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LaboralesArtículos de esta secciónUna empresa cedió, según el artículo 229 de la Ley de Contrato de Trabajo, a una empleada a otra empresa. ¿El recibo por la liquidación final, sería como una renuncia, o sea, se incluye sólo S.A.C. proporcional y vacaciones no gozadas, ya que se le reconoce la antigüedad en la cesión, o se debería incluir la indemnización por antigüedad u otras indemnizaciones? Corresponde liquidar todos los conceptos devengados al momento de la cesión, sueldo, vacaciones no gozadas y S.A.C. proporcional. No corresponde que se abone la indemnización por (...) »» INICIAR SESIÓN Un empleador le abona a un trabajador licencia por enfermedad en forma ininterrumpida desde octubre de 2009. El diagnóstico psicológico informado por profesionales de la obra social sindical y de una clínica privada contratada por el empleador es depresión acentuada y recurrente. ¿Qué tiempo máximo deberá seguir abonando el empleador tal licencia o qué salida normal y habitual existe para estos casos? El artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que si el trabajador tiene menos de 5 años de antigüedad, goza de 3 meses de licencia por enfermedad pagas y si tiene más de 5 años de (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Qué antigüedad se requiere para cobrar el prenatal? ¿Qué ocurre si se contrata a una trabajadora embarazada de dos meses? ¿Puede cobrar íntegramente el prenatal? ¿Qué antigüedad debe tener una trabajadora para gozar de los tres meses de licencia por maternidad paga y luego cobrar el subsidio por nacimiento? Para el cobro del prenatal se requiere una antigüedad en el trabajo de tres (3) meses al momento del evento, para poder cobrar los 9 prenatales, si no cobrara los prenatales que se devenguen desde que cumplió la antigüedad hasta el mes en que nace la criatura. Para el goce de la asignación por (...) »» INICIAR SESIÓN A un contribuyente le cobraron en el Banco la categoría de autónomos correspondiente al mes de marzo de 2010 sin el aumento, ¿cómo debe proceder a los efectos de abonar la diferencia de los aportes y contribuciones? A los efectos de abonar la diferencia del aporte de autónomos, el contribuyente deberá realizar dos F. 801/F, uno por aportes y otro por contribuciones. Los códigos a consignar en el formulario son los siguientes: Aporte: Impuesto: 308 Concepto: 019 Subconcepto: 086 (ajuste de deuda) Contribución: Impuesto: 358 Concepto: 019 Subconcepto: 086 (ajuste de (...) »» INICIAR SESIÓN ¿El trabajador puede solicitar al empleador el pago del sueldo en efectivo? El trabajador debe solicitar el pago del sueldo en efectivo mediante la presentación al empleador de una nota, en virtud de los establecido en el último párrafo del artículo 124 de la Ley Contrato de Trabajo. »» INICIAR SESIÓN ¿Cuáles son los importes de las categorías de autónomos a abonar a partir del devengado marzo de 2010? La Resolución General Nº 2800 (B.O. del 29/03/2010) establece los nuevos importes de las categorías de autónomos vigentes a partir del devengado marzo de 2010: I: $ 166,06 II: $ 232,47 III: $ 332,11 IV: $ 531,38 V: $ 730,64 »» INICIAR SESIÓN Un padre de familia con tres hijos está desocupado. La esposa y madre de sus tres hijos menores es monotributista (categoría E). ¿El padre de familia puede solicitar la Asignación universal por hijo? A los efectos de la percepción de la Asignación universal por hijo, ambos cónyuges tienen que estar desocupados o en situación informal. »» INICIAR SESIÓN ¿Se puede dar la C.B.U. de una caja de ahorro particular para el cobro de las asignaciones familiares, o es necesario informar la C.B.U. de una cuenta sueldo? A los efectos de la percepción de las asignaciones familiares se puede informar la C.B.U. de una caja de ahorro a nombre del trabajador. »» INICIAR SESIÓN ¿Los $ 300 pagaderos en 4 cuotas de $ 75 para los empleados de comercio, se le deben abonar a un empleado que comenzó a trabajar a partir de marzo de 2010? En caso de pagárselos, ¿el pago se efectúa por los meses que faltan o por la totalidad? La norma no hace aclaración sobre el tema, entendemos que se abona la cuota correspondiente al mes, no el importe total. »» INICIAR SESIÓN ¿Cuándo opera el vencimiento para llevar a cabo la recategorización anual de autónomos? ¿Si el contribuyente no modificó sus ingresos, está obligado a recategorizarse? De conformidad con lo establecido