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27 de septiembre de 2019
,por Medrano, Marcela
Mediante el Decreto N° 1145-GPBA-19, el gobierno de la provincia de Buenos Aires, estableció un régimen de regularización, refinanciación y bonificación de intereses para aquellas PyMes que al 27/08/2019 se encuentren inscriptas en el Registro de Pequeñas y Medianas Empresas de la Provincia de Buenos Aires, para deudas exigibles originadas en sanciones por infracciones laborales y de seguridad e higiene impuestas por la Autoridad de Aplicación.
SALARIOS
La Resolución Nº 188/2019 la Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece las remuneraciones mínimas del personal... >
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4 de septiembre de 2019
,por Medrano, Marcela
INTRODUCCION
El día 14 de agosto de 2019 se publicó en el Boletín Oficial, el Decreto 561/2019 del Poder Ejecutivo, donde se establecen una serie de beneficios dirigidos a amortiguar el impacto de los recientes acontecimientos económicos financieros, en el ámbito social, económico y productivo.
A continuación mencionaremos las diferentes medidas que oficializó el Poder Ejecutivo, es de destacar el carácter transitorio de varios de estos beneficios
que son acotado en el tiempo.
1) Medidas Impositivas:
1.1 Trabajadores en relación de dependencia:... >
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25 de junio de 2019
,por Medrano, Marcela
INTRODUCCION
Las nuevas tecnologías irrumpieron en forma vertiginosa en nuestras vidas, es una verdad irrefutable. Producieron una profunda transformación en nuestros hábitos y conductas motorizadas por una economía digital.
Para algunos doctrinarios estas nuevas tecnologías quizás están produciendo la cuarta revolución industrial, y provocan cambios en nuestras conductas, relaciones sociales, las diferencias generacionales en relación al uso de estas tecnologías marcan diferencias y es imposible que no impacten en las relaciones laborales, quizás lo empecemos a ver... >
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13 de junio de 2019
,por Medrano, Marcela
INTRODUCCIÓN
Finalizado el mes de mayo de 2019 se vuelven a reunir los representantes de ambos sectores y para negociar la paritaria del 2019 – 2020, estableciendo en una primera etapa, un incremento del (doce por ciento) 12%, que se otorga en cinco (5) veces en sumas fijas con carácter no remunerativo, salvo la última cuota que adquiere carácter remunerativo, y en setiembre se continua incrementando bimestralmente las escalas con un 4,50% ya remunerativo, hasta alcanzar en marzo 2020 el 30%.
A continuación analizaremos el acuerdo y su aplicación práctica mediante la... >
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6 de marzo de 2019
,por Medrano, Marcela
INTRODUCCIÓN
Finalizado el mes de noviembre de 2018 se vuelven a reunir los representantes de ambos sectores y en virtud del escenario inflacionario que se vive se estableció otorgar un aumento salarial del 20%, que serán abonados en 3 cuotas calculados sobre los básicos del mes de marzo 2018.
Recordemos que en abril 2018 se otorgo 15%, en octubre se incremento un 10% y ahora se otorga un 20% lo que arroja un aumento del 45% para el año 2018.
Este ultimo incremento se no acumulativo se efectivizará en tres (3) tramos: el 1° tramo se otorgara un siete por ciento... >
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Decreto Nro 633/2018
7 de agosto de 2018
,por Medrano, Marcela
INTRODUCCION
Recientemente el Poder Ejecutivo emitió el Decreto 633/2018 en uso de las atribuciones que le otorga el articulo 99 incisos 1 y 2 de la Constitución Nacional, en el mismo trata dos temas, uno referido a los regimenes jubilatorios diferenciales y el segundo referido a las sumas no remunerativas establecidas en los acuerdos paritarios, en este articulo nos abocaremos a la primera premisa.
Teniendo en cuenta la propuesta de la Comisión Técnica Permanente[[La Resolución 194/2018 creo en el ámbito de la Secretaria de Seguridad Social, la Comisión Técnica Permanente... >
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Acuerdo Salarial Abril 2018
14 de mayo de 2018
,por Medrano, Marcela
El día 09 de marzo los representantes de ambas partes firmaron el acuerdo salarial para los empleados de comercio con un incremento del quince por ciento (15%) no acumulativos, que se efectivizará en dos tramos: el 1° tramo se otorgara un diez por ciento (10%) desde abril de 2018 y un segundo incremento del cinco por ciento (5%) desde agosto de 2018.
Las partes asumen el compromiso de reunirse en el mes de enero de 2019, a fin de analizar los incrementos salariales, atento las variaciones económicas que podrían haber afectado las escalas salariales que se pactan en este... >
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23 de marzo de 2018
,por Medrano, Marcela
Sistema para la rúbrica de documentación laboral en forma digital de la C.A.B.A.
El gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, implemento a través de la Disposición DGE 676/17 el “Sistema para la rúbrica de documentación laboral en forma digital de la C.A.B.A.”
