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LaboralesArtículos de esta secciónEl empleador ya informó el número de C.B.U. donde se debe depositar el dinero de la asignación por hijo a través del servicio mi simplificacion. ¿Se debe hacer algún otro trámite para que el trabajador pueda cobrar dicha asignación? De acuerdo a la Resolución Nº 144/2010, el empleador no debe presentar otra información en A.N.Se.S.. Si el empleador, estando en fondo compensador, no le abona la ayuda escolar por hijo, durante el transcurso del mes de mayo se debe presentar en A.N.Se.S. el formulario PS2.51 para que no se pasen los plazos de reclamo que tiene el (...) »» INICIAR SESIÓN ¿A un empleado que es personal jerárquico le corresponde cobrar el presentismo? Si el empleado es personal jerárquico no corresponde que esté encuadrado en Convenio Colectivo de Trabajo, y por lo tanto no se aplican los adicionales del convenio, ni se le descuenta sindicato. »» INICIAR SESIÓN ¿A dónde se debe ingresar en la página de A.G.I.P. para acceder al Registro On Line de empleadores? ¿Los contribuyentes de Convenio Multilateral pueden obtener la Clave Ciudad para tal fin? El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, introdujo algunas modificaciones para agilizar el ingreso y cumplimiento del Registro. Se puede ingresar al mismo desde la página del Gobierno de la Ciudad o ingresar directamente desde el siguiente link: http://buenosaires.gob.ar/apps/empl... Los contribuyentes de Convenio Multilateral deben tramitar la Clave Ciudad a los efectos de cumplir con el régimen de (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Qué conceptos deben liquidarse a una empleada que fue despedida antes de cumplirse los 6 meses siguientes a su casamiento, tendiendo en cuenta que tiene 6 años de antigüedad? Si el despido ocurre antes de los seis desde la fecha de matrimonio, la Ley de Contrato de Trabajo prevé una indemnizaron agravada de 13 sueldos (artículos 180 y 182). Aparte tiene los 6 meses de indemnización por antigüedad. »» INICIAR SESIÓN ¿Cómo se paga el feriado del 1º de mayo (empleado de comercio) si es trabajado? ¿Se debe pagar al 100%, no se puede trabajar o se paga el triple? El día 1º de mayo es feriado nacional. Si el trabajador presta servicios cobra el mes completo más un día más dividido 25, correspondiente al feriado trabajado. »» INICIAR SESIÓN ¿En qué sector del servicio Mi Simplificación se puede agregar el número de C.B.U. de la cuenta en la cual quiere que sea depositada la asignación por hijo? El empleador tiene que ingresar al servicio Mi Simplificación, opción Relaciones Laborales, Actualizaciones, Datos Complementarios y con el C.U.I.L. del trabajador se accede a la pantalla. A la derecha, hay un icono amarillo, rectangular, que si hace clik sobre el, aparece una pantalla donde se carga el C.B.U., dirección, etcétera del (...) »» INICIAR SESIÓN El 16/04/2010 un monotributista cobró su primer haber jubilatorio, ¿cómo debe proceder a los efectos de modificar su condición en el Monotributo? Si el contribuyente se jubiló por la Ley Nº 24.241 y continúa en la actividad como monotributista deberá ingresar con C.U.I.T. y Clave Fiscal al servicio Sistema Registral, opción Monotributo a los efectos de hacer una modificación de datos. A fin de abonar sólo el componente impositivo y de jubilación se deberá seleccionar la opción Jubilado Ley Nº (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Un contribuyente jubilado inscripto en Monotributo, puede aportar a una obra social, como lo hacía antes de jubilarse? Los jubilados por la Ley Nº 24.241 están exceptuados de abonar el componente de obra social. Si el contribuyente quiere aportar a una obra social por el Monotributo debe hacer una modificación de datos e inscribirse en el régimen como Aportante Activo, abonando los tres componentes del Monotributo (Impositivo, jubilación y obra social). »» INICIAR SESIÓN ¿Qué trámites se deben efectuar para realizar los aportes y contribuciones correspondientes a una empleada doméstica? El