por la Resolución General Nº 2217, la recategorización anual se llevará a cabo durante el mes de junio de cada año. Los contribuyentes que no modifiquen su categoría no están obligados a recategorizarse, ya que, la falta de recategorización anual implicará la ratificación de la categoría del trabajador autónomo declarada con (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Se encuentra vigente algún plan de facilidades de pago para abonar autónomos desde el período diciembre de 2007 a la fecha? Actualmente se encuentra vigente el plan de facilidades de pago permanente establecido por la Resolución General Nº 2774 (Mis Facilidades - Plan General), el cual prevé en el caso de autónomos hasta 20 cuotas, con un interés de financiación del 2% mensual y una cuota mínima de $ 150. »» INICIAR SESIÓN ¿Cómo se da de alta en autónomos a un nuevo contribuyente, que está en relación de dependencia; pero que a partir de marzo comienzo además con una actividad independiente (transportista-dueño) y por la cual le debe dar el alta como autónomo? El transportista de carga unipersonal que realice tal actividad, por realizar una actividad calificada como penosa o riesgosa tiene que realizar un aporte adicional de 3% de la renta imponible mensual de la respectiva categoría (régimen previsional diferencial). Consecuentemente, al ingresar al Sistema Registral, Registro Tributario, opción Categorización (...) »» INICIAR SESIÓN En el caso de una empresa que cedió sus empleados a otra, por lo que se dio de baja como empleador presentando el Formulario F. 931 sin empleados. Al emitir las certificaciones de servicios para los empleados éstas no tienen computado como días trabajados los días de vacaciones. Para enmendar esta situación se daba de alta nuevamente como empleador para presentar las rectificativas. El tema es que los nuevos programas aplicativos generan montos diferentes de contribuciones y aportes. ¿Cómo se soluciona esto, ya que sólo hay que modificar los días trabajados? Se debe dar el alta como empleador, (...) »» INICIAR SESIÓN ¿A un empleado de UTEDYC que trabaja 15 horas semanales se le debe aportar a la obra social por todo el día? Desde febrero de 2009 tiene vigencia la Ley Nº 26.474 que establece que por un trabajador a tiempo parcial, los aportes y contribuciones a la obra social se realizan por jornada completa. »» INICIAR SESIÓN Una empresa que aún no está incluida en el S.U.A.F. tiene períodos pendientes de cobro aún no presentados, y hasta ahora no está obligada por A.N.Se.S. a pertenecer al sistema. Además, ya presentó (hace 6 meses) los elementos a la A.N.Se.S. más cercana de los empleados (por ejemplo, CBU, etcétera). ¿Cómo debe realizar el trámite? ¿Se pueden gestionar el cobro de los saldos pendientes? En caso afirmativo, ¿con qué formulario (el PS2.32)? La empresa está pagando a través de un plan de facilidades de pago, varios períodos (al día), ¿qué ocurre con los reintegros de los períodos, aún no abonados totalmente, (...) »» INICIAR SESIÓN A un empleado se le provee un par de botines para el uso en la empresa. El mismo los retira y al mes renuncia sin devolverlos. ¿Qué norma podría aplicarse para descontarle de la liquidación final el valor del elemento de trabajo no devuelto? En realidad, la Ley de Contrato de Trabajo sólo permite algunos descuentos taxativos (artículo 132), sin ser una solución correcta. Lo que podría hacer es descontárselo como un anticipo de sueldo en la liquidación final. »» INICIAR SESIÓN Un contribuyente tiene un empleado extranjero que con la residencia precaria sacó en A.N.Se.S. el C.U.I.L. provisorio y con ese número se le dio el alta temprana en la empresa. Al tiempo le dan el D.N.I. y le otorgan otro el C.U.I.L. definitivo, pero en el servicio mi simplificación y en Su Declaración on line está registrado con el C.U.I.L. viejo. ¿Cómo se hago para cambiar el C.U.I.L., o lo tiene que cambiar A.N.Se.S.? La realidad es que el cambio lo tendría que hacer la Administración Nacional de la Seguridad Social. Como esto no sucede, existen dos caminos: 1) Presenta en la A.F.I.P. un F. (...) »» INICIAR SESIÓN Un contribuyente que tiene un certificado de no retención del SUSS cuyo vencimiento opera el 30/04/2010, ¿puede solicitar la renovación del mismo antes del vencimiento? De conformidad con lo establecido por el artículo 2º de la Resolución General Nº 1904, la exclusión de los regímenes de retención podrá ser solicitada