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Disposición Nº 1002 D N L(BO Nº 35064 del 2022-12-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 373/2004.. Se fijan los importes promedio de las remuneraciones y los respectivos topes indemnizatorios, previstos en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivados de los acuerdos de la UNION DEL PERSONAL JERARQUICO DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES celebrados con la FEDERACION DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-12
Disposición Nº 1016 D N L(BO Nº 35064 del 2022-12-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 401/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado de los acuerdos homologados por los Artículos 1 y 2 de la RESOL-2021-53-APN-ST#MT y registrados bajo los N 132/21 y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-12
Disposición Nº 1011 D N L(BO Nº 35064 del 2022-12-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. . Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2021-1168-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1355/21, celebrado entre el CENTRO DE CAPITANES DE ULTRAMAR Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-12
Disposición Nº 1008 D N L(BO Nº 35064 del 2022-12-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 781/2020.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2020-1581-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1920/20, celebrado por la FEDERACIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-12
Resolución Nº 2135 ST(BO Nº 35064 del 2022-12-12)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 736/2016.. Se declara homologado el Acuerdo que luce a páginas 1/3 del RE-2022-29319105-APN-DGDYD#JGM del EX-2022-29319956- -APN-DGDYD#JGM obra el Acuerdo, celebrado entre el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISIÓN, TELECOMUNICACIONES, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS (SATTSAID), por la parte empleadora y la UNIÓN TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-12
Resolución Nº 2139 ST(BO Nº 35064 del 2022-12-12)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 791/2021.. Se declara homologado el acuerdo y sus escalas salariales celebrado entre el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUIMICAS Y PETROQUIMICAS por la parte sindical y la CAMARA DE LA INDUSTRIA QUIMICA Y PETROQUIMICA por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-12
Resolución Nº 2101 ST(BO Nº 35064 del 2022-12-12)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 734/2016.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE INTERNACIÓN DOMICILIARIA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-12
Resolución Nº 2126 ST(BO Nº 35064 del 2022-12-12)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 160/91.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO UNIDOS PORTUARIOS ARGENTINOS PUERTO APITALFEDERAL Y DOCK SUD, por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE ARENA Y PIEDRA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-12
Decreto Nº 820 PEN(BO Nº 35064 del 2022-12-12)
Otórgase asueto al personal de la Administración Pública Nacional.. Mediante esta norma se otorga asueto al personal de la Administración Pública Nacional los días 23 y 30 de diciembre de 2022. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-12
¿La renovación de los certificados para las PYMES sigue siendo automática El certificado MIPYME tiene vigencia hasta el último día del cuarto mes posterior al cierre del ejercicio económico, por lo que su renovación debe solicitarse a partir del primer día de dicho mes
La renovación no es cien por ciento automática. Afip pone a disposición la información de los contribuyentes para que ingresen al servicio, la consulten y la acepten de ser correcta. De esta manera opera la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-12
En el caso de venta de un inmueble comprado en el 2021, por parte de un residente fiscal argentino, vivienda única., ¿es necesario tramitar algún certificado de no retención para que aplique la exención del impuesto cedular, o directamente el escribano no retiene al comprobar la situación De conformidad con lo establecido por el inciso n) del artículo 26 de la Ley de Ganancias, está exento el resultado derivado de la enajenación, de la casa habitación.
Por lo tanto, si el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-12
¿Es correcto aplicar la retención de impuesto a las ganancias sobre una factura C Si el contribuyente es monotributista y puede demostrar dicha condición no aplica retención de ganancias
Si el emisor del comprobante es un exento en iva, e inscripto en impuesto a las ganancias, correspondería la retención. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-12
Un contribuyente inscripto en monotributo y en arba Régimen Simplificado, tiene como actividad principal la venta de ropa y ahora agrega actividad de alquiler de vivienda como secundaria en Afip.
