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Derecho a la Información
1 de enero de 2004
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. INTRODUCCIÓN
Cuando una empresa entra en situación de insolvencia, como ha sucedido con muchas en nuestro país durante varias décadas, especialmente desde diciembre de 2001, se presentan varias cuestiones que provocan conflictos, ya sea personales (por ejemplo: el empresario se replantea su continuidad y sus errores) como de organización (en este caso, en el ámbito interno de la empresa) y por supuesto, el conflicto con los trabajadores (que quieren saber qué va a pasar con sus puestos de trabajo).
Es justamente la suma de los mismos, un gran conflicto de intereses y... >
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Nuevas Declaraciones de Inconstitucionalidad del Artículo 39.1 de la Ley de Riesgos del Trabajo
1 de noviembre de 2003
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. INTRODUCCIÓN
Hemos publicado en esta revista distintos artículos sobre la Ley de Riesgos del Trabajo (entre otros ver Técnica Laboral Nros. 85 de junio de 2000, páginas 15 a 44; 92 de enero de 2001, página 37; 98 de julio de 2001, páginas 41 a 44; 106 de marzo de 2002; 115 de diciembre de 2002, páginas 33 a 74; 120 de mayo de 2003: {“Ley de Riesgos del Trabajo. Continúa la Discusión Doctrinaria y Jurisprudencial”}; 123 de agosto de 2003: {“Inconstitucionalidad del Artículo 46 de la Ley de Riesgos del Trabajo”}), pero lo que nos convoca a este nuevo artículo es el... >
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Inconstitucionalidad e Inaplicabilidad de los Artículos 1º y 8º de la Ley Nº 24.432
1 de septiembre de 2003
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. EL CONTEXTO EN QUE SE DICTÓ LA LEY Nº 24.432
Como primera medida debemos señalar, ya que hace a la interpretación de la teleología de la norma que ponemos en crisis, que la misma fue dictada en el momento de mayor hegemonía política de lo que se dio en llamar el Menemismo y en el momento de mayor poder político del Ministro de Economía del régimen, el Dr. Domingo Cavallo.
Debemos recordar que dicho período estuvo signado, entre otras cuestiones, por una fortísima transferencia de ingresos a favor de los sectores más concentrados de la economía nacional,... >
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Inconstitucionalidad del Artículo 46 de la Ley de Riesgos del Trabajo
1 de agosto de 2003
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. INTRODUCCIÓN
El presente artículo trata el tema de la declaración de inconstitucionalidad del artículo 46 de la Ley Nº 24.557 (Ley de Riesgos del Trabajo) por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, exponiendo los antecedentes del expediente originario y la sentencia del Alto Tribunal de Buenos Aires.
2. ANTECEDENTES
El expediente donde se declaró la inconstitucionalidad mencionada, se carátula: {“Quiroga, Juan Eduardo c/Ciccone Calcográfica S.A. s/Enfermedad”}, el que originariamente tramitó por ante el Tribunal del Trabajo Nº 5... >
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El Puesto de Trabajo según el Taylorismo–Fordismo
1 de julio de 2003
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. INTRODUCCIÓN
La organización industrial implementada por el taylorismo–fordismo hizo que los trabajadores se desempeñaran en una categoría profesional acorde a su calificación, capacitación y conocimientos.
Para entender este primer concepto, debemos hacer un poco de historia. En la época previa a la Revolución Industrial, existían los labriegos y los artesanos quienes poseían solamente algunos conocimientos y ellos mismos se reunían por su condición. No estaban organizados en un lugar que los nucleara, salvo cuando vendían sus productos en la plaza o mercado del... >
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Continúa la Discusión Doctrinaria y Jurisprudencial
1 de mayo de 2003
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. INTRODUCCIÓN
Hemos tratado el tema de la Ley de Riesgos del Trabajo en diversas oportunidades (entre otros, ver Técnica Laboral Nros. 85 de junio de 2000, páginas 15 a 44; 92 de enero de 2001, páginas 37; 98 de julio de 2001, páginas 41 a 44; 106 de marzo de 2002 y 115 de diciembre de 2002, páginas 33 a 74), pero tanto la sentencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso {“Gorosito c/Riva”} como la decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires en {“Rodríguez c/Buenos Aires Catering S.A.” y “Britez c/Productos Lipo”}... >
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Principios Generales y Casos de Normas Recientes
1 de abril de 2003
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. INTRODUCCIÓN
En este trabajo vamos a desarrollar la temática de la competencia, iniciando con un concepto doctrinario de la misma, pasando por los principios generales receptados en la Ley Nº 11.653 y los casos recientes de las Leyes de Concursos y Quiebras y de Riesgos del Trabajo.
