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Artículo 48 de la Ley Nº 24.241
1 de enero de 2002
,por Sasse Federico C.
{“ROA CARLOS ALBERTO c/CONSOLIDAR A.F.J.P. s/JUBILACIÓN POR INVALIDEZ LEY Nº 24.241 (C.M.C.)”}
C.F.S.S., SALA II, SENTENCIA DEFINITIVA Nº 82.911, DEL 24/04/2001
El presente fallo analiza la concesión del beneficio previsional ante una incapacidad invalidante y su correlación con el artículo 48, inciso a) de la Ley Nº 24.241.
Los presupuestos fácticos son:
a) Comisión Médica Central fija una incapacidad invalidante del 38,91%;
b) el Cuerpo Médico Forense reviste el carácter de auxiliar de la justicia y su informe constituye el asesoramiento técnico de... >
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Artículo 48 de la Ley Nº 24.241
1 de enero de 2002
,por Sasse Federico C.
{“CARRANZA REYNALDO EGIDIO c/CONSOLIDAR A.F.J.P. Y OTRO s/RETIRO POR INVALIDEZ (ARTÍCULO 49 P.4. LEY Nº 24.241)”}
C.F.S.S., SALA I, SENTENCIA DEFINITIVA Nº 91.572, DEL 12/03/2001
A igual que en el caso anterior el tribunal señala que la existencia del sesenta y seis por ciento (66%) de incapacidad para acceder a una jubilación por incapacidad total no es un requisito ineludible, ya que deberá ser evaluada a la luz de otros elementos fácticos como ser la edad del peticionante y su correlato normativo con lo dispuesto por el Decreto Nº 478/98.
{ {Texto del Fallo }... >
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Su Análisis
1 de diciembre de 2001
,por Sasse Federico C.
1. COMENTARIO
Cuando hablamos de seguridad social entramos en un ámbito en donde encontramos una gran confluencias de normas, reglamentaciones, decretos, dictámenes; todo lo cual redunda en una necesidad de establecer los alcances y posibilidades de una sana interpretación de
las mismas.
Ello en razón de que la seguridad social tiene como cometido propio la cobertura integral de las consecuencias negativas producidas por las contingencias sociales. Por ello, el apego excesivo al texto de las normas sin apreciar las circunstancias particulares del caso, no se aviene con la... >
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Ley Nº 24.463
1 de diciembre de 2001
,por Sasse Federico C.
{“VALDERREY CARMEN c/A.N.Se.S. s/REAJUSTES VARIOS”}
C.F.S.S., SALA I, SENTENCIA DEFINITIVA Nº 87.870, 18/08/2000
En estos obrados se plantea la inconstitucionalidad de los artículos 1º,2º,43,4º,5º,9º,11,22 y 23 de la Ley Nº 24.463 agraviándose por la aplicación del caso CHOCOBAR y de la omisión de resarcimiento por daño moral.
{“En lo particular corresponde señalar que la interpretación que efectúa el Tribunal sobre la inconstuticionalidad de los artículos 22 y 23 de la Ley Nº 24.463, el mas alto Tribunal de la “Nación considera que la facultad de... >
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Director de Sociedad Anónima
1 de diciembre de 2001
,por Sasse Federico C.
{“SOLDATI SANTIAGO c/ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (D.G.I.) S/IMPUGNACIÓN DE DEUDA”}
C.F.S.S., SALA III, SENTENCIA Nº 76.660, 12/03/2001
Este fallo trata respecto de la interpretación de las normas previsionales en la cuestión vinculada con el deber de la contribución del trabajador autónomo con desempeño simultáneo como director de varias sociedades anónimas. Expidiéndose a favor de que a partir de julio de 1994 (entrada en vigencia del
S.I.J.P.) corresponde considerar como una sola actividad a las tareas de dirección simultáneamente cumplidas... >
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Cambio de Lugar de Trabajo
1 de noviembre de 2001
,por Sasse Federico C.
1. COMENTARIO
Tal como señalaramos en anteriores artículos el {“ius variandi”} como facultad que posee el empleador de alterar o modificar las condiciones en que el trabajo se desenvuelve; debe ser ejercida criteriosa y cautelosamente.
En este artículo analizaremos a la luz de la jurisprudencia la facultad del empleador de hacer uso del ius variandi en la situaciones en que éste decide cambiar el lugar de la prestación de la relación laboral.
Estamos en presencia de una situación relativamente habitual, en la cual una empresa y/o comercio decide el traslado de un lugar... >
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Principio de Indemnidad
1 de noviembre de 2001
,por Sasse Federico C.
{“MOLINA ANTONIO GUILLERMO c/RONGA NICOLÁS Y OTROS s/DESPIDO”}
C.N.A.T., SALA X, SENTENCIA DEFINITIVA Nº 8.813, 23/10/2000
El perjuicio causado al trabajador por el traslado de la fábrica (de Capital a Provincia) hizo que la Sala resolviera a su favor, más allá de que las distancias y el tiempo de viaje fuesen los mismos (según planteó la demandada). El traslado al y desde el conurbano resulta ser mas oneroso y complicado que en Capital; pero no sólo han contemplado este hecho, sino que además, el actor se ha visto perjudicado por causarle, a su vez, la pérdida de... >
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Perjuicio al Trabajador
1 de noviembre de 2001
,por Sasse Federico C.
