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LaboralesArtículos de esta sección¿Cuál es la base imponible de obra social y cuotas sindicales de un empleado de comercio que trabaja medio día, y teniendo en cuenta, por ejemplo, que su salario remunerativo es $ 1.000 y no remunerativo es de $ 350? En el F. 931 en remuneración de aportes de obra social y contribuciones obra social se debe consignar $ 2.700 ($ 2.000 remunerativo y $ 700 asignación no remunerativa), por que la obra social se liquida por los valores de jornada completa. Los aportes al sindicato y a la Federación van por $ 1.350 (remunerativo y no remunerativo), ya que no se establece por ley o Convenio (...) »» INICIAR SESIÓN ¿En qué casos corresponde que el empleado realice el aporte adicional del 1,50% a la obra social, y qué norma lo dispone? Cuando se pone a un familiar que no integra el grupo familiar primario a cargo del trabajador en la obra social, la obra social tiene que aceptar a ese familiar y le entrega al trabajador un aviso para que le descuenten el 1,50% adicional. Por ejemplo, cuando un trabajador solicita tener a cargo a su madre que no tiene cobertura y supera los 70 (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Es posible dar de alta a un empleado que corresponde a comercio en la obra social UP (Unión por Salud) o en ACCORD al momento de darle de alta en el servicio miSimplificación? Si cuando se realiza el alta en el servicio miSimplificación la relación laboral, al trabajador no le viene asignado el código de obra social, se le debe asignar la obra social de empleados de comercio (126205). Después el trabajador puede optar por la obra social que quiera y a los tres meses de realizada la opción el empleador debe cambiar el código de obra (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Existe un plan de facilidades de pago para regularizar deuda de autónomos de los períodos 2004-2007? Actualmente se encuentra vigente el plan de facilidades de pago permanente de la Resolución General Nº 2774, el cual prevé para la regularización de deudas de los trabajadores autónomos (plan general) hasta 20 cuotas, con un interés de financiación del 2% y una cuota mínima de $ 150. »» INICIAR SESIÓN ¿Cuándo opera el vencimiento para llevar a cabo la recatagorización de autónomos? ¿Cuál es el procedimiento a seguir para llevar a cabo dicha recategorización? De conformidad con lo establecido por la Resolución General Nº 2217, los trabajadores autónomos que modifiquen su categoría deben recategorizarse anualmente para determinar la categoría por la que deben efectuar sus aportes. Dicha recategorización se efectua durante el mes de junio de cada año, teniendo tiempo hasta el 30 de junio de 2010. A los efectos de llevar a cabo la misma, se deberá ingresar con C.U.I.T. y Clave Fiscal al servicio (...) »» INICIAR SESIÓN Un monotributista quiere incorporar a su hija de 17 años como adherente a la obra social. ¿Cómo gestiona el C.U.I.L. de la hija? ¿El trámite debe hacerlo personalmente la menor o lo puede tramitar la madre? ¿Puede concurrir a cualquier delegación o sólo a la que le corresponda por domicilio? El trámite para la asignación de C.U.I.L. puede ser realizado por el titular o un tercero ante la dependencia ANSES más cercana al domicilio del solicitante. Si la presentación la efectúa un tercero, además de la copia autenticada del D.N.I. del titular debe presentar ante el empleado de ANSES su D.N.I. original a (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Una persona jubilada que se incorpora como socio gerente a una S.R.L. se debe inscribir en los impuestos a las ganancias persona física, I.V.A. exento y autónomos? ¿En el régimen de trabajadores autónomos en qué categoría correspondería encuadrarlo? Por ser gerente de S.R.L. el contribuyente deberá inscribirse en el impuesto a las ganancias persona física, en el I.V.A. como exento y en el régimen de trabajadores autónomos. Si el contribuyente es jubilado por la Ley Nº 24.241, y al ingresar al Sistema Registral figura como Jubilado Ley Nº 24.241: SI, se deberá tildar la Tabla I y consignar los (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Qué Convenio Colectivo de Trabajo es aplicable a los empleados de un salón bailable? El Convenio Colectivo de Trabajo aplicable para la actividad descripta (salón bailable) sería el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 389/2004. »» INICIAR SESIÓN ¿Un arquitecto que aporta a la Caja de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires debe a su vez pagar autónomos, teniendo en cuenta que su única actividad es la de socio gerente de una S.R.L. que se dedica a la actividad de construcción? Por ser gerente de la S.R.L. el contribuyente tiene la obligación de abonar autónomos, a pesar de hacer el aporte previsional a su caja profesional. »» INICIAR SESIÓN ¿A partir de qué edad se puede cobrar la asignación familiar por escolaridad? Si la salita está incorporada al nivel inicial, corresponde abonar la ayuda escolar desde sala maternal de 45 días. Tiene que ser un instituto que imparta enseñanza oficial, ya sea colegio de gestión pública o privada y la salita tiene que estar incorporada al nivel inicial. »» INICIAR SESIÓN ¿El valor hora para el personal doméstico sigue siendo de $ 8,70? ¿Se utiliza la misma escala salarial en C.A.B.A. y en Provincia de Buenos Aires? La Resolución Nº 1.002/2009 estableció para todo el ámbito nacional el valor hora en $ 10,27 como mínimo, para los trabajadores domésticos. »» INICIAR SESIÓN ¿Qué categoría de autónomos le corresponde a una persona física cuya actividad será intermediario de empresas mayoristas de turismo? El contribuyente quedará encuadrado en la Tabla II de trabajadores autónomos (locaciones o prestaciones de servicios), debiendo abonar la categoría I o II si sus ingresos son menores o iguales a $ 20.000 o mayores a $ 20.000, respectivamente. »» INICIAR SESIÓN ¿Cuáles son las sanciones por tener a un empleado no registrado, desde el punto de vista de A.F.I.P. y del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires? Desde el punto de vista de la A.F.I.P. se aplica la Resolución General Nº 2766 (ex Resolución General Nº 1566, y siendo pasible multa por la falta de alta del trabajador, multa por la no presentación de declaraciones juradas, y multa por mora en el ingreso de aportes y falta de baja. El Ministerio de Trabajo puede aplicar la Resolución General Nº 2766 o el Pacto Federal Ley Nº 25.212, si aplica esta última tiene infracciones leves. La (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Con cuánto tiempo de anticipación se puede dar una alta temprana y con cuanto tiempo de demora se puede hacer? El alta temprana se da con una anticipación mínima de 24 horas y máxima de dos meses de la fecha de ingreso del trabajador a la empresa. »» INICIAR SESIÓN ¿Si un jubilado vuelve a la actividad, se le reduce la jubilación que cobra mensualmente? ¿Se suspende el cobro de la jubilación que tenía hasta el momento de volver a la actividad? El jubilado que reingresa a la actividad no tiene modificaciones el haber previsional por volver a trabajar (si se jubiló por incapacidad, ahí hay incompatibilidad) y sigue cobrando como siempre la jubilación (artículo 34 de la Ley Nº 24.241). »» INICIAR SESIÓN ¿Qué liquidación final corresponde realizar a un trabajador que muere y que además está desde hace meses con A.R.T.? Al empleador le corresponde abonar los días hasta el fallecimiento, vacaciones no gozadas, S.A.C. proporcional, y la indemnización por fallecimiento prevista en el artículo 248 de la Ley de Contrato de Trabajo (la mitad de la indemnización por antigüedad). Los deudos cobran los seguros de vida correspondientes. Esto no invalida las indemnizaciones que deba abonarle la A.R.T. si (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Un empleado que trabaja en comercio puede optar por la obra social de gastronomía? El principio es que al trabajador cuando ingresa a un trabajo, le corresponde la obra social de la actividad de la empresa y una vez que ingresó puede cambiar u optar por otra obra social, debiendo permanecer