2. CONCEPTO
Se define a la competencia como la capacidad o aptitud que la ley reconoce a un Juez o Tribunal para ejercer sus funciones respecto de una determinada categoría de asuntos o durante una determinada etapa del proceso.
En ese sentido, indicaba Couture : [[{ Coutore ,... >
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Su Análisis
1 de marzo de 2003
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. INTRODUCCIÓN
Desde enero del año 2002, con la derogación de la Ley de Convertibilidad, la pesificación de los créditos y la consecuente desvalorización de nuestro signo monetario nos pone de nuevo a tratar un tema que se hallaba en el artículo 276 de la Ley de Contrato de Trabajo: Indexación o actualización de los créditos laborales.
El abordaje del tema que tiene varias aristas muy actuales, como son las normas jurídicas de emergencia sancionadas por el Poder Legislativo a pedido del Ejecutivo, las disposiciones constitucionales y tratados internacionales, la profusa... >
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Su Análisis
1 de enero de 2003
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. INTRODUCCIÓN
La cooperativa es una entidad fundada en el esfuerzo propio y la ayuda mutua para organizar y prestar servicios (Ley Nº 20.337, artículo 2º ), que se halla gobernada libre y democráticamente de modo que pueda resolver por igual y en forma solidaria, necesidades económicas, educativas y culturales de los miembros que la componen. Sus principios fundamentales son los siguientes:
1) La adhesión a la sociedad cooperativa debe ser voluntaria, y estar al alcance de todas las personas.
2) Su organización es democrática, teniendo como principio que un socio es... >
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Inconstitucionalidad del Artículo 39, Inciso 1)
1 de diciembre de 2002
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. A PESAR DEL CASO GOROSITO, LOS JUECES DECLARAN LA INCONSTITUCIONALIDAD
A pesar de que la Corte Suprema de Justicia de la Nación dictó el Fallo Gorosito C/Riva con fecha 1º de febrero de 2002, desde allí hasta la fecha, varios Jueces de Primera Instancia del Trabajo han continuado declarando inconstitucional el artículo 39, inciso 1) de la Ley de Riesgos del Trabajo.
A pocos días de dictada la Sentencia de la Corte Suprema, el 28 de febrero, el titular del Juzgado del Trabajo Nº 66, Dr. Julio Grisolia declaró inconstitucional el artículo 39 inciso 1) de la Ley de Riesgos... >
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Declaración de Inconstitucionalidad
1 de octubre de 2002
,por Gross, Reinaldo Emilio
{FALLO TOBAR DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN}
En un momento muy especial, la Corte Suprema de Justicia de la Nación dictó sentencia el 22 de agosto del corriente año, en los autos T 348/XXXVII {“Tobar, Leonidas c/ E.N.M. Defensa – Contaduría General del Ejercito”} – Ley Nº 25.453 s/Amparo – Ley Nº 16.986, declarando
procedente el recurso extraordinario deducido, confirmando la sentencia recurrida, que dispuso la inconstitucionalidad de la reducción del trece por ciento (13%) sobre los sueldos de estatales y haberes jubilatorios que fuera impuesta por... >
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Comentarios
1 de septiembre de 2002
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. INTRODUCCIÓN
En el mercado laboral (si es que se puede denominar así) se han observado tanto una creciente precarizacion como una intentona de lista negra discriminatoria.
En el primer tema, la última encuesta de hogares por el I.N.D.E.C., revelo una tasa de desempleo record del 21,5% y junto a esta cifra, el crecimiento del empleo de mala calidad.
Los datos suministrados nos dan que cerca de dos millones (2.000.000) de trabajadores ganan menos de doscientos pesos ($ 200) por mes, que existen aproximadamente ciento cincuenta y cinco mil (155.000) cartoneros, alrededor de un... >
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Su Análisis
1 de julio de 2002
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. CONCEPTO Y ALCANCE
Nuestra legislación laboral permite en ciertos casos –por circunstancias especiales– que se suspendan algunos de los efectos que provienen de la relación laboral. Esas circunstancias especiales, son los denominados {“accidentes y enfermedades inculpables”}, definidos como aquellos estados en que la salud del trabajador se halla disminuida sin culpa del empleado.