en cualquier mes calendario. Asimismo, su renovación podrá ser peticionada: a) Luego de que haya finalizado la vigencia del beneficio anteriormente otorgado, o b) Con una anterioridad de treinta (30) días corridos a dicha finalización, a efectos de que el beneficio sea renovado, de (...) »» INICIAR SESIÓN Un contribuyente se dio de alta en el Régimen de Trabajadores Autónomos y le sale un mensaje que tiene que presentar una declaración jurada de salud en A.N.Se.S.. ¿Es obligatoria dicha presentación? ¿Dicho formulario es de A.F.I.P. o de A.N.Se.S.? La declaración jurada de salud debe ser presentada por los trabajadores autónomos que ingresen al SIPA conjuntamente con la constancia de inscripción en autónomos (F. 940), a los fines de determinar si el trabajador posee alguna incapacidad al momento de su afiliación. Si la misma no está presentada o los datos declarados son falsos, la afiliación no (...) »» INICIAR SESIÓN ¿El sindicato de camioneros puede determinar de oficio una determinada cantidad de horas extras por empleado, sin saber si realmente hacen o no las horas extras? (la empresa no lleva control de horarios). El sindicato no puede presumir que el trabajador realizó horas extras, pero hay que ver si el empleador está cumpliendo con la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 40/89 en relación a la planilla de kilometrajes (rubricada) y otros ítems que marca el (...) »» INICIAR SESIÓN ¿En qué casos se descuenta el día y/o el presentismo cuando el empleado alega que la inasistencia es por enfermedad? ¿Cualquier certificado es válido? El artículo 40 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, establece que el presentismo se pierde a partir de la segunda falta injustificada, o sea que si el empleado falta un día sin justificativo no pierde el presentismo. Las ausencias por vacaciones, enfermedad inculpable, accidente de trabajo, y otras licencias contempladas en el convenio colectivo y en la Ley de Contrato de Trabajo debidamente justificada no hacen perder el presentismo. Si (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Hay alguna norma que diga que una persona que trabaja como empleada de limpieza en comercio 2 veces por semana, 2 horas cada vez, no tiene que estar inscripta como empleada? Todo trabajador en relación de dependencia tiene que estar registrado, no interesa la cantidad de horas que preste servicios, para eso está la figura del contrato a tiempo parcial. De acuerdo a lo establecido en el artículo 7º de la Ley Nº 24.013, un trabajador está registrado cuanto tiene el alta en la seguridad social y está pasado al libro rubricado. Cabe aclarar que la relación de dependencia se da cuando hay (...) »» INICIAR SESIÓN Si un contribuyente monotributista con una actividad de servicios, se jubila por su trabajo en relación de dependencia como docente conforme al régimen de Docente automática Ley Nº9.650/80, ¿cómo y dónde se modifica e informa que es jubilado a los efectos del Monotributo, ya que no es ni jubilado por Ley Nº 24.241 ni por la Ley Nº 18.038? ¿Qué debe seguir pagando en el Monotributo además del componente impositivo? La Ley Nº 26.565 establece que los trabajadores autónomos a los que hace referencia el segundo párrafo del artículo 13 de la Ley Nº 24.476 (es decir, los trabajadores que se mantengan o (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Por la falta de presentación de declaración jurada del Sicoss (F. 931) intimada y pagada antes de los 15 días de la intimación corresponde la reducción del 50% de la multa por falta de presentación? De conformidad con lo establecido por el artículo 38 de la Ley de Procedimientos Fiscales, si dentro del plazo de 15 días a partir de la notificación, el infractor paga voluntariamente la multa y presenta la declaración jurada omitida, la multa automática por falta de presentación de declaración jurada de $ 200 o de $ 400 (según se trate de persona física o jurídica, respectivamente) se reduce a la mitad. (...) »» INICIAR SESIÓN ¿El uso de tarjeta reloj es obligatorio para efectuar el control de horarios del personal o también puede usarse libros manuales? Es válido cualquier medio de control de ingreso y egreso de personal, puede ser ficha reloj, libro de ingreso y egreso, planillas o tarjetas inteligentes. »» INICIAR SESIÓN ... | 3300 | 3325 | 3350 | 3375 | 3400 | 3425 | 3450 | 3475 | 3500 |... |
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