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8 de noviembre de 2012
,por Medrano, Marcela
¿Cuáles son las novedades con respecto a las remuneraciones para el personal domestico?
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, emitió la Resolución 958/2012, donde establece los nuevos valores salariales para el trabajador domestico, vigentes a partir del 01 de noviembre de 2012.
¿Cuáles son los valores de las categorías mas usuales?
Para el personal, calificado como categoría quinta, con retiro que trabaja 8 horas diarias se establece un salario mensual de $2.589,85 o $19,74 por hora.
Para el Personal calificado como categoría segunda sin retiro... >
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2 de octubre de 2012
,por Medrano, Marcela
Renta Imponible Mensual
Como consecuencia de de las modificaciones introducidas por la Resolución 327/12, que aprobó los coeficientes de actualización de la movilidad previsional, en once con cuarenta y dos centésimos por ciento (11,42%), se modifican los valores de las rentas de referencia del artículo 8º de la ley 24.241, estableciendo, la Resolución General 3389 (BO 02/10/2012), los siguientes valores para las diferentes categorías de trabajadores autónomos siendo los mismos:
| Categorías | Rentas de Referencia en pesos |
|I|1.089,66|
|II|1.525,52|... >
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18 de septiembre de 2012
,por Medrano, Marcela
El Poder Ejecutivo, introdujo modificaciones a las percepciones de asignaciones familiares, mediante la emisión de los Decreto Nº 1667 y Nº 1668/2012 (BO 13/09/2012).
Ingreso Grupo Familiar:
Los limites que condicionan el otorgamiento de las asignaciones familiares o la cuantía de las mismas, se calcularán en función de la totalidad de los ingresos correspondiente al grupo familiar.
Se considerarán ingresos a las remuneraciones de los trabajadores en relación de dependencia registrados, las rentas de referencia para trabajadores autónomos y monotributistas, las sumas... >
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Determinación de Deuda y Constatación de Infracciones
13 de septiembre de 2012
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
La Ley Nº 18.820 establece el régimen de recaudación de las cajas nacionales de previsión, estableciendo también las facultades de verificación del cumplimiento de las leyes, decretos y normativa previsional en general en todo el país.
En el año 1993, con el Decreto Nº 507/93, la Dirección General Impositiva recibe todas la competencias de recaudación y verificación que en su momento tuvo la Dirección Nacional de Recaudación Previsional. En el mencionado decreto se establece que {“mantendrán su vigencia todas las normas legales y reglamentarias que... >
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Trabajadores Agrarios –RENATEA–
8 de agosto de 2012
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
La sanción de la Ley Nº 26.727 {“Régimen de Trabajo Agrario”}, modificó la Ley Nº 25.191 {“Trabajadores rurales”}, que modifica los aspectos relacionados con el RENATRE a partir de la creación del RENATEA, sustituyéndolo como titular del registro de trabajadores agrarios.
En esta oportunidad analizaremos el rol del RENATEA como encargado de administrar el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para el trabajador rural.
2. SISTEMA INTEGRAL DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO
A través del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo, el... >
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14 de junio de 2012
,por Medrano, Marcela
Antecedentes normativos
El decreto 1866/06 estableció nuevas categorías de revista para los trabajadores autónomos, la intención es que las nuevas categorías de autónomos sean representativas de la real capacidad contributiva del aportante. A partir de estas modificaciones en el año 2007 se tuvieron reempadronar todos los trabajadores de acuerdo a los ingresos brutos obtenidos en el año 2006, teniendo en cuenta la variación de los ingresos brutos, la Resolución 2217 establece la recategorización anual que se realizara en el mes de junio de cada año.
¿Cuándo se debe... >
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12 de junio de 2012
,por Medrano, Marcela
1- ¿Qué sueldo tomo para liquidar el aguinaldo?
Para liquidar el aguinaldo tengo que tomar el 50% la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del primer semestre, así lo establece el artículo 3º del Decreto Nº 1078/84.
2- ¿Cuales son los rubros que se incluyen para tomar la mejor remuneración?
Estos rubros son: Sueldo bruto, comisiones, horas extras, a cuenta futuros aumentos, viáticos, premio asistencia, premio puntualidad, etc.
3- ¿Y cuales son los rubros que no tengo que incluir?
Estos rubros son: asignaciones familiares, beneficios... >
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28 de mayo de 2012
,por Medrano, Marcela
Finalizando la semana, el día jueves 24 de marzo se firmo el acuerdo salarial para los trabajadores encuadrados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, que rige a los mercantiles. Todavía se encuentra pendiente de homologación.
En este informe destacaremos los puntos principales de este acuerdo salarial.
Incremento Salarial
Se pacto un incremento salarial de un veinticuatro (24%) porciento sobre los sueldos básicos de abril 2012. Este incremento tiene el carácter de no remunerativo, y se lo denominara “acuerdo mayo 2012”.