El concepto de la licencia por enfermedades inculpables esta legislada en la Ley de Contrato de Trabajo (Ley Nº 20.744 y sus modificaciones), y es considerada como una obligación que deberá... >
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Su Análisis
1 de junio de 2002
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. INTRODUCCIÓN
Teniendo como fin buscado cumplir con la finalidad de producción de bienes o prestación de servicios, el empleador tiene distintas atribuciones, facultades o derechos que están reglamentados por la Ley de Contrato de Trabajo.
Esos derechos son:
-* Organización;
-* Dirección,
-* Reglamentario,
-* Modificación de las formas y modalidades del contrato –ius variandi–,
-* Control,
-* Disciplinario.
En primer lugar, debemos tener en cuenta un principio que proviene de la Constitución Nacional, en su artículo 14, que los derechos... >
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Su Análisis
1 de enero de 2002
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. INTRODUCCIÓN
El principio general dispuesto por la Ley de Contrato de Trabajo, en su artículo 90, donde se dispone la relación laboral por tiempo indeterminado y un período de prueba según artículo 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo –introducido por la Ley Nº 24. 465, modificado por la Ley Nº 25.013 y reformado últimamente por Ley Nº 25.250–.
Por lo tanto, las formas o maneras de contratación, con plazo determinado o determinable, cualquiera sea la denominación son consideradas excepcionales del principio antes aludido y se las llama: {“Modalidades de... >
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Fuentes, Principios e Interpretación
1 de diciembre de 2001
,por Gross, Reinaldo Emilio
Como forma práctica de ayuda para quien aborde un análisis de las normas del derecho laboral, vamos a exponer en el presente trabajo cuales son las fuentes, los principios liminares y su interpretación, en especial a la luz de la Constitución Nacional y los Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos.
1. FUENTES
En la Constitución Nacional de 1853/60, los derechos individuales se hallan expresados en el artículo 14, donde se mencionan los derechos que todos los habitantes de la Nación gozan, conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio:
a) Trabajar y ejercer toda... >
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Su Análisis
1 de noviembre de 2001
,por Gross, Reinaldo Emilio
En los números anteriores de Técnica Laboral hemos desarrollado la tramitación de los juicios por ante la Justicia Laboral de la Provincia de Buenos Aires, aquí nos dedicaremos a los reclamos que se promueven en la Secretaria de Trabajo de la Provincia.
1. NORMATIVA VIGENTE
La ley que resulta de aplicación es la Ley Nº 10.149, sancionada por la Legislatura Provincial el 22 de marzo de 1984, promulgada el 3 de abril, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires el 3 de mayo de 1984.
Dicha norma es la básica respecto de los procedimientos ante la... >
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Recursos
1 de octubre de 2001
,por Gross, Reinaldo Emilio
Para tener una visión de los recursos debemos aplicar no solamente la Ley Nº 11.653 sobre procedimiento laboral, sino también la Constitución Provincial y el Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia de Buenos Aires.
1. LEY Nº 11.653
La norma procedimental trae solamente dos (2) recursos:
1) Revocatoria
2) Recursos extraordinarios
Ello condice con el principio fundamental del artículo 2º de {“única instancia”}, por lo que no existe apelación ante una Cámara, puesto que no existe casación.
1.1. Recurso de revocatoria
El mencionado recurso esta... >
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Veredicto y Sentencia
1 de septiembre de 2001
,por Gross, Reinaldo Emilio
1. INTRODUCCIÓN
En este capítulo, vamos a desarrollar los siguientes temas de acuerdo a las etapas dispuestas en la Ley de Procedimiento Laboral de la Provincia de Buenos Aires (Ley Nº 11.653).
Por lo tanto, veremos en primer lugar:
-* Veredicto;
-* Sentencia;
-* Liquidación;
-* Notificación del veredicto y sentencia;
-* Procesos de ejecución.
Cumplida con la celebración de la audiencia de vista de la causa, el Tribunal se reúne para dictar veredicto y sentencia mediante acuerdo de los mismos que tomaron la vista de la causa.
2. VEREDICTO
2.1.... >
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