Este sistema de rubrica digital fue creado por la Res. Ss.T.I. y C. 2.623/17, orientado para que todos los empleadores que deben llevar documentación laboral en el marco de la legislación de fondo y conforme con la actividad que desempeñan en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, quienes deberán cumplir... >
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Reempadronamiento
31 de octubre de 2017
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
El gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, en fomento de la modernización implemento el modulo Registro Legajo Multipropósito (RLM), del Sistema de Administración de Documentos Electrónicos (SADE) como único medio de administración de los registros del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y se instruyo a todos los organismos del Poder Ejecutivo de la Ciudad a utilizar dicho modulo. En este marco se comenzó a implementar un nuevo sistema de gestión de base tecnológica a fin de facilitar el vínculo con el administrado y el cumplimento de sus... >
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Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75. Acuerdo Salarial Abril 2017 - 1º Paritaria
30 de abril de 2017
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
El día 23 de marzo los representantes de ambas partes firmaron el acuerdo salarial para los empleados de comercio con un incremento del veinte por ciento (20%) no acumulativos, que se efectivizará en dos tramos: el 1º tramo de un diez por ciento (10%) a partir de abril y un segundo incremento del diez (10%) desde julio 2017.
La paritaria del sector se viene desdoblando quedando establecido en el acuerdo que las partes se vuelven a convocar para retomar la negociación en octubre de 2017 y enero 2018.
A continuación analizaremos el acuerdo y su aplicación... >
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Ley Nº 27.203. Su Análisis
31 de enero de 2017
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
En octubre de 2015 se regula la actividad actoral a través la Ley Nº 27.203, norma legal que abordó el tratamiento de diversas materias vinculadas con la citada labor, incluyendo su ámbito de aplicación, la definición de su tipología, la caracterización del contrato de trabajo actoral y el establecimiento de un régimen de seguridad social de naturaleza particular.
El Decreto Nº 616/2016, al igual que la Resolución Conjunta Nro. 3717 (AFIP), 7/16 (SSS - S. Serv. Sal.) 300/16 321/16 (SRT), 39.953 (SSN) y la Resolución General Nº 3940 completan la... >
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Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75
30 de noviembre de 2016
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
El día 19 de octubre los representantes de ambas partes firmaron el acuerdo salarial para los empleados de comercio con un incremento del diecinueve porciento (19%), que se efectivizará en dos tramos: el 1º de un doce porciento (12%) a partir de octubre y un siete (7%) desde enero 2017.
La paritaria del sector se había desdoblado por semestres. Este acuerdo se suma al veinte por ciento (20%) otorgado de abril a septiembre, lo que hace un total del treinta y nueve (39%) anual.
A continuación desarrollaremos el acuerdo y su aplicación práctica mediante la... >
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15 de junio de 2016
,por Medrano, Marcela
A través de la sanción de la Ley N° 27258, se estableció como feriado nacional el día 17 de junio de cada año en conmemoración del fallecimiento del General Don Martín Miguel de Güemes.
Con la incorporación de este nuevo feriado al calendario 2016, crea la situación que el día viernes 17 de junio sea feriado nacional, y el día lunes de 20 junio también feriado en conmemoración del fallecimiento del Gral. Manuel Belgrano se genere un fin de semana extra largo.
Recordemos que los feriados son días no laborables donde el trabajador no presta servicios y percibe igual su... >
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Decreto Nº 1.567/74. Obligaciones del Empleador
18 de mayo de 2016
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
La Resolución Nº 39.766/2016 emitida por la Superintendencia de Seguros de la Nación sustituye el “Anexo del punto 23.6. Inciso c)” del Reglamento General de la Actividad Aseguradora (Resolución Nº 38.708 (S.S.N.) de fecha 6 de noviembre de 2014 y sus modificatorias y complementarias)
A partir de las modificaciones introducidas por esta resolución, analizaremos las mismas en lo atinente a las obligaciones del empleador.
2.
COBERTURA
El Seguro Colectivo de Vida Obligatorio previsto en el Decreto Nº 1.567/74 cubre el riesgo de muerte e incluye el... >
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Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75
20 de abril de 2016
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
Este año no hubo demasía dilación entre las partes signatarias de la paritaria mercantil, negociación salarial que involucra a más de un millón de afiliados, se llego rápidamente a la firmo del acuerdo salarial de Empleados de Comercio, para el primer semestre del año 2016.
A continuación desarrollaremos el acuerdo y su aplicación práctica mediante la realización de diversos ejercicios, con sus liquidaciones para reforzar los aspectos legales en la práctica profesional.
2.
CONVENIO COLECTIVO
El acuerdo de recomposición salarial abarca a los... >
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23 de marzo de 2016
,por Medrano, Marcela
La Resolución 28/16, estable que a partir del mes devengado Marzo de 2016, con vencimiento en Abril 2016, se incrementará el aporte mensual de los trabajadores autónomos con destino a la Seguridad Social un 15,35%, a raíz de la aplicación del índice de movilidad dispuesto por la ley Nº 26.417.