Se aplicara de la siguiente manera:... >
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Libreta del Trabajador Agrario
4 de mayo de 2012
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
A partir del día 6 de enero de 2012 tiene vigencia la Ley Nº 26.727, que introdujo un cambio radical en el Régimen Laboral de Trabajo Agrario.
En esta oportunidad analizaremos las modificaciones que la Ley Nº 26.727 introduce a la Ley Nº 25.191, en lo atinente a la creación del RENATEA y a la tramitación de la libreta de trabajador agrario.
La Ley Nº 26.727 define como trabajador agrario, a todo aquél que desempeñe labores propias de la actividad agraria, dirigidas a la obtención de frutos o productos primarios a través de la realización de tareas... >
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Su Análisis
12 de abril de 2012
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
La historia reciente de las sumas no remunerativas comienza a partir del desencadenamiento de la crisis política–económica del año 2001, donde sobreviene una devaluación, que impacta directamente en los salarios de los trabajadores, recordemos que durante más de una década no hubo paritarias salariales. Esto influía en forma directa en el consumo interno, acentuando más la recesión que ya estaba instalada.
En el marco de la emergencia pública en materia social, económica, administrativa, financiera y cambiaria, que se había declarado a través de la... >
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9 de abril de 2012
,por Medrano, Marcela
A días del vencimiento de las cargas sociales, no solo estrenamos un nuevo sistema de información para los empleadores que abonan sumas no remunerativas otorgadas por acuerdos salariales, sino también nos regalan una nueva versión del aplicativo para liquidar las cargas sociales, nuestro obsequio de Pascua fue publicado en el Boletín Oficial del 04/04/2012 bajo el numero de Resolución General N 3308.
Presentación DDJJ F931 devengado marzo 2012
Esta nueva versión (V. 36 R. 0) será de aplicación para la generación de la declaración jurada (F.931) correspondiente al mes... >
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30 de marzo de 2012
,por Medrano, Marcela
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) ajustó la normativa que establece los nuevos valores que deberán cancelar los trabajadores autónomos a partir marzo de 2012, llevando a la categoría más baja a los $312 ,96 y a la más alta a $1376,98.
Como consecuencia de las modificaciones introducidas por la Resolución 47/12, que aprobó los coeficientes de actualización de la movilidad previsional, en diesiete con sesenta y dos centésimos por ciento (17,62%), se modifican los valores de las rentas de referencia del artículo 8º de la ley 24.241, estableciendo, la... >
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26 de marzo de 2012
,por Medrano, Marcela
¿En qué consiste, para qué y cuándo realizarlo?
El Registro de Empleadores de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se crea para satisfacer los requerimientos legales de: La Ley 265, otorga competencias a la autoridad administrativa del trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, que en su Art.2º Inc. d) tiene entre otras funciones, llevar un Registro de Empleadores.
La Ley 120 de Empleo de la Ciudad; ya que la información que del Registro se extraiga, servirá para monitorear la evolución del mercado formal de trabajo en la Ciudad.
Información a declarar:
En la segunda... >
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2 de marzo de 2012
,por Medrano, Marcela
En el día de la fecha se publico la Resolución General Nº 3279 que establece un nuevo régimen de información a cargo de los empleadores con el objeto de fiscalizar el pago de sumas o asignaciones no remunerativas.
Con la implementación de esta medida, los empleadores comprendidos en el Sistema Único de la Seguridad Social deberán cumplir el régimen de información, en relación con las retribuciones que, bajo el concepto de no remunerativas, abonen a sus trabajadores en relación de dependencia, cualquiera sea el carácter o naturaleza que se les otorgue.
Esta obligación... >
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Su Análisis
22 de febrero de 2012
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
A lo largo de la relación laboral las partes mantienen una comunicación fluida a distintos niveles, desde el saludo coloquial diario hasta la formalidad de la comunicación de la extinción del contrato de trabajo para las causales que marca la ley.
Sin agotar el tema que es muy rico en todas sus variantes y expresiones vamos tomar como análisis el despacho telegráfico que se cursan las partes, estableciendo sus características y acompañándolo con elementos prácticos.
Las comunicaciones formales que se realizan las partes tiene en general como fin crear,... >
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15 de febrero de 2012
,por Medrano, Marcela
Los trabajadores en relación de dependencia, los beneficiarios de la Ley de Riesgos del Trabajo incluidos en el Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), de la Prestación por Desempleo, del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), de las pensiones no contributivas por invalidez y de las Pensiones Honoríficas para Veteranos de Guerra del Atlántico Sur, de acuerdo a como perciban la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual tendrán que presentar la documentación que a continuación se detalla:
1) Quienes perciban la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual en... >
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7 de febrero de 2012
,por Medrano, Marcela
Los feriados nacionales proyectados para este año son los siguientes:
FERIADOS NACIONALES:
- Domingo, 1º de enero 2012: Año Nuevo
- Lunes, 2 de enero 2012: asueto Administración Publica Nacional
- Lunes y martes, 20 y 21 de febrero de 2012: (Lunes y Martes) de Carnaval.