desde que hizo la opción tres meses en la obra social de la actividad de la empresa. El trabajador tiene que ir a la obra social que quiere elegir para hacer la opción, en este caso tiene que ir a (...) »» INICIAR SESIÓN Se debe abonar una deuda con la A.R.T. mediante el formulario F. 801/E, ¿bajo qué códigos se abona el capital? ¿Qué subconcepto se debe informar? A los efectos de abonar la deuda con la A.R.T. se debe completar un F. 801/E con los siguientes códigos: Impuesto: 312 Ley de Riesgo de Trabajo Concepto: 019 Obligación mensual Subconcepto: 019. Hay un problema con los sistema de algunos bancos que en lugar de tomar este código, toman el 086 boleta de (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Cuáles son los códigos que se deben utilizar para pagar a la A.F.I.P. una multa por haber dado el alta temprana a un empleado fuera de término? ¿Qué formulario se debe utilizar? La multa se debe abonar mediante un volante de pago F. 801/E, consignando los siguientes códigos: Rubro I: 351 (contribuciones seguridad social) Rubro II: 168 (R.G. 1566 multa por incumplimiento omisión) Rubro III: 168 (R.G. 1566 multa por incumplimiento omisión) »» INICIAR SESIÓN ¿Si un empleador tiene 10 empleados, está obligado a utilizar el sistema Su Declaración on line? El sistema Su Declaración On Line es obligatorio para los empleadores que tengan hasta 10 trabajadores, inclusive, a partir de junio de 2010. No están obligados quienes tengan más de 11 trabajadores. »» INICIAR SESIÓN ¿A partir de qué mes es obligatorio presentar el F. 931 a través del sistema Su Declaración on line, los empleadores que tienen hasta 10 empleados? El sistema Su Declaración on Line es obligatorio para los empleadores que tengan hasta 10 trabajadores, a partir del 1º de junio de 2010 para la presentación de declaraciones juradas (F. 931) originales o rectificativas, correspondientes a los períodos devengados febrero de 2007 y siguientes. »» INICIAR SESIÓN ¿En el Registro de Empleadores on line C.A.B.A. sólo se debe informar la cantidad de trabajadores en cada sucursal en capital, separado por sexo y por modalidad de contratación? ¿No solicita datos como fecha de nacimiento, fecha de inicio de la relación laboral, C.U.I.T., etcétera? El Registro de Empleadores on line solicita información estadística, cantidades de personal, dividido entre masculino y femenino. No solicita ningún dato identificatorio del (...) »» INICIAR SESIÓN ¿A qué restricciones está sujeta la contratación de un trabajador de 17 años? ¿Trabaja menos horas? ¿Se le realizan menos descuentos? El menor de edad trabaja 6 horas diarias, no trabaja en horario nocturno, ni en tareas riesgosas. Tiene que tener autorización de los padres. El empleador tiene que hacerle el examen preocupacional. No tiene que hacer aportes jubilatorios hasta que cumple los 18 años, sólo obra social y sindicato si corresponde. »» INICIAR SESIÓN ¿Se puede contratar a un empleado administrativo solamente por cuatro horas diarias? Se puede contratar a un trabajador a tiempo parcial, el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75 acepta esta modalidad de contratación. Lo que se tiene que tener en cuenta es que los aportes de obra social y las contribuciones se hacen por jornada completa, de acuerdo a lo establecido por la Ley Nº 26.474. »» INICIAR SESIÓN ¿Se puede elegir como boca de pago para el cobro de las asignaciones familiares una sucursal de correo argentino? La nota a presentar a A.N.Se.S. informando las bocas de pago que eligieron los trabajadores, debe tener certificada la firma del empleador o la aceptan si concurre otra persona? A partir de la emisión de la Resolución Nº 144/2010 el empleador tiene que cargar en el servicio miSimplificación el C.B.U. (en caso de tenerlo), domicilio del trabajador y un correo electrónico. Una vez que tiene asignado el primer cobro, el empleado puede ir a A.N.Se.S. y cambiar la boca de (...) »» INICIAR SESIÓN ... | 3225 | 3250 | 3275 | 3300 | 3325 | 3350 | 3375 | 3400 | 3425 |... |
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