- Rentas de Referencia para el cálculo de los aportes previsionales de los trabajadores autónomos, (Artículo 8º, Ley Nº 24.241 y modificaciones).
|Categorías|Rentas de Referencia en pesos|
|I|2.874,76|
|II|4.024,65|
|III|5.749,53|
|IV|9.199,24|
|V|12.648,94|
A) Aportes... >
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16 de febrero de 2016
,por Medrano, Marcela
Características principales del plan de facilidades de pago: orientado a los recursos de la seguridad social, implementado por la Resolución General Nº 3827.
Obligaciones alcanzadas:
- Obligaciones de los recursos de la seguridad social, sus intereses, actualizaciones y multas, vencidas a la fecha de la prestación del plan, inclusive.
-Saldos pendientes por obligaciones incluidas en otros planes de facilidades caducos.
- Los aportes personales de los trabajadores autónomos.
- Los aportes personales de los trabajadores en relación de dependencia.
- El impuesto... >
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Su Análisis
14 de diciembre de 2015
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
La actividad de los guardavidas en la provincia de Buenos Aires, se regulaba por el de Decreto Nº 27/89, y el Decreto Nº 341/90 este último dictado bajo la emergencia económica, ambos fueron promulgados por Antonio Cafiero, entonces Gobernador de la Provincia de Buenos Aires, este decreto regulaba el Salvamento Acuático y establecían reglas respecto de los profesionales guardavidas, agentes a cuyo cargo se encuentra la Seguridad en Playas y todo espejo de agua. Entre otras cosas, dicho decreto deja establecidas ciertas cantidades mínimas de personal, materiales... >
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25 de noviembre de 2015
,por Medrano, Marcela
En el mes de diciembre se abona la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, y como todos los años los profesionales comienzan con algunos interrogantes para su correcta liquidación.
A continuación les acerco algunas respuestas a las principales dudas que por lo general se presentan sobre esta temática:
¿Qué sueldo se toma para liquidar el aguinaldo?
Según lo establece el artículo 3º del Decreto Nº 1078/84, para la liquidación del aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del primer semestre.
En consonancia con... >
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9 de noviembre de 2015
,por Medrano, Marcela
Como en cada período del año donde se comienzan a liquidar las vacaciones, la Lic. en Relaciones del Trabajo, Marcela Medrano, consultora laboral en Aplicación Tributaria, elaboró en exclusiva para ELE-VE un informe con los 10 puntos básicos para liquidar vacaciones:
Días de descanso
El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:
De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años.
De veintiún (21) días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de cinco... >
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Paritarias 2015
8 de octubre de 2015
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
Esta semana la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, integrada por los siete gremios, dos asociaciones civiles empleadoras, el Sindicato de Amas de Casa (SACRA) y el EMTRACAP (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares), el Estado Nacional, por el cual se hicieron presente representantes de los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y Trabajo, acordó un incremento salarial para el personal auxiliar de casas particulares.
Hasta ahora, el aumento salarial sectorial fue una... >
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Su Implementación
11 de septiembre de 2015
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
El artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo establece la obligación para los empleadores de llevar un libro de sueldos y jornales rubricado. Este artículo también habilita al uso de hojas móviles por parte de los empleadores previa habilitación por autoridad de aplicación.
A su vez, oportunamente fue creado el Programa de Simplificación y Unificación Registral, y siguiendo ese lineamiento se adapto el Sistema informático denominado Simplificación Registral, mediante el cual se formalizan en el Registro de Altas y Bajas en materia de las Seguridad... >
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Acuerdo Salarial Abril 2015
29 de junio de 2015
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
Después de varias marchas y contramarchas se publicó el acuerdo salarial de Empleados de Comercio, tengamos en cuenta que dado la cantidad de trabajadores que abarca, y la incidencia que tienen los sueldos para las pequeñas unidades de negocio, es uno de los acuerdos salariales que más expectativas genera en el mercado laboral.
A continuación desarrollaremos el acuerdo y su aplicación práctica mediante la realización de diversos ejercicios, con sus liquidaciones para reforzar los aspectos legales en la práctica profesional.
2.
CONVENIO COLECTIVO... >
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19 de junio de 2015
,por Medrano, Marcela
¿Qué sueldo se debe tomar para liquidar el aguinaldo?
Para liquidar el aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del primer semestre, así lo establece el artículo 3º del Decreto Nº 1078/84.
¿Cuáles son los rubros que se incluyen para tomar la mejor remuneración?
Estos rubros son: Sueldo bruto, comisiones, horas extras, a cuenta futuros aumentos, viáticos, premio asistencia, premio puntualidad, etc.
¿Qué rubros no se deben incluir?
Estos rubros son: asignaciones familiares, beneficios sociales, viáticos... >
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28 de mayo de 2015
,por Medrano, Marcela
Finalizando la semana, se dio a conocer el acuerdo salarial para los trabajadores encuadrados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, que rige a los mercantiles. Todavía se encuentra pendiente de homologación.
En este informe destacaremos los puntos principales de este acuerdo salarial.
Incremento Salarial
Se pacto un incremento salarial de un veintisiete (27%) por ciento sobre los sueldos básicos de marzo 2015. Este incremento tiene el carácter de remunerativo, y se lo denominara “acuerdo colectivo 2015”.
Se aplicara de la siguiente manera:
1) Un 17% del... >
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