Laboral
Artículos de esta sección
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1. INTRODUCCIÓN
Al momento de realizar una liquidación final, siempre surge la duda de qué tratamiento se le brinda a cada instituto a los efectos del cálculo del impuesto a las ganancias, y el alcance del impuesto sobre los mismos.
Incluso saber si la autoridad de aplicación emitió alguna norma o dictamen complementario que nos respalde a la hora de liquidar.
La cuestión no es menor, porque de una aplicación incorrecta de la norma por parte del empleador, que está obligado a actuar como agente de retención, origina un perjuicio para el trabajador, a quien se le retuvo el impuesto en forma (...)
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Estamos a pocos días del vencimiento de la actualización de datos en el Micrositio Misimplificacion, y de acuerdo a lo establecido en la Resolución General Nº 2988, modificada recientemente por la Resolución General Nº 3399 se han producido algunos cambios.
Algunos tips para entender que se trata esta actualización de información:
No se tiene que dar de alta ningún rol, no tenemos que bajar ningún aplicativo, el micro-sitio es Misimplifiacion, el cual fue modificado por Afip online.
Los obligados son todos los empleadores comprendidos en el Sipa, en relación con cada uno de los trabajadores (...)
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Contribuciones Empleador Trabajador Jubilación 16% 11% PAMI 2% 3% Obra Social 5% 3% Asignaciones familiares 7,5% Fondo Nacional de Empleo 1,5% Seguro de Vida Obligatorio 0,03% ART (lo que cotice la ART)
Los porcentajes se calculan sobre el sueldo bruto que percibe el trabajador. El empleador es el responsable de retener e ingresar el aporte obligatorio que debe realizar el trabajador. Todo lo que atañe a las ART también es parte de la seguridad (...)
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Los jubilados que tienen la posibilidad y el interés de reingresar al mercado laboral, tanto en relación de dependencia como en carácter de autónomos, podrán percibir sus haberes sin limitación alguna, con la sola obligación de efectuar los aportes y contribuciones previsionales del sueldo, como activos. Es decir, que la empresa le descontará un 11% en concepto de aportes al Fondo Nacional de Empleo.
Esta situación no implicará que el empleado vuelva a estar afiliado al SIPA, ni le brindará derecho alguno a reajuste, ya que esos aportes no corresponden a su jubilación. El jubilado que desee volver (...)
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Una vez que una persona empieza a trabajar, comienza a aportar todos los meses para su futura jubilación. Estos importes que serán descontados de su recibo de cobro no solo le servirán cuando se retire de la actividad laboral, sino que también le permiten acceder mensualmente al cobro de las asignaciones familiares. Además, en caso de quedarse sin empleo y si los aportes están al día, podrá acceder a la Prestación por Desempleo que abona la ANSES.
Para poder chequear que esos importes que descuenta el empleador todos los meses están siendo depositados en la cuenta personal bajo su número de CUIL, (...)
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La ANSES recuerda que es posible realizar diferentes trámites y consultas del organismo previsional sin necesidad de trasladarse a una delegación, por medio de su página de Internet.
Ingresando en http://www.anses.gob.ar, sección Trámites en línea, al instante, las 24 horas del día, se puede tramitar la jubilación automática para autónomos y para trabajadores en relación de dependencia; gestionar la pensión por jubilado/a fallecido/a; obtener la Certificación Negativa que acredita que no percibe prestación; imprimir la constancia de CUIL u obtener la Clave de la Seguridad Social para el acceso de (...)
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¿Qué es un feriado nacional?
Es un día que se celebra o conmemora un episodio o hecho heroico, festividad religiosa, natalicio o fallecimiento de un prócer.
¿Qué diferencia tiene con un día no laborable?
En el día establecido como feriado nacional, la ley establece una inactividad generalizada. El día “no laborable” es el empleador el que determina si abre o no el establecimiento, en caso de ese trabajar en forma habitual, los trabajadores tienen el deber de prestar servicios y no cobran ningún adicional. Si el titular del establecimiento decidiera no brindar servicios, los trabajadores no (...)
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Con la emisión de la Ley Nº 4470, la Ley Tarifaría de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires estableció los nuevos valores para los servicios de rúbrica de la documentación laboral para el año 2013.
En esta oportunidad le acercamos los valores de los nuevos aranceles por los servicios de rúbrica de documentación laboral prestado por la Dirección General de Protección del Trabajo y por los de homologación de acuerdos laborales.
Autorización de centralización de la rubrica de libros laborales $25,00 Autorización del sistema de microfichas $25,00 Rúbrica de Libro Especial de Sueldos y Jornales, por folio (...)
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1. INTRODUCCIÓN [7]
En este artículo comentaremos los aportes y contribuciones al Sistema Único de la Seguridad Social en el caso de los distintos regímenes diferenciales vigentes.