empleador tiene que realizar los aportes y contribuciones con el F. 102. De acuerdo a la cantidad de horas semanales que trabaja se abonará $ 20 (desde 6 a menos de 12 horas), $ 39 (desde 12 a menos de 16 horas) o $ 81,75 (16 o más horas). No corresponde dar el alta temprana al trabajador, ni la inscripción del dador de trabajo como (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Cómo se procede para categorizar a un trabajador autónomo como jubilado? Se debe ingresar al Sistema Registral a fin de verificar si el trabajador autónomo ya tiene la condición de jubilado. De ser así lo debe reempadronar en la misma tabla, misma categoría, mismo importes de ingresos declarados y cuando sale el F. 1101 aparece con la categoría reducida $ 140,11. En caso de que no tenga la opción de jubilado activada, tiene que ir a la agencia con el F. 460/F y modificar la situación de revista a (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Cómo se hace la liquidación de sueldos que un empleado que durante el mes fue suspendido? Se deberá liquidar el mes y se descuentan los días de suspensión. »» INICIAR SESIÓN Cuando se le da de alta a un nuevo empleado, el sistema mi Simplificación?trae la obra social que el empleado posee y no permite ingresar otra obra social. ¿Cómo se debe proceder? El principio es que al trabajador le corresponde la obra social de la actividad de la empresa. Este principio cede ante la elección de una obra social hecha por el trabajador con anterioridad, porque cuando el empleador le quiere dar el alta, ya viene la obra social y no se puede modificar. Si el trabajador quiere otra obra social, tiene que ir a la obra social de su elección y adherir a la misma. A los tres meses (...) »» INICIAR SESIÓN ¿El feriado del 24 de marzo es no laborable? En caso de que la empresa haya trabajado y sea no laborable, ¿cómo se debe calcular y exponer ese día en el recibo de sueldo? La Ley Nº 26.085 estableció que el día 24 de marzo es feriado nacional. Si la empresa trabajó dicho día, lo empleados cobran el sueldo normal (por 31 días) más un día que se abona como feriado (sueldo dividido 25 en el caso de trabajadores mensualizados). Si los trabajadores son jornalizados cobran las horas por día feriado y un día más al (...) »» INICIAR SESIÓN El representante legal de una U.T.E. (Unión Transitoria de Empresas), y que además trabaja en relación de dependencia, ¿puede solicitar que no se le realicen los aportes y contribuciones a la Seguridad Social y Obra Social (Ley Nº 24.241, incorporación voluntaria)? El representante legal de la U.T.E. está obligado al Régimen de Trabajadores Autónomo. Si está en relación de dependencia no lo está en relación a la U.T.E., ya que ésta no es empleadora. »» INICIAR SESIÓN ¿Cómo se obtiene una nueva credencial de pago de autónomos con los importes actualizados? El contribuyente no modificó ningún dato; sólo necesita (se lo piden en el Banco) la nueva credencial debido al reciente incremento de las categorías. Para reimprimir la credencial, el contribuyente tiene que ingresar a la página de A.F.I.P. con C.U.I.T. y Clave Fiscal al servicio Sistema Registral, opción Trámites, Consulta Trámites Efectuados, hacer clik en la lupa de la izquierda de Empadronamiento Autónomos y se despliega el F. 1101 del (...) »» INICIAR SESIÓN Si a una empleada que informó su período de maternidad a A.N.Se.S. a partir del 1º de mayo y realmente se ausentará desde el 15 de abril, el empleador ¿debe pagar hasta el 15/04 o hasta el 30/04 para que cobre mes completo? La trabajadora tendría que notificar su modificación en la fecha de inicio de la licencia por maternidad, correspondiendo liquidar la licencia desde el 15/04/2010. La liquidación de sueldos del mes de abril sería proporcional. »» INICIAR SESIÓN ¿Se pueden regularizar aportes y contribuciones con destino a la obra social a través de un plan de facilidades de pago? De conformidad con lo establecido por la Resolución General Nº 2774, los aportes y contribuciones con destino al Régimen Nacional de Obras Social