¿En ARBA tengo que agregar la actividad En este caso, la modificación o incorporación de una actividad económica se realiza a través de la página web de AFIP No debe realizar trámite alguno ante ARBA INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 2096 ST(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 36/89.. Se declara homologado el acuerdo y sus escalas salariales celebrado entre la ASOCIACION OBRERA MINERA ARGENTINA, por la parte sindical, y la FEDERACION ARGENTINA DE LA PIEDRA y la CAMARA ARGENTINA DE EMPRESARIOS MINEROS, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 2098 ST(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 103/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE HOSPITALES DE COLECTIVIDADES Y PARTICULARES SIN FINES DE LUCRO, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 2099 ST(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 459/2006.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por la parte sindical, y la FEDERACIÓN DE CÁMARAS DE EMERGENCIAS MÉDICAS Y MEDICINA DOMICILIARIA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 2100 ST(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 122/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por la parte sindical, la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE CLÍNICAS, SANATORIOS Y HOSPITALES, la ASOCIACIÓN DE CLÍNICAS SANATORIOS Y HOSPITALES PRIVADOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ADECRA), la CÁMARA ARGENTINA DE CLÍNICAS Y ESTABLECIMIENTOS... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 2103 ST(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 244/94.. Se declara homologado el acuerdo y escala salarial de fecha 21 de septiembre de 2022, celebrado entre la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA ALIMENTACIÓN, por la parte sindical, y la FEDERACIÓN DE INDUSTRIAS DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y AFINES por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 2093 ST(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 460/73.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la UNION TRANVIARIOS AUTOMOTOR (UTA), por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN ARGENTINA DE EMPRESARIOS DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR (AAETA), la CÁMARA EMPRESARIA DEL TRANSPORTE URBANO DE BUENOS AIRES (CETUBA), la CÁMARA DEL TRANSPORTE DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CTPBA), la CÁMARA EMPRESARIA DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Disposición Nº 999 D N L(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 417/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-568-APN-ST#MT y registrado bajo el N 653/21, celebrado por la ASOCIACIÓN DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Disposición Nº 1010 D N L(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 776/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1758-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2855/22, celebrado por el SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Disposición Nº 1012 D N L(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 781/2020.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-166-APN-ST#MT y registrado bajo el N 241/21, celebrado por la FEDERACIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Disposición Nº 995 D N L(BO Nº 35062 del 2022-12-06)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 508/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-2001-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3188/22, celebrado por la UNIÓN TRABAJADORES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Disposición Nº 992 D N L(BO Nº 35062 del 2022-12-06)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 216/93.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1903-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3000/22, celebrado por la ASOCIACIÓN DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Disposición Nº 991 D N L(BO Nº 35062 del 2022-12-06)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 2/88.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1966-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3125/22, celebrado por la ASOCIACIÓN DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Disposición Nº 973 D N L(BO Nº 35062 del 2022-12-06)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 649/2012.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-897-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1774/22, celebrado por el SINDICATO DE OBRAS... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 202 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de corte de orégano.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de corte de orégano, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022, hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 203 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de ciruela.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de ciruela, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022 hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 204 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de damasco.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de damasco, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de noviembre de 2022, hasta el 31 de octubre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 205 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de durazno.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de durazno, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de noviembre de 2022, hasta el 31 de octubre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 206 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de frambuesa.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de frambuesa, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de noviembre de 2022, hasta el 31 de octubre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 207 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de cosecha de pimiento.