2. MENORES DE EDAD. LEY Nº 24.241
Con respecto a los menores los empleadores están obligados a liquidar las contribuciones y aportes a la obra social. Sobre la seguridad solo están obligados con las contribuciones al Fondo Nacional de Empleo y las Asignaciones Familiares. Ley Nº 24.241, artículo 2º y Ley Nº 20.744.
2.1. Cuadro resumen de alícuotas
Contribuciones de la Seguridad Social Sistema Integrado de (...)
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1. RESEÑA
En este artículo, los autores desarrollan los aspectos a tener en cuenta en la liquidación de haberes de los trabajadores que laboran como vigiladores (excepto en la Provincia de Córdoba) que se encuentran alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 507/2007.
2. INTRODUCCIÓN
A los fines de presentar el tema objeto del presente artículo, incluimos a continuación un detalle de los elementos clave del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 507/2007:
a) Partes intervinientes: En representación de los trabajadores, la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (U.P.S.R.A.) y en (...)
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1. INTRODUCCIÓN
La Ley Nº 26.773 (B.O. del 26/10/2012) introduce modificaciones en el sistema de reparación derivado de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Luego de años de incertidumbre e inseguridad jurídica, finalmente se sanciona una ley que pretende reordenar el sistema de reparación de daños derivados de estos infortunios.
De un sistema negatorio a la posibilidad de obtener una reparación integral del daño, que fuera objeto de declaraciones de inconstitucionalidad por parte de la Justicia (siendo el Caso “Aquino c/Cargos”, en el año 2004, el que institucionalizara un (...)
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La ANSES recuerda que el CUIL es el Código Único de Identificación Laboral por el que se identifica a las personas en los registros de las distintas bases del organismo.
Ejemplo: 20-05854965-3
Para saber si usted ya cuenta con número de CUIL, acceda a la página http://www.anses.gob.ar, secciones ANSES 1 Click o Trámites en Línea y cargue los datos personales que solicita el aplicativo. Al terminar de completar todos los datos requeridos obtendrá su CUIL, el cual puede imprimirse desde allí.
Si durante este proceso el aplicativo emite alguna leyenda o algún error y no muestra un CUIL, deberá (...)
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Debido a la gran afluencia de público en determinadas zonas de todo el país, la ANSES incorpora Puntos de Información Previsional (PIP) para la realización de diversos trámites previsionales. Dichos PIP son stands del organismo que se ubican en la vía pública.
De esta manera, los ciudadanos podrán tramitar la obtención y unificación de CUIL, acreditación de datos personales, asignaciones familiares y elección del medio de pago, Asignación Universal por Hijo y por Embarazo para Protección Social, emisión del Comprobante de Empadronamiento para Obra Social (CODEM), asesoramiento de la Prestación por (...)
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Para la realización de todos los trámites es importante tener en cuenta que deben estar correctamente cargados los datos personales en la base de datos de ANSES. Los mismos pueden ser verificados a través de la solapa “Trámites en línea”, en http://www.anses.gob.ar.
En caso de que no estén actualizados, cualquier persona podrá acreditarlos al momento de concurrir a una delegación de ANSES, para realizar el trámite previsto. Para esto es necesario presentar el documento de identidad.
La documentación que debe presentar es simple y sencilla: DNI, LC, LE o CI del titular, en caso de no poseerla, (...)
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En el mes de diciembre se abona la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, y como todos los años los profesionales comienzan con algunos interrogantes para su correcta liquidación.
Conozca las respuestas a las principales dudas que por lo general se presentan sobre esta temática:
¿Qué sueldo se toma para liquidar el aguinaldo?
Según lo establece el artículo 3º del Decreto Nº 1078/84, para la liquidación del aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del primer semestre
¿Cuales son los rubros que se incluyen para tomar la mejor (...)
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Todos aquellos beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciban de manera mensual las Asignaciones Familiares (AAFF) por Cónyuge o Hijo con Discapacidad serán notificados cuatro meses antes del vencimiento de su autorización, a través de una carta remitida por ANSES y por medio del recibo de haberes, a fin de que puedan tramitar la renovación y evitar así la suspensión del cobro.
El mensaje que recibirán será el siguiente: “Se informa que si usted tiene una Autorización de Discapacidad vencida o próxima a vencer, deberá gestionar el Certificado Único de Discapacidad (...)
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Las personas que cuentan con todos los requisitos para iniciar el trámite de una Jubilación Ordinaria podrán hacerlo con 120 días corridos de anticipación a la fecha en que cumplen la edad requerida para obtener el beneficio. La jubilación, de esta manera, se le otorgará a partir del día de su cumpleaños.
Para iniciar este trámite es necesario cumplir con la edad requerida (59 años las mujeres y 64 años los hombres) y reunir 30 años de servicios con aportes computables, en uno o más regímenes comprendidos en el sistema de reciprocidad jubilatoria.