de los trabajadores en relación de dependencia no son susceptibles de regularización a través de dicho plan de facilidades de pago permanente (Mis Facilidades). El contribuyente tendría que contactarse con obra social directamente para regularizar la situación por intermedio de un plan de facilidades de (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Es posible contratar a un empleado por 6 meses a través de un contrato de trabajo a plazo fijo? La contratación a tiempo determinado se encuentra vigente, siendo su tiempo máximo de contratación 5 años. Por lo tanto, se puede contratar a un trabajador por seis meses. Cabe recordar la obligación de notificar el preaviso con un mes de anticipación, aunque figure en el contrato. »» INICIAR SESIÓN ¿Una empresa que nunca utilizó el código 201 para dar de alta a los trabajadores (empresa de construcción) puede rectificar las declaraciones juradas o modificar las altas de los empleados, a los efectos de hacer uso de dicho código? ¿Qué base hay que tomar para determinar si corresponde la utilización de dicho código? A partir de enero de 2010 la base de comparación para determinar si el empleado es un incremento es la nómina correspondiente a noviembre de 2009. Si hubiera correspondido que los trabajadores ingresaran con el código 201, el empleador podría rectificar las declaraciones juradas y (...) »» INICIAR SESIÓN ¿En caso de tener empleados de comercio que hayan optado por otra obra social y no la correspondiente a la actividad (OSECAC), se debe igualmente realizar el aporte y retención a la FAECYS? La afiliación al sindicato es voluntaria, nadie puede obligar a un trabajador a que se afilie al sindicato de la actividad de la empresa. Esto no significa que los empleados de comercio no estén obligados a realizar el aporte al sindicato del 2% y a FAECYS del 0,50%, en Provincia de Buenos Aires. Se agrega el fondo de sepelio, porque está estipulado así en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75. Lo que (...) »» INICIAR SESIÓN En el caso de renuncia de un trabajador que lleva 5 meses trabajando, el empleador le quiere descontar al empleado 15 días de preaviso porque no cumplió con la obligación de preavisar. ¿Corresponde dicho descuento? El empleador no puede descontar la falta de preaviso del trabajador, ya que la Ley de Contrato de Trabajo no habilita dicho proceder. »» INICIAR SESIÓN ¿Un trabajador autónomo encuadrado en la tabla 1, categoría III, con ingresos hasta $ 15.000 anuales, cuánto tiene que pagar a partir del mes de marzo de 2010? El aporte de autónomos correspondiente a la categoría III, a partir del devengado marzo de 2010 es de $ 332,11. »» INICIAR SESIÓN ¿Existe alguna restricción legal para que un menor de 17 años trabaje 8 horas en una estación de servicios? La jornada laboral del menor es de 6 horas diarias, no pudiendo hacer tareas insalubres o en horario nocturno. Para que se autorice el trabajo durante 8 horas diarias se necesita autorización de los padres ante el Ministerio de Trabajo. »» INICIAR SESIÓN ¿El pago de la ayuda escolar corresponde a partir del jardín de infantes (sala de 3 años) o es sólo a partir de preescolar? La asignación por ayuda escolar se abonará por cada hijo que concurra regularmente a establecimientos de educación inicial, general básica y polimodal o bien, cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde se imparta educación diferencial. La ayuda escolar se abona por cada niño desde sala maternal siempre que el establecimiento educativo acredite que el curso respectivo corresponde al nivel (...) »» INICIAR SESIÓN ¿A una empleada que es aparadora de calzado interna, se le puede pagar por hora o es obligatorio pagarle por par? No suele ser usual el pago por unidades, se suele abonar por hora, pero puede ser que el Convenio Colectivo de Trabajo de la actividad del calzado regule este instituto en forma específica. »» INICIAR SESIÓN ... | 3275 | 3300 | 3325 | 3350 | 3375 | 3400 | 3425 | 3450 | 3475 |... |
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