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de cosecha de pimiento, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022, hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 208 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de sandías y melones. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de sandías y melones, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2022, hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 209 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de tomate.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de tomate, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022 hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 210 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de uva de mesa.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de uva de mesa, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022, hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 211 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de uva para pasas. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de uva para pasas, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022, hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 212 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de descole de ajos en surco.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de descole de ajos en surco, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022 hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 213 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de enristrado de ajo.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de enristrado de ajo, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia a partir del 1 de noviembre de 2022, hasta el 31 de octubre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 214 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha y embolsado de papa.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha y embolsado de papa, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2022 hasta el 30 de abril de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 215 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de corte y manipuleo de higo.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de corte y manipuleo de higo, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2022, hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 216 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de horticultura.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de horticultura, en el ámbito de las Provincias de Salta y Jujuy, con vigencia a partir del 1 de noviembre de 2022, del 1 de diciembre de 2022 y del 1 de febrero de 2023, hasta el 31 de octubre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución General Nº 5299 AFIP(BO Nº 35063 del 2022-12-07)
Programa Operador Económico Autorizado (OEA). Resolución General N 5107. Su complementaria.. Mediante esta resolución, se extiende hasta el 29 de noviembre de 2023, inclusive, el plazo del artículo 18 de la Resolución General N 5107, para el cumplimiento, por parte de los operadores alcanzados, de los requisitos establecidos en el Anexo II de la citada norma. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 2071 ST(BO Nº 35062 del 2022-12-06)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Conductores navales. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el CENTRO DE JEFES Y OFICIALES MAQUINISTAS NAVALES, el SINDICATO CONDUCTORES NAVALES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SICONARA), el CENTRO DE PATRONES Y OFICIALES FLUVIALES DE PESCA Y CABOTAJE MARÍTIMO y el SINDICATO DE OBREROS MARITIMOS UNIDOS (SOMU), por la parte gremial, y la FEDERACIÓN DE EMPRESAS NAVIERAS ARGENTINAS (FENA) y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 2075 ST(BO Nº 35062 del 2022-12-06)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 126/75.. Se declara homologado el acuerdo y sus escalas salariales celebrado entre la ASOCIACION ARGENTINA DE ARBITROS (CAPITAL) por la parte sindical, y la ASOCIACION DEL FUTBOL ARGENTINO por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 2085 ST(BO Nº 35062 del 2022-12-06)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 108/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por la parte sindical, la CÁMARA DE ENTIDADES DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO AMBULATORIO (CEDIM) y la CÁMARA DE INSTITUCIONES DE DIAGNÓSTICO MÉDICO (CADIME), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 2079 ST(BO Nº 35062 del 2022-12-06)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 524/2007.. Se declaran homologados el acuerdo y las escalas salariales celebrados entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PUBLICO, PRIVADO, DIVERSION, OCIO, JUEGO, CULTURA, ESPARCIMIENTO, ENTRETENIMIENTO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SUTEP), por la parte sindical, y la ASOCIACION DE TELERADIODIFUSORAS ARGENTINAS (ATA) y la CAMARA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 2088 ST(BO Nº 35062 del 2022-12-06)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 683/2014.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL VIDRIO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector gremial, y la CÁMARA ARGENTINA DE FABRICANTES DE VIDRIO junto con la CÁMARA DEL VIDRIO PLANO Y SUS MANUFACTURAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (CAVIPLAN), ratificado mediante el RE-2022-93493162-APN-DGD#MT... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Resolución Nº 2081 ST(BO Nº 35062 del 2022-12-06)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 569/2009.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO OBRERO DE LA INDUSTRIA DEL VESTIDO Y AFINES, por la parte sindical, y la CÁMARA DE TINTOREROS DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