Los interesados deberán solicitar un turno desde (...)
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Las personas que padezcan alguna enfermedad que las incapacite, física o intelectualmente, en forma total para el desempeño de sus tareas, pueden cobrar el Retiro por Invalidez, siempre que cumplan con la condición de aportante regular o irregular con derecho.
Como esta prestación está destinada a los trabajadores que no puedan continuar con sus funciones, el goce de este beneficio es incompatible con el desempeño de cualquier actividad en relación de dependencia.
Para cobrar este retiro, es condición fundamental no haber alcanzado la edad requerida para acceder a la Jubilación Ordinaria y (...)
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1. INTRODUCCIÓN
En una anterior entrega si hizo un análisis de la indemnización por antigüedad prevista en la Ley de Contrato de Trabajo.
En esta entrega analizaremos algunos estatutos especiales que son bastante usuales en el desarrollo habitual de la actividad laboral, tanto en el ámbito comercial (construcción y viajante de comercio) como en el ámbito privado (servicio doméstico).
Veamos sucintamente cada uno de ellos.
2. RÉGIMEN DE LA CONSTRUCCIÓN
En primer lugar es necesario precisar que el inciso b) del artículo 1º de la Ley Nº 22.250 se refiere a industrias o actividades complementarias o (...)
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1. INTRODUCCIÓN
Seleccionar personal es un proceso que tiene por objeto encontrar la persona más idónea para cubrir un puesto vacante en una empresa dada.
Si bien en el 2012 la demanda de empleo ha disminuido con respecto al período anterior, siempre en las empresas surgen necesidades de cubrir las vacantes que se van generando por distintas circunstancias.
La época de vacaciones suele ser propicia para la contratación de personal en forma eventual, a fin de cubrir suplencias originadas por la licencia vacacional de los empleados permanentes de la organización.
Este artículo propone acercar (...)
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1. INTRODUCCIÓN
En estos días atravesamos una paro general, convocado por algunas de las centrales obreras [32] que convergen en este momento histórico que vive la República Argentina, mas allá de las motivaciones reivindicativas, sectoriales, políticas o pulseadas por espacios de poder, el día 20 de noviembre hubo un alto ausentismo provocado por el quite de prestación de servicios por parte de los trabajadores a los empleadores.
Nuestro enfoque estará centrado en el análisis del tratamiento salarial del día de paro general o huelga a los efectos de cómo se hará su liquidación salarial.
2. (...)
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Con la sanción de la Ley Nº 14.394, se modificaron los aranceles de las Tasas Retributivas de Servicios Administrativos en la Provincia de Buenos Aires para los trámites de Rúbrica de libros y documentación laboral en general, los nuevos valores son los siguientes:
1. Rúbrica de Libro Especial de Sueldos y Jornales y/o libro copiativo (artículo 52 de la Ley Nacional N° 20.744), por folio útil $ 3,50 2. Autorización del Sistema de Hojas Móviles o similar $26,50 3. Rúbrica de Hojas Móviles o similar. Rúbrica de microfichas COM (computer output to microfiche), por folio útil $3,50 4. Rúbrica del (...)
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La activación de un beneficio suspendido es la puesta al pago de una jubilación o pensión que momentáneamente fue postergada por ANSES. La causa de la suspensión puede deberse a la no presentación del Certificado de Supervivencia. Para la activación en forma inmediata de un beneficio suspendido el trámite lo debe realizar únicamente el Titular, Curador, Tutor o Apoderado para percibir.
Una vez cumplida la instancia del trámite, el beneficiario debe consultar al mes siguiente al número gratuito 130, para corroborar si se ha levantado la suspensión. Dicha consulta debe efectuarla los primeros días (...)
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Las empresas comienzan a esta altura del año a planificar las vacaciones de sus empleados, lo cual trae aparejado algunos interrogantes en lo que tiene que ver con la liquidación de este beneficio.
Para despejar todas las dudas, la Lic.en Relaciones del Trabajo, Marcela Medrano, elaboró un exclusivo informe con los 10 principales puntos para realizar esta liquidación.
Días de descanso
El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:
De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años.
De (...)
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Todos los trabajadores en actividad, beneficiarios de la Prestación por Desempleo, de la Asignación Universal por Hijo (AUH), jubilados y pensionados pueden realizar trámites desde la página web de ANSES a través de su Clave de la Seguridad Social.
Esta clave es de uso personal y sirve para efectuar de una manera más rápida y segura distintos trámites desde la página Web del organismo, http://www.anses.gob.ar, sección Trámites en Línea.
Para generar su clave, debe ingresar en la sección Trámites en línea. Una vez en esta sección, debe ingresar en “Crear clave” y para habilitarla debe concurrir con el (...)
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