{“CACERES JOSÉ LUIS c/ARCABUZ S.R.L. s/DESPIDO”}
C.N.A.T., SALA IV, SENTENCIA Nº 80.644, 26/02/98
El Tribunal confirma el decisorio de primera instancia no asistiéndole razón a la actora. El hecho de causarle un perjuicio al trabajador –por el traslado de la empresa– no significa que ésta ha ejercido irracionalmente el ius variandi; {“si bien el lugar de trabajo constituye un elemento fundamental del contrato de trabajo, el mismo no puede considerarse inmutable y la legitimidad de su modificación dependerá de las circunstancias objetivas determinantes del cambio... >
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Consentimiento de la Actora
1 de noviembre de 2001
,por Sasse Federico C.
{“PELOZO, LIDIA c/CLEANCO S.A. s/DESPIDO”}
C.N.A.T., SALA II, SENTENCIA Nº 81.487, 18/07/97
La actora se siente perjudicada por cuanto el traslado realizado por la empresa le insume un mayor tiempo de viaje pero manteniendo la misma jornada laboral. La empresa resguardaba su derecho basándose en el consentimiento, prestado por la actora, para cualquier cambio futuro en las condiciones de trabajo. La misma Sala se había expedido anteriormente respecto de que {“las cláusulas de aceptación anticipada de traslados indeterminados, no son –en principio– válidas a menos... >
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1 de octubre de 2001
,por Sasse Federico C.
1. COMENTARIO
Tal como lo hemos señalado con anterioridad no siempre la interpretación dada por nuestra administración (Administración Federal de Ingresos Públicos) a los diferentes hechos y/o circunstancias puestas a su evaluación tiene su correlato interpretativo en nuestra jurisprudencia
previsional.
Es así que muchas veces lo resuelto por nuestro Administración Pública via el procedimiento recursivo pertinente, permite que los Tribunales dejen sin efecto resoluciones del organismo administrativo, ya sea por error de interpretación, ya sea por ligereza en el análisis... >
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Remuneratorios o no según Ley Nº 24.241 (L.C.T.) vs Convenio Colectivo y Resolución del Ministerio de Trabajo
1 de octubre de 2001
,por Sasse Federico C.
{ “ENTE REGULADOR ENERGÉTICO c/ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS – D.G.I. s/IMPUGNACIÓN DE DEUDA” }
C.N.A.T., SALA II, SENTENCIA DEFINITIVA Nº 81.515
En la presente causa la Alzada se avoca a tratar la cuestión planteada por el apelante con la finalidad de establecer el carácter de remuneratorio o no de los viáticos, asignación por turismo, gastos de comida y guardería a la luz de la comparación entre nuestra legislación laboral, desde la perspectiva de un Convenio Colectivo homologado y reglamentado por el Ministerio de Trabajo y el ámbito de... >
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Falta de Análisis de Pruebas
1 de octubre de 2001
,por Sasse Federico C.
{“INGENIO RÍO GRANDE S.A. c/DIRECCIÓN GENERAL IMPOSITIVA s/IMPUGNACIÓN DE DEUDA”}
C.N.A.T., SALA II, SENTENCIA DEFINITIVA Nº 81.407
El cargo en cuestión se relaciona en el rubro cañero en orden al pago del importe tarifado sobre la cosecha de caña que sustituye los aporte y contribuciones previsionales correspondientes al personal ocupado en esa tarea.
Aquí el apelante le agravia la cuestión por cuanto en el régimen de {“maquila”} el obligado directo al pago de la referida tarifa es el cañero, siendo ajeno a la obligación el ingenio que realiza la molienda... >
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Cambio de Tareas y de Horario
1 de septiembre de 2001
,por Sasse Federico C.
1. INTRODUCCIÓN
Tal como lo hemos señalado en los anteriores ejemplares, el empleador en el ejercicio de las facultades que emanan del artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo, puede efectuar modificaciones en la forma en que se desenvolverá la relación laboral; facultad legalmente viable en la medida que el ejercicio de la misma no perjudique los derechos del trabajador.
Ya nos hemos referido anteriormente sobre el tema, motivo por el cual la presente exposición tratará los enfoques jurisprudenciales del {“ius variandi”} relacionado con el derecho que posee el... >
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Aceptación del Cambio
1 de septiembre de 2001
,por Sasse Federico C.
{“LEGNAZZI, OSCAR PEDRO ALEJANDRO C/O.S.E.C.A.C. OBRA SOCIAL DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y ACTIVIDADES CIVILES s/DIFERENCIA DE SALARIOS”}
C.N.A.T., SALA V, SENTENCIA DEFINITIVA Nº 61.928
Ante un cambio de tareas decidido unilateralmente por el empleador, el trabajador tendrá obligación de expedirse en base a los artículos 62 y 63 del Régimen de Contrato de Trabajo (obrar de buena fe). Por lo tanto, si
ha transcurrido un plazo considerable de tiempo, (como en el caso de marras: 1 año) sin que el trabajador haya expresado su disconformidad,
se debe interpretar a dicho... >
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Aceptación del Cambio
1 de septiembre de 2001
,por Sasse Federico C.
{“INSAURRALDE WILFRIDO MANUEL c/CARREFOUR ARGENTINA S.A. s/DESPIDO”}
C.N.A.T., SENTENCIA Nº 70.198
El actor, al haber reconocido que aceptó voluntariamente trabajar los domingos, no puede alegar ejercicio abusivo del ius variandi. Menos aún si han transcurrido tres (3) años –en los cuales ha estado cumpliendo el horario
cuestionado– disponer unilateralmente y sin consentimiento del empleador, volver a su horario original, pues su conducta reiterada supone conformidad ({“...la aceptación pacífica por parte de los trabajadores, del cambio de jornada de trabajo... >
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