- Lunes, 27 de febrero 2012: Celebración del bicentenario creación de la Bandera
- Sábado, 24 de marzo 2012: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
- Lunes, 2 de abril 2012: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas
- Viernes, 6 de abril... >
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27 de enero de 2012
,por Medrano, Marcela
Los representantes de La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción, la Federación Argentina de Entidades de la Construcción y el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, acordaron a fines de diciembre de 2011:
1) Establecer el pago de una suma de carácter no remunerativa y extraordinaria de fin de año 2011, para el personal comprendido en los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 76/75, Nº 545/08 y Nº 577/10.
2) Esta suma no remunerativa se abonará a todos aquellos trabajadores activos a la... >
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25 de enero de 2012
,por Medrano, Marcela
La Resolución 3254 (BO Nº 18/01/2012) habilita el release 1 para la Versión 35 del Sistema de Calculo de Obligaciones de la Seguridad Social, “Sicoss”.
Este nuevo Release esta orientado para ser utilizado por las Provincias que suscribieron con el Gobierno Nacional el Convenio Bilateral (aprobado por la Resolución 33 del MEyFP).
Quedan obligados a suministrar información:
a) Provincias no adheridas al Sistema Integrado Previsional Argentino: Nomina y y remuneración de la totalidad del personal en relación de dependencia, que comprende a los empleados públicos... >
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13 de enero de 2012
,por Medrano, Marcela
Con la emisión de la Ley Nº 4040, se establece la Ley Tarifaría de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, donde se fijan los valores de los servicios de rubrica para el año 2012.
En esta oportunidad le acercamos los valores de los aranceles por los servicios de rubrica de documentación laboral prestado por la Dirección General de Protección del Trabajo y por los servicios de homologación de acuerdos laborales.
Autorización de centralización de la rubrica de libros laborales $20,00
Autorización del sistema de microfichas $20,00
Rúbrica de Libro Especial de Sueldos... >
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16 de diciembre de 2011
,por Medrano, Marcela
En el mes de diciembre se abona la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, a continuación se describen algunos de los interrogantes más comunes que se presentan cuando se realiza la liquidación:
¿Qué sueldo se toma para liquidar el aguinaldo?
Para liquidar el aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del segundo semestre, así lo establece el artículo 3º del Decreto Nº 1078/84.
¿Cuales son los rubros que se incluyen para tomar la mejor remuneración?
Estos rubros son: Sueldo bruto, comisiones, horas... >
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Su Incidencia en el Sueldo Anual Complementario
13 de diciembre de 2011
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
El trabajador cuando celebra un contrato de trabajo va a recibir por su trabajo una contraprestación que es la remuneración, siendo el pago de ésta la principal obligación del empleador. El trabajador recibe este pago aun cuando sólo dispuso su fuerza de trabajo a las órdenes del empleador.
Este pago que recibe en forma diaria, semanal, quincenal o mensual, constituye su remuneración habitual, pero algunas empresas premian con sumas especiales la dedicación, el cumplimientos de objetivos, entre otras cosas, y estas sumas extras que otorgan las suelen denominar... >
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25 de noviembre de 2011
,por Medrano, Marcela
Nuevas Tablas Salariales para el personal ocupado en explotaciones agrarias en tareas permanentes de manera continua o transitoria.
La Resolución Nº 71/11 (BO 22/11/2011) fija las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en explotaciones agrarias en tareas permanentes de manera continua o transitoria, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario Nº 4 de fecha 16 de junio de 1998, en el ámbito de todo el país. Las mismas tendrán vigencia a partir del 1º de setiembre de 2011.
| | Sin Comida | y Sin SAC |
| |... >
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21 de noviembre de 2011
,por Medrano, Marcela
Las empresas comienzan a esta altura del año a planificar las vacaciones de sus empleados, lo cual les trae aparejado algunos interrogantes en lo que respecta a la liquidación de este beneficio.
Con respecto a este tema, la Lic. en Relaciones del Trabajo, Marcela Medrano, elaboró un informe exclusivo para ELE-VE con los 10 puntos básicos para liquidar vacaciones.
Días de descanso
El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:
- De catorce (14) días corridos: cuando la antigüedad en el empleo no exceda... >
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Su Tratamiento
19 de octubre de 2011
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
El régimen dispuesto por la Ley Nº 22.248 estatuye todo lo concerniente al régimen de trabajo agrario. A partir de la emisión de la Resolución Nº 71/2008 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario se establece una nueva reglamentación de la jornada de trabajo de los trabajadores agrarios.
En concordancia con ello, la Ley de Jornada de Trabajo, regulada por la Ley Nº 11.544, excluye en su artículo 1º [[{El artículo 1º de la Ley Nº 11.544 establece:
“ Artículo 1º— La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y... >
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