¿Quien recibe honorarios por sus tareas técnico administrativas y optó por pago como autónomo, en cuanto a IVA debe inscribirse como exento Los directores de sociedades que facturan servicios prestados a la sociedad por tareas técnico administrativas y por las mismas están dados de alta en el régimen general, deben darse de alta como responsables inscriptos en IVA
Si por el desarrollo de dichas tareas optaron por estar en relación de dependencia o facturan como monotributistas, en... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
En el caso de un monotributista, categoría H, venta de cosa mueble, pero a su vez tiene una actividad de servicio con alguna factura eventual, en el caso de recategorización, como se toma esa facturación
Porque está al límite con categoría H (venta de cosa mueble) pero hay más categorías para subir. y servicios llega hasta categoría H, ¿cómo se procede en esos casos
Si su actividad principal -es decir, aquella por la que obtiene mayores ingresos- es la actividad de venta,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
Las vacaciones inician un lunes, ¿pero qué pasa con un establecimiento gastronómico, que otroga franco siempre los Lunes ¿Las vacaciones igualmente inican el lunes ¿El día franco se computa a los fines del cálculo de los días que le corresponden al trabajador En ese caso la licencia comienza el día posterior a su franco. Serán 14 días corridos -por ejemplo- contados desde el día martes (inicio de su licencia). INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-07
¿Cuando se armar el F 931 y un empleado está suspendido por 20 días, cómo es el tema de la obra social en la remuneración Rem 4 y 8 del F 931 ¿Se declara por los días reales de trabajo Se declara el sueldo real, y cuando arma la situación de revista declara la suspensión, días trabajados 10. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-06
Todos los años nosotros como empleadores entregamos Cajas Navideñas Este año se entregará un Bono en dinero. ¿Ese concepto se considera No Remunerativo, y además estaría exento de Ganancias
Si es la primera vez que se entrega un bono, como no es habitual se considera no remunerativo (a partir de la 2 vez lleva aportes y contribuciones, no importa el tiempo que transcurra). Está gravado en ganancias INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-06
Resolución Nº 4490 MHGCABA(BOCABA Nº 6444 del 2022-08-22)
Tasas de interés resarcitorio y punitorio. Determinación. Resolución N 4323/2022 (MHyF), artículo 14. Su rectificación.. Mediante esta norma se ratifica el artículo 14 de la Resolución N 4323-MHFGC/22, el que quedará redactado de la siguiente manera:
Aplicación de la Resolución N 4057-SHyF/03:
Artículo 14.- Establécese que las tasas de interés resarcitorio y punitorio fijadas en los artículos 12 y 13, son aplicables a los... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-06
Resolución Nº 2663 DGRCABA(BOCABA Nº 6477 del 2022-10-11)
Sistema de Verificación Continua para Grandes Contribuyentes Contribuyentes y/o responsables nominados por la Resolución N 418-DGR/21. Inclusión.. Mediante esta norma se considera hasta el día 31 de marzo de 2023, la inclusión de los contribuyentes y/o responsables nominados por la Resolución N 418-DGR/21 dentro del Sistema de Verificación Continua para Grandes Contribuyentes del Impuesto sobre los Ingresos Brutos,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-06
Resolución Nº 3351 DGRCABA(BOCABA Nº 6507 del 2022-11-24)
Contribuyentes locales y de Convenio Multilateral. DDJJ correspondiente al Anticipo 10/2022. Presentación y pago en término.. Mediante esta norma se consideran presentadas y abonadas en término hasta el día 23 de noviembre de 2022, las Declaraciones Juradas y pagos correspondientes al Anticipo 10/2022 del Impuesto sobre los Ingresos Brutos, respecto de los contribuyentes y/o responsables del tributo comprendidos en la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-06
Resolución Nº 418 AGIP(BOCABA Nº 6477 del 2022-10-11)
Contribuyentes y/o responsables del Impuesto sobre los Ingresos Brutos a ser incorporados dentro del Sistema de Verificación Continua para Grandes Contribuyentes. Mediante esta norma se establece que los contribuyentes y/o responsables del Impuesto sobre los Ingresos Brutos deberán ser incorporados dentro del Sistema de Verificación
Continua para Grandes Contribuyentes, cuando registren ingresos totales (gravados, no gravados y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-06
Resolución Nº 2751 DGRCABA(BO Nº 6484 del 2022-10-20)
Agentes de Recaudación del Impuesto de Sellos y las Declaraciones Juradas y pagos correspondientes al Anticipo 9/22 del Impuesto sobre los Ingresos Brutos Presentación y pago en término.. Mediante esta norma se consideran presentadas y depositadas en término hasta el día 14 de
octubre de 2022, las Declaraciones Juradas y pagos del período 9/2022 a cargo de los
Agentes de Recaudación del Impuesto de Sellos, cuyo vencimiento... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-06
Resolución Nº 368 AGIP(BOCABA Nº 6513 del 2022-12-02)
Tasas de interés resarcitorio y punitorio previstos en los artículos 12 y 13 de la Resolución N 4323-MHFGC/22 y su modificatoria N 4490-MHFGC/22. Mediante esta norma se establece la vigencia de las tasas de interés resarcitorio y punitorio
previstos en los artículos 12 y 13 de la Resolución N 4323-MHFGC/22 y su modificatoria N 4490-MHFGC/22 a partir del día 1 de enero de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-06
Ley Nº 6593 PLCABA(BOCABA Nº 6513 del 2022-12-02)
Se determina, de acuerdo a lo establecido en el Código Fiscal, los impuestos, tasas y demás contribuciones que se abonaran a partir del año 2023.. Mediante esta norma se determina, de acuerdo a lo establecido en el Código Fiscal, los impuestos, tasas y demás contribuciones que se abonaran a partir del año 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-12-06
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