siguientes conceptos: 351 Contribuciones de de la seguridad social, 301: Aporte de la seguridad social, 352: Contribuciones de obra social, 302: Aportes de obra social y 312: LRT? Para cancelar contribuciones de la seguridad social se deberá ingresar dentro de Mis Facilidades, opción Deuda impositiva y de los recursos de la seguridad social, Obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social, excepto aportes personales. RG 2774, Deuda previsional, 351 contribuciones seguridad (...) »» INICIAR SESIÓN ¿A los efectos de categorizar a un socio gerente de S.R.L., el cual percibe $ 12.500 anuales en concepto de honorarios y una remuneración mensual de $ 5.000 por tareas técnico administrativas (por las cuales no se efectúa ningún descuento previsional, ya que no se adhiere al SUSS, sólo ingresa L.R.T.), se debe tomar como ingresos brutos anuales la totalidad del ingreso ($ 72.500) o sólo lo percibido en concepto de honorarios ($ 12.500)? A los efectos de la recategorización de autónomos, los únicos ingresos a contabilizar por parte de los directores o socios gerentes de sociedades son los (...) »» INICIAR SESIÓN ¿A un empleado que trabajó 6 días en el mes, le corresponde el pago de la asignación por hijo, o como mínimo tiene que tener trabajados 15 días? Cuando estaban las Cajas de subsidios familiares antes que fuera A.N.Se.S., el empleado tenía que tener trabajado cierta cantidad de días al mes, desde que se modificó el régimen de asignaciones familiares y se incluyeron los rangos salariales, se eliminó dicho requisito, correspondiendo el cobre de la asignación por hijo siempre que el trabajador cobre más de $ 100 de sueldo bruto (siempre que se trate de un trabajador comprendido en la Ley de Contrato de (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Qué formulario se debe utilizar para el pago de las cargas sociales fuera de término? Las cargas sociales pagadas fuera de término se pueden abonar con el mismo F. 931 original, con volante de pago generado desde el programa aplicativo SICOSS (en el sistema Su declaración on line no se puede generar). En cuanto a los intereses resarcitorios, los mismos se abonan con el volante de pago F. 801/E. »» INICIAR SESIÓN ¿Si se despide a un empleado con 10 meses de antigüedad, cuánto le corresponde cobrar por este concepto? Si el trabajador tiene diez meses de antigüedad, la indemnización del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo que le corresponde es de un mes de sueldo. »» INICIAR SESIÓN ¿Qué se debe hacer cuando un empleado cambia el número de C.U.I.L.? ¿Si ya se presentó el F. 931, se debe hacer una declaración jurada rectificativa con el nuevo C.U.I.L.? De ser así, ¿cómo se cambia el mismo? Si al trabajador le otorgaron el C.U.I.L. definitivo, A.N.Se.S. se encarga de unificar los aportes. Lo que tiene que hacer si A.F.I.P. no modificó el número en el servicio miSimplificación es presentar un F. 885 para que modifiquen el C.U.I.L. provisorio por el (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Cuál es la base imponible de obra social y cuotas sindicales de un empleado de comercio que trabaja medio día, y teniendo en cuenta, por ejemplo, que su salario remunerativo es $ 1.000 y no remunerativo es de $ 350? En el F. 931 en remuneración de aportes de obra social y contribuciones obra social se debe consignar $ 2.700 ($ 2.000 remunerativo y $ 700 asignación no remunerativa), por que la obra social se liquida por los valores de jornada completa. Los aportes al sindicato y a la Federación van por $ 1.350 (remunerativo y no remunerativo), ya que no se establece por ley o Convenio (...) »» INICIAR SESIÓN ¿En qué casos corresponde que el empleado realice el aporte adicional del 1,50% a la obra social, y qué norma lo dispone? Cuando se pone a un familiar que no integra el grupo familiar primario a cargo del trabajador en la obra social, la obra social tiene que aceptar a ese familiar y le entrega al trabajador un aviso para que le descuenten el 1,50% adicional. Por ejemplo, cuando un trabajador solicita tener a cargo a su madre que no tiene cobertura y supera los 70 (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Es posible dar de alta a un empleado que corresponde a comercio en la obra social UP (Unión por Salud) o en ACCORD al momento de darle de alta en el servicio miSimplificación? Si cuando se realiza el alta en el servicio miSimplificación la relación laboral, al trabajador no le viene asignado el código de obra social, se le debe asignar la obra social de empleados de comercio (126205). Después el trabajador puede optar por la obra social que quiera y a los tres meses de realizada la opción el empleador debe cambiar el código de obra (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Existe un plan de facilidades de pago para regularizar deuda de autónomos de los períodos 2004-2007? Actualmente se encuentra vigente el plan de facilidades de pago permanente de la Resolución General Nº 2774, el cual prevé para la regularización de deudas de los trabajadores autónomos (plan general) hasta 20 cuotas, con un interés de financiación del 2% y una cuota mínima de $ 150. »» INICIAR SESIÓN ¿Cuándo opera el vencimiento para llevar a cabo la recatagorización de autónomos? ¿Cuál es el procedimiento a seguir para llevar a cabo dicha recategorización? De conformidad con lo establecido por la Resolución General Nº 2217, los trabajadores autónomos que modifiquen su categoría deben recategorizarse anualmente para determinar la categoría por la que deben efectuar sus aportes. Dicha recategorización se efectua durante el mes de junio de cada año, teniendo tiempo hasta el 30 de junio de 2010. A los efectos de llevar a cabo la misma, se deberá ingresar con C.U.I.T. y Clave Fiscal al servicio (...) »» INICIAR SESIÓN Un monotributista quiere incorporar a su hija de 17 años como adherente a la obra social. ¿Cómo gestiona el C.U.I.L. de la hija? ¿El trámite debe hacerlo personalmente la menor o lo puede tramitar la madre? ¿Puede concurrir a cualquier delegación o sólo a la que le corresponda por domicilio? El trámite para la asignación de C.U.I.L. puede ser realizado por el titular o un tercero ante la dependencia ANSES más cercana al domicilio del solicitante. Si la presentación la efectúa un tercero, además de la copia autenticada del D.N.I. del titular debe presentar ante el empleado de ANSES su D.N.I. original a (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Una persona jubilada que se incorpora como socio gerente a una S.R.L. se debe inscribir en los impuestos a las ganancias persona física, I.V.A. exento y autónomos? ¿En el régimen de trabajadores autónomos en qué categoría correspondería encuadrarlo? Por ser gerente de S.R.L. el contribuyente deberá inscribirse en el impuesto a las ganancias persona física, en el I.V.A. como exento y en el régimen de trabajadores autónomos. Si el contribuyente es jubilado por la Ley Nº 24.241, y al ingresar al Sistema Registral figura como Jubilado Ley Nº 24.241: SI, se deberá tildar la Tabla I y consignar los (...) »» INICIAR SESIÓN ... | 3200 | 3225 | 3250 | 3275 | 3300 | 3325 | 3350 | 3375 | 3400 |... |
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